工伤期间工资是 公司发还是社保局?
作者&投稿：弋青 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
法律分析：职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律分析
工伤期间的工资发放标准：工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的，职工因工受伤期间除了可享受工伤医疗待遇外，还可以要求用人单位发放相关工资待遇。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤期间劳动者享受相应的工资待遇，但在实践中用人单位克扣劳动者在这些期间内的工资的情况有不少。如果有遇到这样的情况，要及时向公司主张工资权益。如果公司拒绝，那么可以在准备好相关的证据资料后向有关劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤期间的工资是由单位发的。《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构，按照工伤认定的程序，认定后发放给公司再赔偿给劳动者。
在你没有退休之前，你的工伤期间的工资是由公司来给你发，与社保局没有关系，如果退了休之后出现的工伤，这时你的工伤工资才有社保局来给你发放。
工伤期间。工资是公司发的。你看病所用的费用。就是医药费。是由社保局给的报销的。
这个工资肯定是公司发吗，因为工伤是在哪里单位上班受的伤吗，是呀说工资给社保局没有关系的，
谯郎益肾： 工伤赔偿,是社保局发给单位,由单位支付个人
达州市19323764197： 工伤工资社保局发给单位还是发给个人? - ？
谯郎益肾：你好,工伤期间的工资是由用人单位支付给员工的.
达州市19323764197： 工伤保险,员工发生事故后,是社保局赔偿还是公司赔偿?? - ？
谯郎益肾： 如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金.其他都可以由工伤保险基金按规定支付...
达州市19323764197： 请问工伤赔偿,是用人单位赔偿还是社保保障局? - ？
谯郎益肾： 根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理:1、单位缴纳...
达州市19323764197： 工伤赔偿是由单位还是社保部门支付 - ？
谯郎益肾： 这一问题要按用人单位的性质(即参加社保工伤的主体)分几层说明:(1)、对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商...
达州市19323764197： 受工伤后是由社保局赔偿还是公司赔 - ？
谯郎益肾： 工伤只要没有因工伤经医学司法鉴定达到伤残等级,没有赔偿.只能负责治疗、恢复阶段的工资、福利待遇.
达州市19323764197： 我已加入社保,工伤期间工资待遇,营养费,医疗费等由公司单位承担还是社保局承担?详情...... - ？
谯郎益肾： 1.工伤不存在营养费之说,停工留薪期工资由单位按原工资标准发放.2.如受伤被认定为因工受伤,医药费由用人单位全额垫付,再通过工伤保险基金报销.3.有什么疑问,可追问或拨打12333咨询一下当地人社局.
达州市19323764197： 工伤期间工资应由哪方发放 - ？
谯郎益肾： 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2.所以说,停工留薪期工资是由单位按月发放的!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
达州市19323764197： 工伤治疗期间工资是由公司支付还是保险公司支付 - ？
谯郎益肾： 工伤治疗期间的工资,由单位支付,纠正一下,工伤保险不是保险公司的事情,是社保局的管辖.
达州市19323764197： 工伤医疗期间是否由社会保险机构发放工伤津贴 - ？
谯郎益肾： 工伤治疗期间,也就是停工留薪期间,社保局承担医药费,没有工伤津贴.期间工资由单位发放,
