工厂里拿月工资的工人一个月干了三十一天,应该拿三十一天的工资吗?

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每月的工资是按三十天蒜还是按三十一天蒜的?~

你好,
很高兴回答你的问题,
你的问题是
每个月的工资按31天算还是30天算,
首先必须告诉你,
这个必须按照合同约定,
如果合同约定是按月发工资的,
那么就按每个月算而不算这个月是几天,
如果是要求按天发放工资的
那么是30天还是31天,
甚至2月份的28天都是有区别的。

大多数人在单位里上班每一个越的工资都是按月计算的,个别岗位会按照日新或是年薪计算。
一年365天,每一个月的天数不一样,都是按照30天来计算,不管是28天还是31天的都按照一个月30天来计算。

你好,既然在工厂里拿的是月工资,月工资是按月开的,他并不是按天开的,一个月不管事,28天,29天,30天或者31天,都是一样的工资


为什么有些在工厂上班的人,甘愿每月拿着几千元的固定工资?
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为什么很多人甘愿每月拿固定工资?
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有些工厂没订单,员工上班没事做工资照发,为什么不倒闭?
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女的在工厂上班做事工资有6000,感觉还可以吧?
按说,一个打工妹一个月能挣五六千以上,工资那么高,应该很多人非常乐意在这种工厂打工的。但是为什么还想离开工厂不干呢,放弃这么干的工资到底是什么原因呢?原来她们真正想离开工厂的原因是工厂里的男人太少了。普通服装厂的男性工人就非常少,特殊的女性用品厂特别偏女性化,一个几百人的工厂里可能...

现在好多打工的都说月薪有八九千甚至过万,这是真的吗?
正所谓一份耕耘一份付出,不是普通人能干得过来这种高工资的。有技术的农民工在工厂当中是很不错的,尤其是在厂里拿到上万块钱很容易。有些人在工厂当中工作了七八年,拿上班的工资是不在话下的。像一些焊工这种特殊的岗位,每年都能收入不少。工厂当中有不少计件的工人,大家都会选择拼命的去干。会...

进电子厂打工到底有多累?
在工厂做过人就知道,工厂里的底薪很低,高工资就只能靠加班加出来。所以在平时,工人每天的工作时间都是在十或十二个小时左右。至于非工作时间,通常是一个月任意4天,很多人选择加班来获得高工资。而且大多数的工厂都是很难请到假的。最后我再说一下工作的情况。在工厂的流水线上,有工人是站着工作...

在工厂打工三千多元,挥汗如雨,还要受气,该早点走人吗?
而且这份工厂的工作还没有什么实际价值。 再不济你开车替人拉货也可以赚的,这种工作好过天天坐在工厂里面干得死去活来只拿3000元月薪,弄得自己穷苦的要死。总结:你在工厂打工3000多元,挥汗如雨还要受气,那还不走,你等着升天呢。说真的,能受得了委屈和气是一种本事。我有个留校的学生在新闻...

在厂里打工月薪7000,打工没出路,自己又好迷茫,该怎么办?
年纪轻轻,在厂里能拿7000工资,应该不是普通工人,你应该有过人之处,掌握着一定的技术。之所以比较迷茫,有这几种原因:厂里的工作重复枯燥,生活单调乏味。工厂的工作重复性较强,机械化生产,工人们每天都在重复同样的工作,比较枯燥;除此之外,工厂远离繁华闹市区,工人生活工作都在厂里,每天三点...

平昌县13478069488: 在公司一个月上30个班有么有违反劳动法 -
聊战悉美: 上班怎么可能违返劳动法呢,劳动法是保护劳动者的,也不是限治劳动者的,所以你上了30天,没有违反劳动法.

平昌县13478069488: 一个月有三十天,一天的工资是多少 -
聊战悉美: 把1个月的工资除以30就好

平昌县13478069488: 比如一个月三十天,,,干了二十七天,,一个月工资两千六,,该怎么算呢? -
聊战悉美: 2600÷30*27 正规公司的话

平昌县13478069488: 厂里有规定,在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月底算两个月工期吗 -
聊战悉美: 不算的,一般会按照当月的入职时间到下月算为一个月的周期 例如:4月17入职,6月17才算两个月

平昌县13478069488: 我上班是计件的,一个月上三十几天,厂里应该给加班工资吗 -
聊战悉美: 你应该换个思路来,你将你每月工作日上班时间超过8小时的平时加班总时间算出来,每月周末的总上班时间以及法定节假日的总上班时间都算出来,然后这样计算:基本工资除以21.75,再除以8,得到你每小时的工资,那麽你平时的加班工资...

平昌县13478069488: 在一工厂工作几年了,一个月工作三十天,一天工作十二个小时,月收入三千块不到,而且什么都还没扣除的情况下,叫领导加工资,领导还说这是算高的了.愿做就做,不做就走人.你们说这价钱算怎么样?
聊战悉美: 在人屋檐下,不得不低头. 老扳可以这样说,愿做就做,不做就走人. 咱就要慎重了.

平昌县13478069488: 我上班22天 有事急辞工 现在结工资厂里说我上班不到一个月只有30%工资 这样合理吗 -
聊战悉美: 视情况而定,一般情况下则是不合理的. 不过有些东西则是合理的. 1. 看看你的合同有没有写到提前辞职的情况. 2. 是不是工厂还里面你弄坏了什么东西,或者产品不合格啊?你可以就地拨打110报警,向警察求助 警察会告诉你当地劳动局在什么地方,怎么去劳动局解决.

平昌县13478069488: 工资2000.上30天班,一天有多少钱 -
聊战悉美: 你这个一个月工资2000块钱,然后上三四天班,通常一个月工作的时间是五天,也就是20天左右,20到21天,也就每天一百块钱左右,上30点半应该是3000块钱.

平昌县13478069488: 一个月30天工作,每天工作10个小时,是计件的违反劳动法没有呢 -
聊战悉美: 你们公司严重违反劳动法,第一、工作时间不合理:劳动法第三十七调规定:对于实行计件的工作者工人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理安排劳动定额和计件标准;而三十六条规定,每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时.第二、因公司原因停产是有工资的:按照《深圳工资支付条例》非员工过错导致停产的,工厂因支付工资,一个月内的,按正常工作时间工资的80%支付,超过一个月的不得低于最低工资的80%(这里要注意的是,一个月内的80%工资包括最低工资,各种补贴,绩效等) 第三、公司老总的话,你可以不听,直接要他结算停产时的工资,如果社保没买五金一险,那个没买的还可以补交.

平昌县13478069488: 在厂里上班厂里有个规定急辞职就是没满一个月辞职的要扣百分之三十的工资是否合法 -
聊战悉美: 即辞即走,违反了《劳动合同法》第三十七条规定的需提前三十天书面通知的规定,工厂可以扣发已工作期间的工资,但最多不超过一个月.因此,单位规定急辞职要扣百分之三十工资的规定,并不违法,还是可以接受的.

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