在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？
每天多做一点
每天多做一点，不是想法，而是行动。有人会觉得天天都在加班，已经是在多做了，其实不然。
在领导规定的上班时间前早到一些，利用这点儿时间把一天的工作整理清楚，这样就不会像无头苍蝇一样乱飞了；积极反馈，不要等着领导追问你时才做反馈；如果不是很晚才下班，那么就利用下班的时间把一天的工作整理一下，看看哪些还没完成，哪些地方是需要改进的。
如果你每天都能坚持这样，你在工作中就会脱颖而出。不要以为领导整天什么都没看见，领导的眼睛长在你的脑后，你做什么他都看得清楚明白。
在一个，你的努力并不只是给领导看的，你可以从努力中获取知识和经验，这会沉淀成为你的资本。所以，开始重视“每天多做一点”这个细节，你离优秀员工就不远了。
对领导细心一点
每个人都渴望自己被关心，这是人之常情，领导也不例外。当领导的子女考上大学，高兴之时，心里一定想找人夸耀一番；而当工作上遇到难题，愁眉不展，也想找个人倾诉。
一般人遇到喜怒哀乐的事，都不愿闷在心里，而希望找个人聊聊。我们在领导高兴之时能够表示欣赏赞同，在领导忧愁之时表示同情，正是所谓的“同甘共苦”，这样和老板的感情必将加深。
平时多关注领导一些工作上或生活上的事情，尽量做到随时关心，想方设法替领导排忧解难，这不是在告诉你要阿谀奉承，你关心领导，领导才会关心你，这样领导才会在心中将你当成朋友，你在公司才会顺风顺水。
小问候，大作用
这一点我是深有体会，在同一企业里，大家都已经很熟悉了，我认为早上问不问候无关紧要，这一细节没有什么不妥的。直到有一次新同事的一句“早上好”彻底改变了我对问候这一细节的认知，我至今还记得。
一句精神饱满的“早上好”，在我心里留下了深刻的印象，一句问候，是亲切、友好的表现，更是一种信任和尊重，这一句话之后真的就拉近了彼此的距离，同时也在告诉我们，要忘记昨天的不愉快，迎接新的一天。
从那以后，我每天早上见到同事或领导都会问候：“早啊，早上好，吃了么”等等，这种问候一定是要带有感情的，而不是为了例行公事毫无感情的问候。建议大家从明天开始尝试着去问候，不仅能让别人感受到你的尊重，还会使你们都有一个好心情。
一句问候，不仅能给自己带来一份愉快的心情，还会让我们结识更多的人，更多的朋友，这句问候，足以改变一生。
细节因为小，所以不引人注目，但决定事情的成败，往往就在细节，还觉得细节不重要么？
少插话，多附和。要知道人家请你吃饭其实并不是和你关系好，摆清楚自己的位置，虽然不至于到端茶倒水，他一抬胳膊你就给他脱外套那种程度，但是最起码的这种礼貌和眼力见儿得有啊，毕竟步入职场了，不再是之前那么随心所欲了，不是同学聚会，你只要在下面玩手机就行了，人家以领导的名义请你，就别真划拳把人家当兄弟了。
我感觉在职场的人际关系处理上，最重要的就是眼力见儿，而当你作为一个职场新人什么都不懂的时候，有一个办法非常好，就是随大流，看别人干啥你就干啥，你做不到很出挑的受待见，最起码别拉到最后让人家看你不顺眼，毕竟谁也不是人民币，哪能人见人爱，工作是为了挣钱也不是为了讨好谁，要有个先后主次关系。
如果你没有打算在这个公司长久发展，最好就别去参加聚会了，就我本人的经验来说，我真的是很烦很烦这种公司聚餐和年会，一切团体活动包括团建我都不喜欢，我不想在公司发展出除了同事之外的关系，大家只要维持好表面朋友的关系，等电梯的时候能打个招呼就可以了，当然只是作为我一个工作不稳定的人来说的，打算长长久久干下去的人，当然就要搞好人际关系了。
和领导一起吃饭，最忌讳的就是当众下他的面子，所以领导要说什么你就给点相应的反映，要懂得捧哏，不要让他无话可说，但是也没必要当马屁精被人看不起，总之这个度还是自己掌握吧，多吃几次就知道了。
在体制内上班，只要你做好你的本职工作，就能让领导瞬间的欣赏你，领导一般欣赏一些主动向他汇报啊，工作内容，工作条例比较清晰，而且工作态度特别的很清楚。工作的时候一定要学会适时适度的向领导汇报内容，懂得向领导事实的汇报，想听的内容，主动的去做一些别人不想做的事情。
1.多做事，别抱怨
领导会不会提拔你，最重要的因素就是，你能否帮他分担工作上面的压力。作为领导，他承担的事情肯定要多于一般的员工，而他把这些事情布置到手下的员工，这个时候就开始产生竞争了，那该如何脱颖而出？没别的办法，只有踏踏实实、干脆利落地把事情做好，尽量做得快而且要完美。
任务多的时候，更不要抱怨；毕竟工作本来就存在压力，你抱怨就会影响大家的情绪，导致工作效率上不去；而且也暴露出，你是个受情绪影响的人！

2.多给领导提提意见
公司聘用你，就是要你来解决问题办事情的，你要是在一些问题上给不了解决方案，那就和大部分普通员工一样，没什么特别的，又如何脱颖而出呢？一定要抓住机会，来思考并且解决问题，这样才能够让领导看到你的才能和价值。

3.不要拍马屁
会说话，高情商，不代表要去奉承上司。我承认职场中，有人通过特别的方式而获得晋升，但是你要相信英明的领导是不会去提拔那些只会奉承拍马屁的人，因为这是在伤害公司的利益，你把一个无能的人放在重要的位置上面，却创造不出应有的价值来，只会给公司带来损失。
第一，遇事处理要周全。
在体制内工作，一定要学会多想一点，多看一步。无论遇到什么工作任务，都要尽可能的把事情考虑周全。
举一个非常简单的例子，假如你是市直部门某科室工作人员，刚刚接到省上通知，省厅某对口处室下周将来我市督导检查相关工作。那么你应该如何向科室负责人和分管领导汇报呢？
错误示范：X局，刚刚接到省厅通知，下周一X处长要带队到我市检查XX专项工作，您看怎么安排比较妥当？
正确示范：X局，刚刚接到省厅通知，下周一某处要带队到我市检查XX专项工作。X处长一行一共XX人，包括某处室某某某，以及专家某某某。刚刚电话中得知，一共X辆车，于早上8点从厅里出发，中途不休息，大约11时到达我市，预计第二天一早离开。刚刚和厅里的联络人员沟通，本次检查重点内容主要为XXX，除了查看内业资料，可能还要在现场选取2~3个点位。正式督导通知还未发出，不过我要来一份草稿版，已经打印出来，请您过目。另外，刚刚询问办公室，一把手X局下周都在党校培训，可能无法接待。您看这边怎么安排？
其实说来很简答，就像读者上那个风靡一时的《买土豆的故事》。但是真正做起来还是非常考验人的——处理事情不能光想着就事论事，而是要尽可能的要把事情的细枝末节都考虑到位。两种不同的处理方式，会让领导对你的看法截然不同。
第二，作为新人，要少说、多听、尽量不表态。
在体制内工作，适当的时候保持沉默，是一种成熟的体现。
我一位选调生朋友，川大本科，本来分配到市直部门，还是给的参公身份。结果因为工作出色，三年时间就被正式调到市委组织部。
此君最大的一个特点，就是无论对公对私，都极少发表自己的评论。无论是办公室里的鸡飞狗跳，还是科室会议中的争执站队，他总是一副笑眯眯的样子，听得认认真真，但是从不随便发表意见。
然而，当领导真正问及他负责的某项工作的时候，他会沉稳而简短有力的回答，并清楚展示自己的工作思路。这一点，让很多领导都大加赞赏。
其实对于体制内的新人，因为对于工作任务、工作环境和人际关系都还不熟悉。这个时候不需你去展示自己的能言善辩，争先恐后地发表对某人或者某事的看法。因为言多必失，多说多错。
你要做的，就是认真地倾听和记录。并且，要将自己手头的工作烂熟于心，明确一套自己的工作思路。当领导真正需要询问你意见的时候，可以稳准狠地给出答案。
在体制内工作，要注意沟通，应该做好以下几点：
1.以视为媒介的沟通，即通过人的视觉来达到沟通的目的，主要借助文字、图画或各种符号。其中主要以文字沟通为主。
优点：沟通前可以斟酌所要使用的文句已达到最佳的沟通效果；防止转述时的遗漏和曲解；便于长期保存，以备日后查考；责任明确；见诸文字使人产生慎重之感。缺点：接受者的文化程度影响了对文字的理解，以至可能对沟通效果产生影响；对于不同的人而言，文字可能会生出多种理解；文字表达有限，可能无法穷极所要表达的意思；文字沟通不够亲切。
2.以听为媒介的沟通，又称口头沟通。即通过人的听觉来达到沟通的目的，主要借助说话、歌唱等，以语言为主要媒介。
优点：使人感到亲切；可以当面获知对方的反映；接受者的文化程度对沟通效果的影响较小；比文字沟通快速。缺点：容易滋生谣言或误传；受传达者口头表述能力限制；无法记录保存；难以确定法律责任；不够正式，规范。
3.以视听为媒介的沟通，即运用文字、图画、符号、实物、语言、声音、光线等媒介来从事沟通。
视听沟通是最好的沟通方式，融合了前两种方式的优点，又克服了其确定。该沟通方式在传达消息的同时，可以观察到对方的面部表情或手势，可立刻知晓对方的反应，可帮助传达者及时修正或调整自己的意见。
第一，工作认真负责，按时完成领导交办的各项工作任务，能够让领导放心，知道你这人靠谱，把工作交给你，你能够保质保量的完成。
第二，凡事做好请示，是尊重上级的一种表现。无论是在具体的工作中还是涉及个人请假等方面，及时向领导请示、汇报，能让领导感受你对他的尊重以及你处理事情沉稳第三，团结同事。不同的办公室氛围不同，一个团结和谐的工作氛围，能让领导省心，也跟能让领导放心。
体制内的工作有哪些优点?
容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏...
体制内是办公室好还是业务部门好?
办公室好一些，办公室不涉及到具体的业务。
在体制内工作有哪些注意事项呢?
一、注意说话的方式 在体制内上班一定要注意说话的方式，因为他们相对比较的死板，凡事都会按照规矩办事情。如果说话稍有不慎就会给自己引来很大的祸端，并且不要什么都去诉说，要懂得分寸，这样不会给人有机可趁。二、注意不要贪占小便宜 不要有任何的贪占小便宜的想法，即使是很小的也不要去想，...
体制内工作真的很好吗?为何众多年轻人偏爱体制内的工作?
第四，福利待遇方面。私立学校的领导深怕多用一分钱，节假日很少有福利，很多东西还要我们自己花钱准备，比如自己买电脑。但是体制内不一样，人人配一台电脑，不需要你花钱。节假日有各种福利，而且大家都一样，没有等级差别。综上所述，由于体制内工资高，福利好，工作时间不长，有自己的自由时间，工作...
进入国企上班,但在里面没关系该注意些什么?
不需要你像以前一样做更多体力上的“舍”,更多是与人方便,维护好现有关系。 牢固关系再挖掘新关系 当这一切都牢固之后,你就该站上一个新的平台,还得像最初一样,继续创造关系,然后再维护关系,逐渐形成一个良性循环,织一张大网,让自己立于不败之地。 国企,属于体制内,与民企私企外企职场生态完全不一样。因为...
越来越多的年轻人选择进入体制内,体制内有哪些优点?
在体制内工作有诸多的好处。而在体制内工作就有诸多的好处了，体制内工作最大的好处之一就是工作稳定。在私企里面工作，当你做的不好的时候，有可能会被随时开除，当你得罪某些人的时候，别人也有可能会把你踢出局。但是在国企里体制内工作就不会有这方面的顾虑，在体制内工作，只要你没有犯太大的...
进入体制内,有何利弊?
而且我们也看到越来越多的年轻人，他们会通过考试或者是其他的方式来进到体制内。所以很多不在体制内的人就想知道。你进了体制内之后有没有什么重大的感受。对那些进入体制内的人首先他们的感受就是他们可以获得更多的收入，因为我们知道在体制内上班一般福利和待遇都是非常好，也正是因为在。体制内有着...
体制内有哪些优点和缺点?
4.停车免费，且不用愁车位 我以前的室友现在在私企上班，我俩每每聊天她都给诉说他们停车真的太难了，免费的停车位抢不到，收费的又觉得不划算，有车也不想开，每天上班还是做地铁挤公交，想想我自己还是幸运的，单位自有停车场，内部人员停车免费。5.工资没有那么高，也没有那么差 体制内工资真的不...
体制内有什么好处?
1，这份工作的稳定性非常高。与其他工作相比，体制内工作的稳定性非常高。……在这个工作岗位上，只要自己努力工作，没有不切实际的要求，自己就可以长期稳定地工作下去。……与其他工作相比，这是一个无与伦比的优势。2，这份工作的福利待遇非常好。体制内工作的工资并不是最高的，但是这份工作的福利...
在体制内上班一天的工作内容是什么?
在体制内上班一天的工作内容可以因不同职位和行业而有所不同，以下是一般情况下的工作内容示例：1. 打卡签到：在上班前需要打卡签到，确认到岗时间。2. 查看和回复邮件：检查电子邮件，回复重要的邮件或处理紧急事务。3. 开会和讨论：参加会议、讨论和汇报工作进展，与同事、领导或客户交流。4. 完成日常...
鲁轰盐酸： 多学习,谨言慎行,把本职工作做好做细,成功在于细节,成败在于坚持,把别做不好的方面,我们把他做好,另外多与领导沟通.
万荣县15789869289： 如何让上司赏识你?? - ？
鲁轰盐酸： 、让上司看到你的表现.定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献. 2、要求更多的工作与授权.让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标. 3、借机会表现你的领导能力....
万荣县15789869289： 新人要怎样做才会让领导更欣赏你呢?？
鲁轰盐酸： 作为一名新人,一定要有阳光心态,不管做任何事要有恒心.先做后发言,并时而能站在你上司的产场去考虑问题,注意个人魅力,尽可能将你的擅长的表达出来.注意细节,可能将事情做得更好,任何一件事情注意细节是最好的.心态决定一切,也就这个原理,良好的心态决定你的成长
万荣县15789869289： 新一年的工作如何才能让领导看到你的努力?？
鲁轰盐酸： 在新的一年,首先写一份计划给领导,让领导知道你要干些什么,其次要把计划一步一步变为现实,让领导看到你做了什么,三搞好领导和同事的关系,让领导的同事认同你的工作.这样领导一定会知道你的工作努力了.年终你一定会得到回报的,你从现在开始就努力吧.
万荣县15789869289： 办公室工作应注意哪些细节? - ？
鲁轰盐酸： 日常工作中,千万不要只关心“宏图大业”,而忽视了诸多的办公室细节,否则即使你工作再努力,业绩再出色,也会大打折扣,甚至会阴沟里翻船……职场中的细节,千万不要因为太细微而忽略.正是这些细节,在某种程度上造就着你在同...
万荣县15789869289： 怎么做才能使领导看重 - ？
鲁轰盐酸： 提升自己的实力最关键,注意细节,不放过一切机会,和老板同事处好关系
万荣县15789869289： 怎样才能变得有眼色?踏实干好工作的同时,让领导喜欢. - ？
鲁轰盐酸： 首先做好自我衡量,不要把自己估量的太高.及时发现工作中的问题,有不怕苦,不怕累的精神.与同事间搞好关系.再有关键是注意工作中的细节工作.
万荣县15789869289： 工作中应该注意哪些细节? - ？
鲁轰盐酸： 原发布者:yangsailoveyou 生活中、工作中需要注意细节的地方无处不在,常听“细节决定成败”,细节是一种动力,细节表现修养,体现艺术,蕴藏机会,产生效益.但是究竟注意细节,究竟如何做好细节呢?带着这些思考阅读了《决定成...
万荣县15789869289： 如何才能够做好自己的工作让领导满意顾客满意呢? - ？
鲁轰盐酸： 只要做到无愧于心就可以了,一般做好自己本职的工作,对人热心坦诚,领导都会满意!
万荣县15789869289： 如何当好领导的助手 - ？
鲁轰盐酸： 首先要了解领导的心理,其次,注重细节,再次,对领导交代的是要认真完成,最后,有好的建议可向领导提出,但不能太过直接. 这是我个人的建议
