人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好
一、招聘市场：
优势：
1、适合基础岗位、社会通用岗位。适合招聘普工、业务员、文员会计等。
2、其中：
2.1
政府部门举办的大型招聘会多半针对在劳动力市场中处于明显劣势的人群，如应届大中专毕业生、往届2年以内的大中专毕业生、文秘类等。
2.2
人才中介公司举办的招聘会通常可以招到业务员、普工技工、文秘等。虽然只能招到基层人员，但面对面交流，效率还是很高。
2.3
政府部门常年固定的劳务市场只适合招聘劳务工，而且短期临时工居多。
劣势：
1、适合基层普通职位，几乎不能招聘到中层和优秀基层。
2、快消、耐消、餐饮、其他服务业、价值含量低的中小加工业适合选择此渠道。
二、网络招聘：
优势：
1、分为综合性人才招聘网站（前程无忧、智联招聘、中华英才等）、行业性人才招聘网站（it人才网站、机械类人才网站、房地产人才网站等）、服务大众的门户网站（58、大街等）、校园招聘网站、行业网站（52rd、听评书网等）。
2、费用低、自动化程度高，适合海选。
3、适合22-35岁人群的招聘。
4、适合文职类、技术类尤其是IT类人才的招聘。
劣势：
1、人资部门工作量大，对面试官甄选技能要求高。
2、不适合工作环境多在户外、复合技能要求高、高管等招聘，如采矿工程师、农资销售、公关部经理、c族职位等的招聘。
所以，要根据情况而定。
另外，哪一家网络招聘好些。个人建议当地的招聘网会比较合适。
人才市场招聘的可靠性高吗
人才市场招聘的可靠性还是很高的，企业与应聘者面对面的交流，而且这些企业都通过人才市场审核，才能过来的，不想网站招聘有虚假的行为，如果你觉得人才市场可信度不高的话，你也可以去一些专门的人才服务机构为你寻找你适合的工作，像我朋友之前就是在青麦人才找到满意的工作的，他们的办事效率真的很高，...
线下和线上招聘的区别
2.劣势缺少互动，信息反馈少：网上招聘会的等待期相对更长，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海；企业宣传力度可能不够：一些不知道该企业的学生可能会因为线下招聘而了解此公司，而线上招聘的前提条件就是学生得知道该公司，否则根本不可能去搜索公司主页并打开线上宣讲的界面的；竞争...
请问在深圳通过哪个渠道找工作比较靠谱一点,是网上找还是人才市场?
至于网上嘛，如果自己已经租了房子，买了电脑，就可以到上面发发简历或者打电话去咨询发布招聘的公司，如果是没有固定住所，要去网吧的话，建议不要去网上找了，太费事了。另提醒你，深圳的街头到处都贴着什么高薪招聘什么什么职位的，都是些骗人的，切务相信，只有张贴在公布栏或者是企业门前的招聘才...
在网上找工作时,去哪些招聘网站比较可靠?
国内的招聘网站及APP非常多，每一家网站的定位都有所不同经过本人的观察和整理，大概有以下几种类型：1、大型综合招聘网站，比如前程无忧、智联招聘 2、高端人才招聘网站，比如猎聘网 3、互联网行业人才招聘网站，比如BOSS直聘、拉勾网 4、蓝领人才招聘网站，比如58同城 5、大学生实习和兼职招聘网站，比如...
找工作一定要通过人才市场吗?
那你也可以去网上找呀，许多招聘的网站都挺好的。多准备好简历
怎么在人才市场网上发布招聘信息?
1、打开人才网；2、注册一个属于自己公司的账号；3、点击注册，填写公司的详细信息；4、完善公司信息；5、点击发布职位；6、填写详细信息；7、点击发布，发布完成。
我失业了!人才市场和招聘会有什么区别?
买一份前程无忧,或者去网上看看.我觉得招聘网站比较有效,成本也比较低 一般的公司发个邮件,比较中意的除了邮件之外还可以亲笔写求职信 人才市场好像招销售\/电工\/水暖工...之类的比较多,比较局限,去看一下就知道了.招聘会有点晚了,通常国展比较多,招聘会的信息在报纸上也有.祝好运!
自己找工作和跟去人才市场找工作有区别吗?
区别 1、人才市场：是针对于专业技术人才，是市场找人才，有一技之长的。待遇还可以．比如：翻译，软件，工程师等 2、自己找工作可能根据自己需求找工作 3、白领岗位在人才市场更多一些，工作岗位也多，自己找工作如果没有关系可能找的工作不是那么好 4、自己要找好工作需要学历，关系等，人才市场走...
网上还是人才市场好找工作?
看行业了，文员一般网上机会多一些，什么都不会的人太多了，所以文员比较抢。
人才市场是怎么找工作的的?
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 ...
员子乳酸： 招聘市场与网络招聘各有各的效果,各有各的优劣势.没有哪一个比哪一个好.只是针对性某岗位、某特点的工种.效果不一而已. 一、招聘市场:优势:1、适合基础岗位、社会通用岗位.适合招聘普工、业务员、文员会计等.2、其中:2....
宣化区17826559631： 人才市场招聘 和网上招聘 的效果哪个更好? - ？
员子乳酸： 应该说是面试群体不同: 近年来,人才市场招聘80%以上为应届毕业生,如您公司需要招募此类员工建议可以到人才市场或开展校园招聘; 网上招聘也分成很多类型,智联和前程无忧主要是以管理、技术、文职类岗位更受青睐,如需招聘业务、市场推广,可选择赶集、58等网站; 宗旨,要了解各网站的特色结合自己公司实际需求而决定采用哪种招聘工具.同时也应进行性价比较,在招聘预算控制范围内,选择最适合本公司的招聘方法.
宣化区17826559631： 是在招聘网上求职比较好还是去人才市场现场招聘比较好呢? - ？
员子乳酸： 现场招聘会和人才网,各有各的优势.去现场招聘会之前,可先了解参会的企业和职位,看是否有适合的,也好提前做个准备.相比较来说,用人才网求职,更方便.电子商务专业的学生,不学会利用网络求职,似乎也说不过去.
宣化区17826559631： 人才市场和网络招聘哪个好 - ？
员子乳酸： 网络效果要好一些,因为网络的招聘信息量是比较大的,可以随时的挑选投简历,提升效率. 而人才市场一般是一个周一次,并且招聘单位也是有局限性的,相比的话肯定是网络更好一些.
宣化区17826559631： 就业找工作,到底是通过网络好?还是人才市场好?网络那家效率高?服务好些? - ？
员子乳酸： 1、个人是建议您两种同时进行,这样机率会更大.2、网络我建议中国招聘热线hr33,之前接触过,觉得还不错.
宣化区17826559631： 求职请问各位人事在招聘时更注重现场招聘还是网络招聘呢?哪种效果较 ？
员子乳酸： 各有优劣吧.现场招聘在筛选的过程中可以和求职者有面对面的接触,感觉会更真切.而网上招聘在筛选的过程中看到的是简历,只是文字或加上图片,感觉就没那么真切. 从影响范围上讲,网络招聘的影响面要对现场招聘大,同时时间的持续性也更长,可以从更多的求职者中进行挑选. 总的来说,大部分公司更倾向于使用网络招聘,毕竟方便省时间,不影响正常工作, 一个广告打出去,简历就会纷至沓来,无须亲自去现场招聘.
宣化区17826559631： 想请问一下在人才市场跟网络招聘两者之间的优劣? - ？
员子乳酸： 网络招聘,优势:成本低,信息量大,时间容易掌握;劣势:有时候会遇到不实信息.人才市场,优势:信息比较真实;劣势:效率较低.
宣化区17826559631： 人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好?？
员子乳酸： 这个不能说哪个好哪个不好,市场招聘和网上招聘都可以找到你理想的工作,我知道的有一个湖南启程人才网的还蛮好,我有几个同学都是在那个人才网找到了自己满意的工作.
宣化区17826559631： 对企业来说,现场招聘会效果好还是网络招聘好呢? - ？
员子乳酸： 1、网络招聘成本低,用户知晓范围广.需要注意的是:提交的招聘网站在选择的时候,一定要选择用户访问流量大的招聘网站,另外也需要自己配合网站提供详细的用人信息,用人单位性质、工商登记等真实信息.2、现场招聘,知晓范围小,耗时耗力.不一定就能招聘到满意的,符合条件的高水平人员.如果仅仅是在当地招聘简单人手、普通力工,还是现场招聘实在.
宣化区17826559631： 找工作是人才市场好还是网上投简历好? - ？
员子乳酸： 其实人才市场和网上求职不差什么的,而且网上相对信息量更大些.网上投简历又比较简单省事,所以建议你在网上投简历,而且一般公司现在都在网上招聘,你在投简历的时候.
