如何提高自身官场社交
换一种思想而已、也不是不喝酒就办不了事情。成功人士的人太多了、并不是喝酒喝出来的。自己不胜酒量、就不用喝、只要大家知道你喝酒、并却非让你喝酒、你可以找个借口、比如说胃炎、之类的。
在官场讲究的是智慧的头脑、和幽默的语言、以及特有的风度。这些就足够了。
说的话要经过思考,做的事要有计划 注意自己的言行举止 要稳重 还有、、、、
1、尊重他人隐私。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。2、工作中注意控制情绪。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的喜好同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶。
3、与他人和睦相处。任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一,这种行为所带来的后果.
一是互酬原则。人际交往时,人与人之间的关系是相互的,其行为具有互酬性。因此,在我们的交往中,应该常常想到“给予”而不是“索取”;相反,如果取而不予,就会失去朋友。
其二是自我袒露的原则。一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满足,而且,这种好的感觉也会再次传染给别的人。
其三是真诚评价的原则。人们在交往的过程中,免不了要互相议论、互相评价,对人评价的态度要诚恳,情感要真挚,如果恶意诽谤,口是心非,或者阳奉阴违,了会遭致别人的不安与反感。最后是互利性的原则。要解决人际关系不协调的矛盾,就要采用互利的原则,“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。
那么,什么是好的人际关系呢?美国社会心理学爱舒尔茨认为,一般来讲,人际关系有三种类型,其一是谦让型。其特征是“朝向他人”,无论遇见何人,总是想到 “他喜欢我吗?”。其二是进取型。其特征是“对抗他人”,无论遇到何人,总是想知道该人力量的大小,或该人对自己有无用处。其三,是分离型。其特征是“疏离他人”,无论遇到何人,总是想保持一定的距离,以避免他人对自己的干扰
建立良好人际关系是提高处世能力的关键。那么,如何建立良好的人际关系呢?
培养良好的个性
如果有不良品质,即使交游很广,也难得有知心朋友;相反,如果你具有促进人际吸引的优秀品质,就会容易被别人引为知已。
善于体察别人的真正需要
这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的。
交际的大家肯定也接触了很多了,大家也都想来提高自己的交际能力,我们该怎样能够真正的提高交际呢?以下是小编为您整理的怎么提高自己交际能力的相关内容。
多关注各方面的资讯,不论是财经、时尚、还是一些热门微博,头条资讯,你都该略知一二。这能让你在与人交谈时有话可聊。当你懂得更多后,你就可以树立起自信,自信是一个人交际的基本要素,有知识、有自信后 你就可以和人谈天说地侃大山咯。
这时候 你需要掌握的技能是 倾听,倾听他人是相互交谈的必备要素,紧接着 你需要提升自己的幽默感,一个风趣的人总会更讨人喜欢。对了,一个很重要的事情是 诚心交友,信任是友谊的基石,你应该敞开心扉去对待自己的朋友 你也将会收获很棒的友谊。
对于交际,首先要做到人与人之间的和善,还有取决于你的态度是不是尊重他人。人与人是交际动物,但想要与人关系好,必须要遵从中国古言:吃得了亏,才打得了堆。意思是,人只要能在一些小事上吃亏,你变能获得友情。
对于交际,一是注意礼貌,二是为人诚恳,三是要做到接待时的方方面面,四是要显得大度,不小气,大方。对于性格开朗的人,与人交际的成功率会很高。想要提高交际能力,必须要把自己变得开朗,要外向,与人之间要细心,要善于帮助朋友的忙,对于朋友的错要包容。不要太小气,该大方大方,该节约集约,张弛有度。
怎么锻炼交际能力
勇敢一点 踏出去
交际能力要提高,如果不能够勇敢的走出去,是很难的,这个我们要学会在平时的时候,在课堂上,或者在公交车上。周围的人,你都要敢和别人说一句话,并不是搭讪,就是去打一下招呼,然后告诉别人,自己比较内向,现在正在学习和陌生人打招呼,希望不要介意。
多些微笑 少些威严
有些是因为比较严肃,比人看起来,这个人就是一个比较严肃的,很难和他们开玩笑,人们在一起有时候就是想快乐的,因此,我们如果是那种比较严肃的人的话,我们就要学会多微笑一些,让别人看到你的微笑,而不是威严。
经得起玩笑
还有朋友在一起玩的时候,有时候开玩笑会不注意,如果自己是一个比较敏感的人的话,那在朋友一起说话的时候,或者就是在交往的时候,就告诉他们,自己对于哪些事情比较敏感,给他们提个醒。或者自己要想想自己需不需要一直这样,能不能对于别人的玩笑也可以很好的面对。
如何提高交际能力
理解他人与表达自己(理解与表达的平衡)。人际交往离不开沟通交流。沟通就是通过倾听理解他人,通过表达来使别人了解自己。内向的人不善于表达自己,他们更愿意倾听。但他们的倾听是被动的,别人说什么他们听什么,而不善于通过提问来把握谈话过程。
也不善于通过赞成是别人感到你愿意听他说话。因此这个愿意倾听的优势,在内向的人身上也没有充分的发挥出来。宽容他人与制动认错(宽容与认错的平衡)。别人出错时,宽容对方。自己出错时,主动道歉。技巧!树立双赢的信念,爱心与勇气两手都要抓,这就是走在通往良好人际关系的正确道路上。
一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,人生一世,不可能没有朋友,也不可能不交朋友,结交朋友是人生不可缺少的事情。
古人云:“友以成德也,人而无友,则孤陋寡闻,德不能成矣。”
意思是说,交友可以促成我们德业的进步,一个人如果没有朋友,就会孤陋寡闻,也难以成就自己的德行修养。因此人生在世应乐于交友,广交朋友,但在交友的同时也应学会择友而交。
尤其是对于领导干部来说,他们也有自己的交际圈和生活圈,但由于领导干部的特殊身份,一旦交友不慎,就可能酿成人生大错,因此,为官者在交友方面不可不慎。
对于为官者该如何交友的问题,古圣先贤有着深刻的见解与体会,例如:
与苏东坡同朝的宋代著名贤臣范镇曾说过:“仕宦不可广求人知,受恩多,难立朝矣。”
明朝重臣刘大夏也表述了相似的观点,他说:“仕途勿广交,受人知;只如朋友,若三数人得力者,自可了一生。”
一言以蔽之,上述两种观点都认为:朋友太多,往来礼敬越多,这样一来,背负的杂私就多,就容易犯错误,真正能够成为你的知己,不要奢求太多,有两三个就足够了。秉承这样的交友准则来做官,可能就会轻松许多,办起事来自然就会廉明、公正许多,官位也就更加稳固。
为官者既要懂得该如何交友,又要明白自己该结交什么样的朋友。
对于这个问题,儒家文化里有许多值得我们借鉴的智慧。孔子曰:“益者三友,损者三友。友直,友谅,友多闻,益矣。友便辟,友善柔,友便佞,损矣。”
意思是说:有益的朋友有三种,有害的朋友有三种。与正直的人交朋友,与诚信的人交朋友,与知识广博的人交朋友,是有益的。与善于溜须拍马、谄媚逢迎的人交朋友,与表面一套背后一套、阳奉阴违的人交朋友,与善于花言巧语的人交朋友,是有害的。
明确了择友标准和择友对象,孔子又教给为官者三条识人辨人的技巧:“视其所以,观其所由,察其所安”,即看一个人的所言所行,所作所为,在何事上能够做到心安理得,即使不能保证一看一个准,至少能保证不会出大错。
总之,为官不易,要有自律意识,要悟透“慎”字的内涵和意义,将其深植于内心,外化为行动,真正将自己塑造成一个“百毒不侵”的钢铁战士,方能善始善终,不误前程,守住节操,真正做到立大志、顾大局、做大事!
我个人认为,社交能力,一方面是自身性格上的优势,一方面是自身阅历为基础。具体的说,性格开朗,乐于助人的良好性格更容易招人喜欢,也就是人们所说的人缘好,这个人员好,也并不是一定代表你的社交能力就强,还要靠很多方面来完成,总的来说虽然繁琐,但从整体来说,只要做好自己就好了。如果你的工作要求的话,那么我推荐你看一些提高设计手段的一些书籍例如《厚黑学》《官场现形记》.....很多,也有比较经典的《孙子兵法》《三国演义》...不过其实这些都是相同的,如果你不是一个喜欢看书的人的话,那就买一些浅显易懂的书籍,先领悟一下,试着应用到实际中去,这样才能有效的领悟,这样的方法虽然简单,也没有技术含量,而我想说的是,其实很多事情是需要一些思维的,而这种思维的训练,我们一种是单靠经验的积累,经过岁月的沉淀,使我们的思想变得睿智,这也许是我们看到的一些大师的风范,也有些人是踩在前人的肩膀上,使我们有更大的发展余地,而这种,就是靠的信息,这种信息我们每个人都有,只是不知道怎么运用,不能很好领悟,其实有些东西,试着用自己的途径去实现就可以了,没有固定的思维模式,也不能为了提高社交能力而学习别人的方法,最终要的应该是学习一种思维,使它变成我们的一部分。说起社交这些事情,其实你把它看看简单了也非常简单。不要一味的模仿他人就好,锻炼一种思维,使得自己变得灵活就可以了。
人才也要考虑领导的素质如何,有无魅力,与他一道工作将是否有所作为,然后才能决定去留。“有了梧桐树才能引来金凤凰。”作为一个管理者,要想得到优秀人才,必须首先提高自身的素质,做好本职工作,创造一个可发挥人才作用的良好环境,才能吸引有所作为的人才与之共同奋斗。
所以,在管理者用人的实践中,人们常把通过自身魅力将人才吸引到自己身边的做法称之为“魅力吸引法”。那么管理者自身领导魅力的具体内容有哪些呢?第一,德才兼备。由于管理者大都掌握一定权力;所以要耍一耍权威大概是没有什么困难的。但是一般来说,单凭权力只能吸附那些趋炎附势之徒,而广大贤才并不“买账”。贤才对那些权威型领导虽然也能够服从,但对管理者个人却总是敬而远之的。他们对于领导,固然不能无视他手中的权力,但是更看重他的思想和人格。因此,只有那些本身道德高尚,有较高声望的管理者,才能成为众望所归的干部,大家才愿意跟着他干工作。如果一个管理者缺乏道德修养,号召别人大公无私,自己却个人利益第一;教育别人要“五讲四美”,自己却不讲文明道德,别人怎么会服气呢?如果再严重一点,排斥异己,打击报复,下级便会有“伴君如伴虎”之感。贤才即使不能“弹劾”他,也会纷纷要求调离,还谈什么魅力吸引力!
第二,宽宏大度。春秋时期,齐桓公要去征服宋国,路过貂山,遇见一个牛倌,名叫宁戚。桓公对此人很欣赏,哪知宁戚当面指责了齐桓公许多的过错,惹得齐桓公要“绑出去杀了”。宁戚面无惧色,桓公觉得此人是个有本领的人,赶快命左右松绑,并说:“我只不过试试你的胆量而已。”这时,宁戚才拿出管仲的荐举信,原来他是来投奔齐桓公的。桓公埋怨他不该不早拿出信件来,宁戚笑着说:“国君用人得挑选挑选,还得试试他的胆量,我要帮助国君也得挑选挑选,试试他的度量啊!”度量确实是衡量一个管理者有无魅力的重要因素。“胸中天地宽,常有渡人船”。作为管理者,大度容人,首先要容人小过,容人小短。“水至清则无鱼,人至察则无徒。”对于他人的小过,需要有点“糊涂”。“宽小过,总大纲”,“以纲行律己,不以纲行取人”,这些都是值得记取的经验。相反,吹毛求疵,就会失去恢弘气象,这样是最容易失掉人心的。另外,管理者大度容人还要善于容纳异己。容人的要害之点在于“容异”,就是能容纳不同意见的人。特殊地位决定了管理者最容易犯的一个缺点,就是喜欢顺耳之言,甚至喜欢阿谀奉承之辞。历史上许多英雄、伟人,在这个问题上铸成大错者也不乏其例。所以管理者只有做到对人宽宏大度,容人以德,才能感人肺腑,令人敬重,也才能吸引大批贤才。
什么样的人适合在官场混
具备良好人际交往能力和高度责任心的人适合担任公职。在人际交往方面,这包括:1、建立和维护广泛的人脉关系,为公共事务的推进奠定坚实的社交基础;2、在处理工作中展现踏实肯干的态度,为个人和组织的成长打下牢固的基础。而在责任感方面,这涉及:1、具备强烈的使命感,致力于为公众服务;2、具备解决...
为什么官场的人都喜欢喝酒
6. 对健康的影响 官场中的人要参加各种社交活动经常会需要喝酒,如果频繁过量饮酒,将会对肝脏和身体健康造成严重的损害。在某种程度上,这种骨感买账的文化是一种被强加的社交行为,这可能导致某些人发生不健康的饮酒习惯。7. 影响职业生涯 如果自己是个酒鬼,不仅会对身体造成伤害,也会对个人的形象产生...
怎样提高社交能力
一、遇到对方 不愿意提的事情 不追问 二、帮助别人之后 不向第三者大肆张扬 三、少揭人短处 多真诚的赞美对方 四、记住和对方交往 过程中的细节 比如吃饭点菜时 你可以说 我记得你好像 不喜欢吃鱼对吗 五、说服对方的时候 不妨先换位思考 六 ...
官系网:古代官场人脉操纵术图书简介
阅读此书,读者不仅能深入了解古代官场文化的精髓,还能从中汲取实用策略,提升自身在人脉管理上的实力。此书由黄一鹤所著,由河南文艺出版社出版,定价为29.8元。这本书以生动的实例揭示了政治人脉的运作机制,对于研究官场历史和提升个人社交技巧具有重要价值。据统计,该书至今已获得5811次点击,虽然尚未...
在官场怎样才能升得快?
要想在官场获得长足的发展,除了建立关系和做出成绩之外,自我提升和不断学习也是必须的。培养多元化的技能和知识,适应职场快速变化的需求,是进一步提升自我竞争力的重要手段。个人的职业规划和目标需要不断调整和修正,迁就新的环境和工作要求,不断完善自己的能力和品质,保持学习状态,才能在官场中赢得更...
官场登龙十二术
所谓登龙术,通俗来讲,就是“社交政治”,升官登龙术,又称‘官场房中秘’,就是以欢宴气氛为掩护而各自为战,寻找机缘;攀附权贵,努力登龙。如果看官不热衷此道,便会减少许多勾心斗角,尔虞我诈;面善心狠,皮里阳秋;狼子野心,厚此薄彼之乐趣。 官场登龙十二术,有正有副,...
官场怎么应付心理变态小人领导?初级公务员。
4、随声附和。别人说领导不好,你就听听随后一笑,说一声“哦,原来是这样,我以前不知道”起,千万别发表意见。另外,领导说什么话,你就顺着说,找他话里的优点附和就行啦!5、学会社交。领导想喝酒的时候主动敬一杯,领导喝多了就不要去了,就多陪陪客人。例如:领导喝多了,你还去敬酒,你会...
不善于社交,将来就会混不好吗?
可是这种不想着提高自身能力,把希望寄托在他人身上的,也许能够获得短暂的利益,但是真到毕业了,当你顶着40度高温在人才市场无人问津时,才会幡然醒悟,自身能力不够,认识再多的人也白搭。当然也有人不醒悟的,还想着有哪些学姐学长可以帮忙,继续拿着父母的钱,请别人白吃白喝。这些在学校里长袖善舞...
如何应酬官场饭局
简而言之,餐桌上必须有一位男主人和一位女主人。那些初入官场的人当然不能成为上帝。即使别人被邀请吃饭,下属受到款待,也有领导在场。分清轻重缓急是很重要的。吃饭是有目的的,基本上是围绕着领导转,小白需要做的就是发挥自己的作用,陪着吃饭喝酒聊天。不要抢风头。2、座位问题官场饭局嘛,主要...
在陌生的城市打工如何扩大自己的交际圈?
其实,圈子可以很大,也可以很小。一个人的圈子是自我的圈子,很多人的圈子就是大家的圈子。所谓网络上形成的圈子,实质上是网络交友从过去的单个化逐渐变成现在的群体化。圈子文化是文化概念。在中国,现今流行圈子文化。同学讲同学圈子,朋友讲朋友圈子,战友讲战友圈子,官场讲官场圈子。其一个个独特的...
大叔储方克: 正确的废话、漂亮的空话、时髦的新话、严谨的套话、违心的假话 官场,最重要的是让上级高兴和满意.有道是吃水不忘挖井人.我的官位是谁给的呢,当然是上级.上级...
兴文县15993461473: 大家对提高社交能力有什么高见 - ?
大叔储方克: 你要学习与人沟通交流的表达方式,提高社交能力: 一、变得开朗,学会大胆主动积极与别人说话,能乱扯,别人不会在意的,就怕你闷不吭声,很奇怪的,说了总比不说好,说多几次自然不用怕.下面几点内容你可以学习一下: 1 说话紧张...
兴文县15993461473: 求工作处事交际技巧相关经验知识作为一名初涉行政工作的办事员,在官 ?
大叔储方克: 为人之道 大丈夫成安容易 士君子立志何难,退一步自然安稳 忍一句自无优伤 让他三... 为官之道 自古以来,中国官场上一直遵循着一些固定的规则. 谁违反了这些潜规则,...
兴文县15993461473: 社交能力与沟通能力有什么区别和联系? - ?
大叔储方克: 相同点是两者都能做到让关系比较融洽. 不同点是: 社交能力主要是指为了完成一些社会功能而进行交往的能力,比如能在官场左右逢源等等,但沟通能力却完全指人和人之间感情的交流水平. 一般来说,这两者之间有一定的相关性.沟通能力太差的人一般也很难有社交能力,反过来社交能力太差的人也很难有特别好的沟通能力.但这又不是绝对的.有些在污浊的社会环境里面左右逢源的人可能几乎已经不能进行心灵沟通了.另一些在完全没有功利的私人空间里特别善于沟通的人,也有可能几乎承担不了任何社会角色,因为他们完全适应不了那种具有功利色彩的社会交往,不过这样的人往往有可能有相当高的艺术天分,或者是个思想家.
兴文县15993461473: 人们如何来锻炼自己的说话水平? - ?
大叔储方克: 1、多练习.走出去,多与人接触,多说话,特别是多和不熟悉的人说话.刚开始练习的的时候,可以先从熟悉的人开始,多与周边的人多交流,发表自己的意见和看法,克服了心理障碍,再不断的和陌生人搭讪.说的多了,说话的水平自然也...
兴文县15993461473: 前辈指点,二十岁人和三四十多的人怎么沟通? - ?
大叔储方克: 在建立人际关系网络时,最令人头疼的一件事大概就是怎样自如地和陌生人交往. 其实,与陌生人交往的最大障碍,凡是自己的“心理障碍”,除此之外别无其他障碍 .只要你回忆一下别人主动与你交谈时自己内心的激动,就会明白无论是认...
兴文县15993461473: 如何与上司相处?
大叔储方克: 了解上司 上司也是活生生的人,是人就需要沟通和理解.摆出上司的样子,是因为工作的需要,但内心深处他还是愿意别人对他关心、了解的.你应对上司的背景、公司的历史、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么等了如指掌.不要以为这是在讨...
兴文县15993461473: 怎么克服面对不会说话不敢开口怕说错话的恐惧 - ?
大叔储方克: 平时可以有意识的去多和别人交往,逐渐增加对社交的适应度,平时注意自身的提高,丰富自己的知识面和信息量,增加自信.相信你会克服恐惧的.愿你身心二安.
兴文县15993461473: 帮我宝宝算下生辰八字五行,顺便起个好名字!!!谢 - ?
大叔储方克: 姓名:徐英翔笔画分别是:10(金) 11(木) 12(土) 天格.人