组织行为学中SP SJ NT NF的意思
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。（1）边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；（2）两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性；（3）应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。组织这个词分开了就没有具体意义了，望采纳
组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
组织行为学的性质、特点是：（1）边缘性、综合性；（2）两重性；（3）实用性。
组织行为学的理论源泉主要是：（1）心理学；（2）社会学；（3）人类学；（4）政治学、伦理学、生物学、生理学等。
组织行为学与管理心理学的区别与联系。
组织行为学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上，心理活动是行为的内在动因，心理活动只有通过行为来表现和衡量；行为是心理活动的外在表现，行为是在一定心理活动指导下进行的。
管理心理学在侧重研究管理中的心理活动规律性时，离不开行为研究；组织行为学在侧重研究组织中的行为规律时，也离不开心理研究。两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其理论基础及应用范围的不同。管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理，主要是研究行为内在的心理活动规律性，并相应地采取管理对策，侧重于实践和应用。而组织行为学则主要研究作为心理的外在表现的行为在组织中的发展规律性，侧重于学术和理论研究。组织行为学的理论源泉比管理心理学更广泛，它不仅来自心理学，还来自社会学、人类学、经济学、生物学和生理学等。其应用范围也更为广泛，它不仅把心理学原理应用于组织管理，而且把社会学、人类学、经济学、生物学和生理学的原理也应用于组织管理。
组织行为学与管理心理学的区别：
（1） 研究对象的区别：
组织行为学中是 一定组织中人的行为（指外观的活动、动作、运动、反应或行动）。
管理心理学是管理过程中各层次人员的心理（包括感觉、知觉、记忆、思维、情绪、意志、气质、性格等心理现象的总称）。
（2） 理论基础的区别：
组织行为学中是社会科学、行为
科学、管理科学、自然科学，范围比较宽广。
管理心理学是 心理学、社会学、经济学、教育学、管理学、生理学等
（3） 学科性质的区别：
组织行为学中是行为科学。
管理心理学是 心理科学
（4） 形成背景的区别：
组织行为学中是1949年"行为科学"一词出现，1953年正式命名20世纪60年代末开始形成组织行为学20世纪80年代组织行为学分为宏观组织行为学和微观组织行为学。
（5） 管理心理学是莉莲？吉尔布雷斯《管理心理学》1914年首次使用"管理心理学"一词20世纪20年代和30年代工业心理学与人际关系学说的发展莱维特1958年正式使用"管理心理学"，管理心理学成为独立学科。
组织行为学的研究方法应遵循的原则：（1）研究程序的公开性；（2）收集数据资料的客观性；（3）观察和实验条件的可控性；（4）分析方法的系统性；（5）所得结论的再现性；（6）对未来的预见性。
组织行为学的研究通常采用以下几种方法：（1）案例研究法；（2）观察法；（3）调查法；（4）测验法；（5）实验法。
先是SP 然后是SJ 然后是NF 最终是NT 如下：
综合内容索引 http://www.douban.com/group/topic/2036330/
SP型内容索引 http://www.douban.com/group/topic/2036336/
SJ型内容索引 http://www.douban.com/group/topic/2036342/
NF型内容索引 http://www.douban.com/group/topic/2036351/
NT型内容索引 http://www.douban.com/group/topic/2036347/
其他相关资料 http://www.douban.com/group/topic/2036354/
（2007-10-03更新）
原来是因为从低级到高级 从简单到复杂 从水生到陆生 从弱智到天才 从单细胞到多细胞
曾饼复方： 以下是柯尔塞(David West Keirsey) [1]创立的柯尔塞气质分类法中,各种MBTI型态所对应的心理学原型,总共有四种“气质”: SP - 工匠、SJ - 监护人、NF - 理想主义者及 NT -理性者.ISITEJ ISIFEJ INIFEJ INITEJ 调查员 保护者 咨询师 策划人 ISETIP ISEFIP INEFIP INETIP 巧匠 作词人 治疗者 建筑师 ESETIP ESEFIP ENEFIP ENETIP 推销员 表演者 优胜者发明家 ESITEJ ESIFEJ ENIFEJ ENITEJ 监督人 供给者 教师 陆军元帅
点军区19773799084： 什么是管理学上的“四类人格” - ？
曾饼复方： 著名心理学家大卫凯尔西以为,“人格是由两部分组成的,其一为气质,其二就是性格.气质是对内在的心理倾向性的一种描述,而性格则是对外在的习惯的一种概括.性格是一种意向,气质则是决定意向的倾向性.每种生物——除非是在有悖...
点军区19773799084： 从认识的角度,人与世界可能的四种关系 - ？
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点军区19773799084： 外倾,感觉的人适合做什么职业 - ？
曾饼复方： 人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁.职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求.虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格...
点军区19773799084： 感觉他做什么职业的人?年龄感觉多大? - ？
曾饼复方： 老板.
点军区19773799084： MBTI基本内容 - ？
曾饼复方： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:宁静致远一、MBTI理论的相关背景 首先大概介绍下MBTI性格理论.可以把MBTI看做是心理学的一种应用,历史上是由几位卓越的心理学家以及心理学应用者研制出来的,用来测量一个人的性格特...
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点军区19773799084： 怀玉公主高清的在哪里下载 - ？
曾饼复方： 优酷网 在百度里打怀玉公主 就会有 怀玉公主全集-在线观看-优酷视频 也可以下载
点军区19773799084： 通过领导/领导力帮助组织实现什么 - ？
曾饼复方： 领导力大部分来自于影响力.每个人都有不一样的性格倾向,提高领导力就是发挥优势,弥补短板.四种典型的气质类型 战略家 理性者为自己设定的目标大都与提高系统效率有关. 有的理性者关注的对象主要是社会系统,例如家庭和公司;而...
