工资4000工伤九级大概赔几万？
2、治疗费用，实报实销。
3、工伤治疗期间的工资，按照实际发放，也就是4000元每月。
4、其它费用，比如住院期间伙食补助、交通费等，这个在合理范围内发放。
工伤赔偿项目
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
工伤九级赔偿金额的具体数额取决于多个因素，包括工伤保险基金的支付标准、工伤事故造成的损失程度、赔偿数额的计算方法等。因此，无法给出一个准确的数字。
一般来说，工伤九级的赔偿数额在几万元到几十万元之间，具体数额需要根据实际情况进行评估。
需要注意的是，工伤赔偿数额并不是唯一的考虑因素，在处理工伤事故时，还需要考虑工伤事故的性质、工伤保险基金的支付标准、工伤事故造成的损失程度等因素。因此，在处理工伤事故时，需要综合考虑以上因素，以确定合理的赔偿数额。
工伤九级伤残赔偿标准2022多少钱大概
2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费；2、性伤残补助金：4000元×9月；3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月；4、性伤残业补助金：度平均月工资5484×10月；5、停工留薪工资：4000元×6月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每；8、交通费；9...
我工伤九级,月工资四千,请问可以赔偿多少钱
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月...
本人37岁工伤九级,工资4000元!赔偿多少钱?
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同...
本人是工伤36岁鉴定九级工资4ooo左右现在不做了请问能赔多少钱_百度知...
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资：4000×9=36000...
我工伤九级,月工资四千,请问可以赔偿多少钱?
2021年工伤赔偿标准主要有：医疗费、交通费和食宿费、误工费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。九级伤残大概每月发放三百元左右伤残津贴吧。
湖北九级工伤,4000元一个月工资,一次赔钱需要多少钱
可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知...
工伤九级伤残,我工资4000,能赔偿大概多少?
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江省杭州市关于9级工伤赔偿的具体规定,如果受伤前月工资4000,那么可 ...
七、一次性工伤医疗补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。浙江九级伤残的，支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。浙江旧规定新标准为10216元（4*2554元\/月）。八、一次性伤残就业补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的...
月工资4000\/5000双腿工伤九级能包多少钱
九级工伤赔偿标准：在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。还有其它疑惑的话，登陆至：http:\/\/tieba.baidu.com\/p\/4313330808去问一些 他们法律人...
工伤9级伤残,月工资4200能赔多少钱?
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月...
撒任丽珠： 你的工伤赔偿与你户口没有关系,与你受工伤时的工资标准有关系(受伤时前12个月的平均工资),假定你提供的4500元月工资(属于前12个月的平均工资且没超过统筹地区平均数的三倍)来计算.你可得一次性伤残补助金九级伤残=本人工资...
阳城县17892168953： 九级伤残,月工资4000元,可以赔偿多少钱 - ？
撒任丽珠： 九级伤残可以领取有:残疾赔偿金.一次性九个月的工资=三万六 医疗费,营养费,停工留薪费用,护理费等
阳城县17892168953： 本人工资4000,伤残鉴定九级,能获得多少钱的赔偿???急.. - ？
撒任丽珠： 按巜云南工伤事故赔偿条例》、大慨可赔偿十七万左右人民币.
阳城县17892168953： 九级伤残赔多少钱?工资月平均4000元. - ？
撒任丽珠： 你好,大约三万二.《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%. 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
阳城县17892168953： 工伤九级,工资四千,请问公司要陪我多少钱,要 - ？
撒任丽珠： 劳动法规定,九级伤残,总共赔偿19个月工资就行了,也就是19*4000元,总共不到八万元.
阳城县17892168953： 九级工伤,月平工资是4000,请问工伤赔偿能有多少! - ？
撒任丽珠： 符合国家工伤保险药品目录和诊疗项目目录规定的.包括药费、检查费、处置费、手术费、住院费、治疗费、输血费、抢救费、大型检查经过审批(抢救时除外). 一次性伤残补助金,以本人工资(缴费工资)为标准.一级为24个月,二级为22个月,三级为20个月,四级为18个月,五级为16个月,六级为14个月,七级为12个月,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资. 一般是指您的工伤保险缴费基数.
阳城县17892168953： 工伤鉴定九级应赔偿多少钱 ？
撒任丽珠： 一、工伤九级赔偿工伤鉴定后的赔偿方案《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
阳城县17892168953： 九级工伤赔偿标准 ？
撒任丽珠： 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用.1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就...
阳城县17892168953： 工人九级工伤能赔多少钱 ？
撒任丽珠： 工人九级工伤能赔多少钱在工伤赔偿中,工伤九级伤残的赔偿金额是比较关键的.工伤职工在工伤者中属于工伤等级,其工伤待遇与劳动者的工资、医疗费、伙食补助费等...
阳城县17892168953： 我工伤9级在厂上班3年,每月工资4000多点,请问该赔多少钱 - ？
撒任丽珠： 九级伤残的赔偿合计约20个月本人工资的,具体要看你那个省的,可以参考所在省的:工伤保险条例
