一般企业职务怎么设置？
员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的
一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工
很多公司一般员工也分级别，类似于部队的划分，所以可以参考部队的方式进行级别划分，企业因为兵役的原因，分的就很像部队里。
一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工
二级：一线员工，一般是基本学历（初中）的新进员工
三级：一线员工，会有资深的三级一线员工代理班长的职位
四级：班长、技术员（管理员）
五级：副组长、助理工程（管理）师
六级：组长、工程（管理）师一
七级：副课长、工程（管理）师二
八级：课长、工程（管理）师三
九级：副主任、高级工程（管理）师一
十级：主任、专员、高级工程（管理）师三
十一级：襄理、副理
十二级：经理
十三级：协理、部长、厂长、副总
十四级：总经理
十五级：
一般职务、级别、职称会有一点联系的，差不多就是这个样子，基本上企业就是这个模式，有些集团公司会有些差异的。
明确的职责有利于公司的管理和发展。
公司法人的职业怎么填
执行董事)或者是经理(即一般说的总经理)。至于其他企业,要看企业情况去确定负责人的职务。公司法定代表人可以委托他人代行。法人职务填写的话,需要根据公司依法登记的法定代表人的具体职务进行填写。公司法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
一般财务部岗位设有哪些
一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。
公司职级是什么
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。 问题十:现代企业为什么选择职等职级管理 管理是对的生...
在企业中,会计机构中的岗位设置、岗位职责划分的情况如何
2.符合内部牵制制度的要求 《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗 4.要...
普通员工职务怎么填
职位和职务的区别 一、指代不同 1、职位 指机关或团体中执行一定任务的位置。2、职务 指各行各业职位的称呼。二、侧重表达不同 1、职位 是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组...
企业员工岗位和级别怎么填
材料会计的情况类似，"岗位"填写为"会计"，职务根据公司职务来定，普通员工同样写"员工"，领导级别如"材料科经理"。主要区别在于"职务"反映了你的职位等级，高低有别，而"岗位"则指代的是具体工作类别，如预算员和经理虽然职务不同，但岗位都是"预算"。因此，在填写时，要明确区分这两者的含义，确保...
商贸公司都有什么职位?
通常公司职位的设置由于我国办学体制沿用前苏联的传统教育模式,很多学校所学对不上现在的单位所用。这样造就的结果就是,给我们毕业生造成误区,找工作的时候就会下意识的那自己的专业来衡量岗位。当然,如果100%对口也是有的,鄙人现在讨论的恰恰就是一些似是而非的范畴,别介意。那有很多时候你就会发现根本无法让学校...
普通员工职务怎么填?
写个职员吧，或者空着都可以。但如果你想应聘管理岗位的话，不能这么写。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。职务是各行各业职位的称呼。比如：厨师长、交警队长、公司某部门经理、公司职员、程序员。填职务主要看你应聘一个什么职位，具体...
集团公司有哪些部门?
根据公司规模和业务情况来设置部门! 问题六:股份有限公司有几个部门? 不怎么样,公司的管理层很是能克扣员工,经常无条件的加班,包括双休日。一共多少部门不是很清楚,我也是面试过中科软,软件erp实施职位,给我的感觉很不好,公司的架构,公司的产品已经相当的落后了,基本上没什么市场现在。 待遇方面中等偏下,员工加...
只有三人的公司,管理层如何设置
老板\/财务 + 业务\/销售 + 职员\/伙计 老板就一定要把钱看好 有一个人要配合老板跑业务 最后就需要一个伙计守家
崇绿派君： 这主要看你注册的是什么类型的公司.从你描述来看,应该是有限责任公司,如果是的话,你看下章程,章程中是如何规定股东大会、董事选举和总经理任命的,从一般情况来看,你两个职位都可以担任,董事长是选举产生的,对外是法定代表人,对内是最高的决策首脑,总经理是对董事会负责的,负责执行董事会的各项决议.如果你亲自参与公司经营的话两者可以都兼任,如果你只是出谋划策的话,那就当董事长,然后聘任个总经理就ok了!~
禅城区15278113870： 一般公司设有哪些职位,哪些部门 - ？
崇绿派君： 董事长、总经理(总裁)zd、财务总监(总会计师)、营运总监(生产副总)市场总监(销售副总);总经办、财务部、市场部、研发部、生产部、设备部、安全保卫部、人力资源部、供应部等;这些部门不回是固化的,要根据企业的实际需要而定,一般是围绕人、财、物、产、供、销考虑.至于职位,就好说了,部长、主任随意定,另外一般部门内应有内勤人员,以便处理日常业务答.
禅城区15278113870： 一个公司有哪些职位构成? - ？
崇绿派君： 一、小公司职务有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等;二、中等公司职务有: 总经理、副总经理(总经理助理、总经办主任) 销售部长(销售经理、销售业务员)、 技术部长(设计主管、工艺主管)、 生产部长(计划主管、生产调度主管、车间主任)、 物控部长(采购主管、物控仓储主管); 品管部长(体系主管、检验主管) 财务部长(会计主管、出纳) 人事行政部长(人力资源主管、行政主管).三、大型公司 1、集团公司(总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监) 2、分公司: A)较大分公司与中等企业相同; B)较小分公司与小型企业相同
禅城区15278113870： 一个企业或公司都有哪些职位并且干什么? - ？
崇绿派君： 这又没有规定……公司自己定的.每个大公司的架构都千差万别,各部门和分公司、子公司、区域机构都不相同. 企业的职务只分两类,正规公司都必须有: 1.决策层(代表股东权益):董事会(董事长、董事)、监事会(监事)、理事会(理事) 2.执行层(负责公司运营):总经理、总裁、CEO(首席执行官)等负责,包括各部门、总监、技术官、顾问等……由各公司自己设立. 决策层的职务和执行层的职务可兼任.特别在中小企业,一般董事长都兼任总经理(或者叫总裁、CEO,看他自己愿意叫啥).
禅城区15278113870： 一般企业都包括那些部门?职务各是什么? - ？
崇绿派君： 销售导向型的企业部门设置相对会比较简单、生产部(按车间划分)、仓储部、环保部等、财务部、技术部.若设计销售业务、设备部、经理级.生产导向型的企业包括研发、财务部这要看你的企业属于哪个行业,还会有营销部(或市场部),不知道这样说你是否觉得清楚、能源等行业.职务分为总监级,一般未行政部、人力资源部,若企业规模较少生产部之后的部门可以进行合并、行政部(办公室、物流部等、制造、销售部、专员和员工、计划部、主管级、品保部,企业部门一般有总经办、人力资源部、后勤等)?企业规模大小,一般来说企业规模越少岗位和部门设置会越简单.我们一般可分为生产导向型企业和销售导向型企业
禅城区15278113870： 一个企业必须设置的职位什么哪些? - ？
崇绿派君： 根据企业性质与规模来定,但必须都设有:财务部、人力资源部、行政部(人力与行政也可合并为一个部门“人事部”)、销售部(公司规模大的话也可设为“营销部”)、总经理办公室等. 这些是必备部门,根据贵公司具体情况还要增添其它部门. 财务部必备:会计及出纳. 人事部必备:人事经理及行政秘书. 销售部必备:销售经理及业务人员
禅城区15278113870： 急~一般公司里的销售部门的职位怎么设置啊? - ？
崇绿派君： 最底层的:业务员、销售人员、客户经理…… 然后是:销售主管——销售经理——销售总监——销售副总 越往后级别越高
禅城区15278113870： 职员 -- 助理--主任--主管--部门经理--部门总监 ,,,一般企业职位的层级是这样分的吗??? - ？
崇绿派君： 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
禅城区15278113870： 如何设置一个企业的部门及职位? - ？
崇绿派君： 参考一下同类企业的组织结构图吧.一般大体的职能都相仿,组织结构也都相仿.职位等么,先拟定部门目标及任务,需要哪些岗位,考虑内部控制岗位分离原则及成本,设置职位.可以到网上搜索一下,类似的岗位职责书也挺多的.
