哺乳假规定2023
《女职工劳动保护规定》就已明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
哺乳假法律规定
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
哺乳假假期时长
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
劳动者休哺乳假的时候出现争议或纠纷,在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。
哺乳期是多久国家规定2023
公司或用人单位不能在女职工脯乳期降低其工作待遇。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间...
2023年最新版: 婚、产、年、病、事、法定假、哺乳假、探亲假...
6. 产假 产假通常为98天,加上各地奖励天数,最长可达180天,不同地区政策有所差异。7. 其他假期 包括产前假、护理假(男方)、孕期产前检查假、哺乳假、痛经假、保胎假等,具体天数根据各地规定和政策执行。8. 节育假与丧假 节育假为自愿落实节育措施的假期,丧假一般为3天,包含在内的是...
哺乳假2023年新规定多长时间官方规定如下
哺乳假2023年新规定多长时间?哺乳假2023年最新规定是一年。以宝宝出生后一年计算。在这一年间,女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间,可合并为1小时。换言之,女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(哺乳假含人工喂养)。另外,对于多胞胎情况,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。当...
江苏哺乳假2023
法律主观:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳假国家规定2023年标准是什么?
一、哺乳假国家规定标准 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》 第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...
哺乳假的时间规定2023年是什么?
哺乳假的时间规定是:哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,对于生育多胞胎的,可以增加1小时的时间,具体情况结合实际而定。一、哺乳假的时间规定是什么? 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不...
国家规定产假2023
2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假工资发放标准如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明...
二胎哺乳假2023年新规定多长时间
法律主观:二胎的哺乳假一般也是一年,和一胎一样。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿,每天能够增加1小时的哺乳时间。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
福建产假2023年新规定
福建产假2023年新规定:1、女职工正常分娩假期98天,其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。按规定生育的,另外享受生育奖励假30天。局机关男职工配偶按规定生育子女的,本人享受陪产假15天。女职工申请休生育奖励假和增加产假,男职工申请休陪产假,应按...
2023年产假多少天
二、产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明,各个公司要求也不同。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可...
骆进利多: 一、2023年二胎流产假需要准生证吗?流产医学证明肯定是必须要的,但二胎流产假需不需要准生证,各个地方的规定不统一,法律没有强制规定二胎流产假需要准生证....
武宁县18318315836: 女职工哺乳假是如何规定的 ?
骆进利多: 根据《劳动合同法》第四十二条第四款,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.根据《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动;不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
武宁县18318315836: 哺乳假标准是什么 ?
骆进利多: 哺乳假标准:《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
武宁县18318315836: 北京哺乳假规定如何? ?
骆进利多: 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
武宁县18318315836: 国家总工会出台哺乳假文件 ?
骆进利多: 一、国家总工会关于哺乳假的文件对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
武宁县18318315836: 哺乳假国家规定是如何的 - ?
骆进利多: 哺乳假国家是这样规定的: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
武宁县18318315836: 关于哺乳假有什么规定 - ?
骆进利多: 一、什么是哺乳假?每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳...
武宁县18318315836: 哺乳假国家规定有多久的呢 - ?
骆进利多: 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 哺乳期保护标准: 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.每班2次的哺乳时间可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间.如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月.