职场上真的会有朋友吗？

职场中是否有真正的朋友？~

关于这个问题的争论从来没有停止过，几乎每个职场人在正式踏入公司之前，都会看到类似的言论：
“职场没有朋友，只有利益。”
“职场上是让你来挣钱谋生的，不是来交朋友的。”

有的人认为，职场是员工谋生搞事业的地方，到了上班时间，大家从四面八方聚集而来，下了班又回到各自的生活圈。
工作期间，也是自己做自己负责的工作，无需太多情感上的交流，同事之间只要能维持基本礼貌、工作上的沟通顺畅就好。
但也有人认为，人毕竟不是机器，整天抬头不见低头见，情感沟通肯定少不了；在工作上有了困难和挑战大家共同面对，患难见真情，更何况中国是一个人情社会，脾气相投，爱好近似的人，很自然地就会形成朋友关系。
职场上一定会存在真朋友，但也会这份友情也会面临一些挑战。
一、工作和感情很难分开
在职场上交朋友的难处在于，朋友之所以是朋友，就是能在沟通的时候放下social的面具，但同事之间沟通，往往需要一些的社交技巧，工作和感情往往很难分开，职场上的朋友，很难分清自己在用朋友的方式还是同事的方式沟通。
三观相近，兴趣爱好相同的人会很容易成为知己好友，但大部分同事都是各司其职、各有所长，在专业能力和生活习惯上很难达到一致，而朋友关系则会造成同事之间对彼此的工作、生活干涉太多。

二、职场的本质是竞争，利益相关时难免分崩离析
公司是利益冲突的地方，职场的本质是竞争，人人都会争取自己的最大利益，当同事之间利益发生冲突的时候，友谊就不堪一击了。
三、关系太紧，反而容易暴露缺点。
一位网友在网上发帖，自己和一个小下属住得很近，经常下班了约着一起打游戏、吃宵夜。久而久之，他发现这个小下属经常在聊天时经常贬低别的同事，而且问题都出在别人身上，自己就没问题。
这种吐槽，如果是朋友间的聊天，大家听一听也就过去了，但自己是他的上司，心里难免会犯嘀咕：他这样吐槽别的同事，以后会不会在别的地方说我？
虽然不影响工作，但对方在自己心里的形象也打了折扣，提拔和栽培他的想法也淡了很多。
很多时候，我们觉得和同事、领导走的近能趁机展露自己的优势，但是也很容易暴露自己的缺点和不足，从而失去本来拥有的支持。
虽然职场上交到真朋友比较难，但也有不少人在职场中收获了深厚的友情，甚至在离职之后，仍然与前同事保持密切联系。来灵鸽，认识猎头，发展为职场上的亲密战友。

最后给大家拓展一下职场上交朋友要注意什么？
1、把握尺度分寸
职场上一定会遇到志同道合的朋友，但要注意分寸，尤其要避开利益冲突，不要主动谈论私事，听到别人“负面新闻”，也要藏得住事。
2、工作和生活不要太近
职场毕竟不是儿戏，虽然现在很多公司倡导“扁平化管理”，但仍旧需要一定的“规矩性”和“严肃性”，在社交时要摆正自己的位置。
工作圈和生活圈不要重合太多，交友也要保持一定的距离。
3、扩大交际圈
在职场交朋友是必然的心理需求，是自己得到认可和支持的一种途径，也是支你工作幸福感的一方面。
多参加一些集体活动，扩大交际圈，以诚待人，发现每个人身上的好，合理利用和发挥他人身上的优点，提高自己。
职场上有真朋友是幸运，但并不妨碍成为亲密战友。

在职场上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。职场的同事没必要交心。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。职场中同事仅仅是工作竞争关系。是不必要交心的。在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。另外同事是临时关系和而不同平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。

在职场中其实是没有真正的朋友的，主要有以下几个原因：

第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。

你如果今天辞职了，单位里面的人可能会立刻把你拉黑删除。所以在工作岗位，你活好自己就行了，没有必要把这些感情太当作一回事。

第二，如果你跟不上朋友的进化速度的话，就会被他们无情地抛弃。比如你有一个好朋友人家读了博士成为企业家了。你如果去找他帮忙，人家可能帮你也可能不帮你。你和人家早就不是一个圈子的人了。所以人家是不愿意和你有更多的交集的。你在办公室的朋友如果有一天高升了，那么你的关系也就随之马上破裂。

第三，在职场中你越不想麻烦别人，你就会越没有朋友。原来的朋友也会加速地流失掉。成年人的世界朋友都是麻烦出来的。你不麻烦她，怎么能和她出来约饭局，怎么和别人进行人情往来呢。你一旦和人家没有了交集，你们没有了利益的交换，你们的关系就会很快断裂。

第四，如果你的朋友总是单位的那一批人的话，说明你已经快要被社会所淘汰了。我们看一个人的发展，就是看他的朋友圈更新的速度。比如你总是呆在这么一个单位，一眼看到头。那么你这辈子也就认识这么几个人。而那种经常调动工作的，蒸蒸日上的。他们的人脉就比较广。而且他们的社会圈子的扩大。如果你就是那么几个朋友。你的这一辈子也就会这样了。

在职场里，有没有朋友，我认为还是有的。

我在一家公司遇到一个技术牛人，但脾气很倔，很难沟通。我平时工作上经常与他有争执。还吵过很次，也拍过桌子。

但后来我遇到职场危机时，他主动想办法，利用他的影响力，帮我化解危机。

后来我们都离开公司，一直保持联系。碰到什么问题了，大家都互相帮衬。

还有一个人，当时是公司的顾问，能力很强，段位比我高。

因为很多事，他需要我配合来他做的，因此工作关系比较好。经历了很多事情，我也比较注意边界感。除了工作关系，私交并不近。

而且我一直认为他之所以靠近我，是因为我对他有用，如果我不配合，对他的影响是很大的。

后来我因为种种原因要离开了，老板做得不厚道，但他并没有放任不管，而是作为中间人在协调。他尽最大努力，保护的我正当利益。

虽然我跟他没有什么私交，但不影响他做这些事。因为他完全不用管我的事。后来我真的很感动。

所以职场上有没有朋友，主要还是看自己有没有眼力界。

那些认为在职场上只有利益，没有朋友的观点，我不完全认同。

自己遇人不淑，受到了伤害的人，是因为自己没有眼力，看不透人心。

画虎画皮难画骨，知人知面不知心，多点识人的本领，擦亮眼睛，天下还是有很多值得结交的朋友。

有人说，在职场上没有真正的朋友，

因为职场是一个利益交换的场所，

很多人都是为了利益而来往的。

但是，世事无绝对，在职场上我们依旧能碰到一些给我们人生路很多指引的好同事。无论是在职场上还是生活中交友，首先需要保持理智，那些理智真诚的同事也值得我们深交。

理智的同事能够在你犯糊涂的时候点醒你，敢于在你面前说真话，他们从不会避讳自己的建议。

他们这样做并非要与你为敌，而是希望你变好。他们真诚的话语中充满善意，也能让你收获更多。

理智的人总能在你犹豫不决的时候，激发你的勇气与动力。在职场上公私分明的人最值得深交，公私分明的人做事有原则和底线。

公私分明的人不管工作中还是在生活上，都保持正派作风，公私分得很清楚，头脑清醒。

他们不会让自己的欲望膨胀，不贪便宜，对待任何人都不偏不倚，一视同仁。无论是找另一半还是要交友，我们都需要考虑到一个因素——三观。

三观端正的人，才值得我们交往，这是毋庸置疑的事实。

在职场中，值得我们深交的也是那种三观端正的同事，而那种三观不正的人我们需要远离。只有那些三观端正的人才能够教会我们正确的为人处世之道，能够给你正能量。

一个三观一致的同事是你的精神支柱，在你无助伤心的时候给你鼓励，在你骄傲自满的时候给你鞭策。

职场上到底有没有真朋友？这个问题困扰着我们职场人。因为除了家人，我们相处最多的人就是同事，有些合得来的同事可以像兄弟姐妹一样无话不谈。

但是，这就真的能证明同事可以当朋友吗？

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阿婷最近很苦恼，她在公司里有一个闺蜜同事，两人上班时互帮互助，还会分着零食吃，下班还会相约逛街吃饭看电影，俨如一对亲生姐妹。

但是，就正由于这种亲密无间，使得闺蜜同事肆无忌惮，随意打开阿婷的抽屉拿零食，不经同意擅自使用她的口红，还没得到阿婷同意的情况下，帮她拆开了快递……

这些行为让阿婷很无奈，但碍于情面就没有跟闺蜜同事坦白自己的想法。最过分的一次，就是阿婷从其他同事口中听到关于自己和男朋友闹矛盾的私事，这件事她只跟闺蜜提过，其他人不知情的。没想到，闺蜜同事居然当茶余饭后的话题来消遣，让阿婷觉得很失望，连自己最信任的人都出卖自己。

其实，职场上是工作的地方，并非私人交际的场所，尤其有些部门之间会有利益的牵涉，同事之间更应该保持距离和秘密，避免部门利益受损。

在职场上，有三点是不能说的，谨记。

不要谈及家庭情况

有些同事之间会八卦对方的家庭情况，例如，家庭成员、住址、生活习惯、甚至收入情况。这些不应该在公司里谈及，避免有心人会背后使坏，掌握了你的家庭情况后，会别有用心。

例如，李工的舅舅是当官的，李工曾经很自豪地谈及他的舅舅官场权力，结果，有同事下班时闯祸了，马上联想到李工那个当官的舅舅帮忙，李工不愿意，结果同事认为他自私，帮一下都不行，最后两人形同陌路。

过于透露自己的家庭情况，会让自己添堵。

不要谈及感情事

这种情况在女性同事之间会比较常见。例如昨晚跟男朋友/老公吵架了，眼红红的回到公司，在同性同事的安慰下，忍不住说出了自己的感情纠葛。虽然表面上会得到同事们的安慰，但实际上，你的行为已经影响了公司的正常运作，打扰了同事们的工作节奏，分分钟你的情绪会给人一种不理智的感觉。

成年人，不要把情绪写在脸上，更不要把感情事倾诉出来，否则，别人只会认为你的情绪管理不到位，影响了工作，拉低你的个人形象。

不要谈及收入来源

相信很大部分同事除了本职工作外，还有就是兼职。我们会在工作空余的时间里做兼职，赚取一些零花钱。虽然是普遍的现象，但是绝不能让同事知道你做兼职的行为。

一方面，谁都不愿意别人在同样的时间里赚得比自己多，会眼红。另一方面，凭什么大家都在为本职工作努力，而你却领着公司的钱去做自己的兼职，会让人生厌。

加上，如果别人都知道你是有做兼职的，就猜到你的收入会比较可观，如果传到其他同事、领导耳边，会对你很不利。分分钟因此而丢掉工作。

职场上有些话不能说，说了只会让自己添堵。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

职场上当然可以，真的会有朋友甚至还可以找到自己生活的另一半。这有什么好奇怪的吗？

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苍南县17199437210： 职场中会有“真朋友”吗 - ？
伊义力弘： 有,你遇到的每一个人都可能成为你的朋友,职场里尔虞我诈的桥段是影视剧里过分夸张的表演,当不得真,用心去对待你身边的人就好了

苍南县17199437210： 职场中有朋友的存在吗? - ？
伊义力弘： 职场有无朋友 不足四成人持肯定态度 你认为职场有没有真正的朋友?调查显示,虽然持否定态度的人占少数,但也占到了19%;认为肯定有的比例最高,有39%;可能会有,我没有碰上的有27%;还有16%的人说不清楚. 职业顾问...

苍南县17199437210： 职场生活中有没有真正的友情? - ？
伊义力弘： 职场中有没有真正的友情,个人觉得应该因人而异,也许每个人对于友情有不同的看法和见解.友情是人们与接触较亲密的朋友之间所存在的感情,是人们愿意为朋友付出一些或全部自己所有的思想.友情通常情况下大于人情而小于亲情. ...

苍南县17199437210： 职场上会有真正的朋友吗 - ？
伊义力弘： 初入职场,凭着率真的性格,倒也交接了一些志趣相投的朋友.但随着工作年限的增加,阅历的增多,职场里却难言“朋友”.中午相约一块吃饭的叫“饭友”.在公司单人吃饭有些烦闷,所以总约几个同事一块就餐,“饭友”的名称由此而...

苍南县17199437210： 职场有真朋友吗 - ？
伊义力弘： 当然有,只不过比较难,因为牵扯的利益关系比较多,很多事都没有绝对的说法,比如有不少人是从职场发展成为男女朋友进而结婚,首先他们肯定是以真朋友开始的,自己要确认以真心换真心,总会碰到的,这其中肯定会碰到真小人,在所难免.

苍南县17199437210： 职场中有没有真正的友谊呢? - ？
伊义力弘： 有,只是比较少,每个人都会有私心,背后还有家庭的压力,很难做到纯粹的友谊.而且世界观的不同也会导致互相不信任,真正打从心里能交好的不多.

苍南县17199437210： 职场上会有真正朋友吗? - ？
伊义力弘： 有,但是很少.

苍南县17199437210： 职场上有真正的友谊吗? - ？
伊义力弘： 我可以把你的同事当成朋友,但是千万不要把你的同事当成知心朋友.你要明白他是你的同事,你们之间只能是同事关系,再亲近一些顶多也就是一起上下班,一起吃饭聊天,一起逛街购物,而其他的尽量的少跟你的同事讲.首先你们俩是竞争...

苍南县17199437210： 在职场中可以找到真朋友吗? - ？
伊义力弘： 职场朋友,当你和她在统一战线的时候你们会是很好的同事而已,人都是自私的在任何时候利益都是在友谊前,有句话,不要轻易拿你的同事做最好的朋友什么时候把你卖了你都不知道,,当你们没有统一的战线没有在同个单位任职的话你们成为朋友的可能性很大,人和人都是相互的,你对别人好别人是记在心的,也会对你说,所谓的真朋友也不过是交心真心相待

苍南县17199437210： 职场上存在真实的友谊吗? - ？
伊义力弘： 俗话说,人无千日好,花无百日红,没有永远的敌人,也没有永远的朋友,敌人会变成朋友,朋友会变成敌人,只要互相忠诚相待,友谊可以永恒.