工资扣五险一金怎么扣的
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为当事人缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月为当事人缴纳0.8%，个人不缴纳；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用上面，应当由用人单位和劳动者共同承担，只不过区分不同的行业，缴费的比例是不一样的。而生育保险和工伤保险的费用，则全部由用人单位来支付。实践中，要是遇到所在的用人单位不交或者少交，劳动者可以采取相应的措施来维权。而要是单位与劳动者签订放弃缴纳五险一金的协议，该协议因为违反法律中的强制性规定，往往也是会被认定为无效。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
五险一金工资里扣多少
【法律分析】：五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：...
工资扣五险一金方式
住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
五险一金怎么扣
法律主观：用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%...
工资扣税怎么算的
一、工资扣税标准 工资扣除标准5000元\/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、工资交税计算 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是500...
工资五险一金怎么扣
生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。希望我的回答能帮到您！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
1w工资交完税和五险一金大概
工资总额为1万元，在扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的金额约为7696.70元。具体计算过程如下：首先，根据个人所得税法规定，个人需缴纳的五险一金由企业和个人共同承担，个人部分按照一定比例从工资中扣除。其次，扣除五险一金后的金额需缴纳个人所得税。最后，从工资中扣除五险一金和个人所得税后...
五险一金是怎么交的?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。个人以自由职业者身份缴纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件 单...
五险一金怎么扣 工资多少钱一个月多少钱一个月多少钱
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
五险一金一般是怎么交?公司交多少,个人交多少?公司交的从个人工资里扣...
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；4.生育保险...
基本工资扣除五险一金怎么算
法律主观：五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家...
耿枝乌鸡： 如果工资年收入8万元,那么一年要扣除“五险一金”18000元. 按规定养老保险单位缴纳比例为20%,个人为8%医疗保险单位缴纳比例为10%,个人为2%失业保险单位...
青海省15333952282： 工资扣除五险一金 - ？
耿枝乌鸡： 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
青海省15333952282： 五险一金怎么从工资中扣除 - ？
耿枝乌鸡： 发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 . 贷:库存现金 其他应收款(其他应付款)--社会保险(个人部分) 其他应收款(其他应付款)--住房公积金(个人部分) 缴纳五险一金时 借:管理费用--社会保险(单位部分) 管理费用--住房公积金(单位部分) 其他应收款(其他应付款)--社会保险(个人部分) 其他应收款(其他应付款)--住房公积金(个人部分) 应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 应付职工薪酬--住房公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 应付职工薪酬--住房公积金(单位部分) 银行存款
青海省15333952282： 五险一金一共是多少钱?怎么算的?从工资里怎么扣 - ？
耿枝乌鸡： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月...
青海省15333952282： 工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱? - ？
耿枝乌鸡： 五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,生育保险由于比例较小,且个人不交费,这里不累述).下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识.工资构成一般由六大部分组...
青海省15333952282： 五险一金是怎样扣的 - ？
耿枝乌鸡： 在每月的工资中按一定比例扣除,自己承担一部分,公司承担一部分
青海省15333952282： 工资2500元五险一金要扣多少钱？
耿枝乌鸡： 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
青海省15333952282： “五险一金”是按照什么比例扣的? - ？
耿枝乌鸡： 是固定数,也就是个人上一年1月--12月的平均工资为基数计算的,比例同上...
青海省15333952282： 工资里面扣的五险一金是根据什么计算出来的? - ？
耿枝乌鸡： 五险一金根据你缴纳基数按规定的比例计算的. 如,五险,按照杭州2013年度最低为2004.35,假定你的工资与最低基数一致,那么个人部分五险需缴纳:2004.35*11%+4(城镇户口为11%,农村户口为10%); 公积金:2004.35*12%(但最低不是这一段).
青海省15333952282： 公司交社保一般是怎么扣的? - ？
耿枝乌鸡： 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面.对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金”...
