江苏自考人力资源管理专业就业前景是怎样的？

~ 人力资源管理专业毕业生主要面向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考需要的条件
1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。
2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是成人继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有限制要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。
3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生（如公安系统、医疗机构等）。
自考的优势
1.就业
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2.工资定级
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3.人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4.考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。
5.考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。
6.考公务员
根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。
7.留学
许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。
8.职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

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桦川县15036284215： 人力资源管理自考出来就业怎么样? - ？
燕姿多维： 一般般.人力资源本科生就业率还是可以,但是岗位以及工资很一般,读了研究生出来可以进大型企业的研究院,或者进一些好的猎头公司,但发展前景不明朗,不如搞技术的.

桦川县15036284215： 自考专科人力资源就业前景好吗?出来可以做什么? - ？
燕姿多维： 人力资源专业适合从事人力资源管理工作,通常的职位叫法有人力资源专员(招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、劳动关系专员)、人力资源主管、人力资源经理(人力资源部长、人力资源主任)、人力资源总监;行政人事专员、行政...

桦川县15036284215： 人力资源管理 自考好考吗? 就业如何? - ？
燕姿多维： 人力资源管理的自考还是相对容易的,就业前景也比较不错.首先,时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完. 其次,通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导. 第三,文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高; 第四,培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;要是你有人力资源师则更有优势,但是还有一个不容忽视的问题就是,人力资源这个专业已经火了一些年了,要是现在茫然去考,等你就业的时候有能就会出现饱和的可能,所以还是要慎重 希望可以帮助到你!

桦川县15036284215： 我是自考人力资源管理、以后找工作容易吗? - ？
燕姿多维： 人力资源就业前景还是不错的,以后有了经验就更好找个好工作了.具体从事招聘培训、绩效考核、规章制度制定、薪酬福利、劳动合同管理等等,刚开始工资可能不是很高,但有了经验后就不一样了.现在人力资源方面的人才需求还是满大的,好好做的话,前途还可以.

桦川县15036284215： 自考人力资源管理专业就业前景怎么样 - ？
燕姿多维： 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块.在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责.国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门.其实,人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作.

桦川县15036284215： 本人是读自考的学生,想从事人力资源这方面的工作,请问以后的前景怎样? - ？
燕姿多维： 你好!有缘人!很高兴能够为你解答.希望我的答案能够帮到你.我目前所从事的职业就是人力资源管理,我非常热爱我的职业,虽然这当中也不免有困难,有困惑,但我会以此为事业.我看中的是我热爱的工作,对于就业前景考虑的更少一...

桦川县15036284215： 江苏自考学人力资源管理好吗 - ？
燕姿多维： 学人力资源管理好,人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块.在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责. 人力资源...

桦川县15036284215： 我现在在自考人力资源管理 不知道这个专业以后有什么就业前景? - ？
燕姿多维： 中国的人力资源管理有缺陷,所以在中国高校中并不是很吃香吧,而且据说毕业后找到相关的工作,要做到HR高管才会工资很高,前面要干好多年,都是些琐事,升职也不容易~~

桦川县15036284215： 自考人力资源管理好么 - ？
燕姿多维： 目前来看人力资源专业就业还是不错的,一般出来都是做人事方面的,关键是看你自己喜不喜欢这个专业或者这个行业了,你要是以后想这方面发展的话,可以学的,但是要学精的,你可以考些证书来增强自己的就业砝码,可以考人力资源管理师证,不过英语也要好的,现在好的公司做人力资源的话是要全方面的,祝你好运

桦川县15036284215： 自考人力资源管理有前途吗 - ？
燕姿多维： 自考人力资源管理专业考试的科目也是比较少,学习时间比较灵活,学制短,自考人力资源管理专业职业工作也是比较轻松,这个专业比较好找工作,对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的,希望回答能够帮助到你,你也可以追问.