我是一名企业职工已到退休年龄，但养老保险缴费不足15年怎么办呢？

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在我国的社会保障更加全面，而且社会养老保险的交纳是有明确规定的，在我们国家，社会养老保险必须交费满15年，仅有交够15年以后，退休后才可以领取养老保险。可好多人因为年纪大、缴纳社保晚等原因，交费时长特别短，等自己邻近离休才发现，自已的交费时长加在一起还不足15年，享受不到养老待遇。

交纳城镇职工社保，在退休情况下交纳限期不满意15年，可以办延长退休年龄，延长退休年龄期限最多只能5年，5年后还是不满意15年，能够一次性交纳。例如，老李在60岁那年社保缴费8年，老李挑选延长退休年龄，5年以后老李社保缴费限期13年，这时候只需补交2年个人社保就行了。

撤出社会养老保险

要是自己社保缴纳年限不够15年，但又不想再次交纳社保了，那可以选择离开社会养老保险，通过政府部门核实后，员工基本养老关联将停止，先前交纳的个人帐户存储额会一次性支付给个人，可是本人一般不会获得综合的部分。但是，那样退休以后就难以领取养老保险了，还是建议大家慎重选择。参保人到达退休年龄规定时，若城乡居民社保缴费不够15年，能够按照国家有关规定在工资待遇领到地增加交费至满15年。在其中《社会保险法》执行（2011年7月1日）前缴纳社保，增加交费5年之后仍不够15年，还可以一次性缴纳至满15年。

据统计，许多灵活用工者都面临社保缴费不满意15年难题，主要原因是灵活用工者自身交纳职工社保的成本较高，经济发展负担重，因此参保时间通常会短一些。未转进新农村养老保险或是城乡居民养老保险的，一个人能申请书停止职工基本养老保险关系。社保机构依照程序流程，经本人核实后，停止其养老保险关联，并把个人帐户存储额一次性支付给个人。

单位职工由于有企业协助交纳社保，因而自身承受的压力或是较小的。可是，灵活用工者无固定的所在单位，又自己在交纳着城镇职工社保，特别是城镇职工社保对比城乡居民社保而言，花费多出了不少，这对无固定工作单位的自由职业者而言，工作压力还是比较大的。以养老金举例，在绝大部分地域，灵活用工者缴存比例是20%；然而有固定不动企业的小伙伴们，部门的缴存比例是20%，个人缴存比例是8%。

在这儿，我友情提醒，为了缓解灵活用工者社保交费压力，局部地区其实是有灵活就业社保补贴政策的，全国各地现行政策不太一样，你们可以咨询一下本地社保机构，给自己减少一些经济压力，尽可能长缴多缴纳社保。

可以选择延迟退休，一定要缴满15年才可以，也可以将社保转为新农合。

你可以选择继续缴费一直到满15年为止，或者把自己的职工养老保险转到居民基本养老保险。

那就需要带着自己的相关资料去当地的社保局进行补缴，或者延长缴费年限。

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栾川县17357745462： 职工达到退休年龄但缴费不满15年养老金的个人账户怎么办? - ？
只毕瑞素： 如果你现在已到达法定退休年龄,但养老保险缴费不满15年,你可以一次性补缴所差年限至满15年,就可以办理退休手续,按月领取养老金.如果你不补,退休手续也就办不起来,原缴的养老保险个人帐户只有暂时放在那,等你何时补缴了,再办退休手续.

栾川县17357745462： 已到退休年龄,但养老保险还未交满15年,还能继续交吗 - ？
只毕瑞素： 社保交满15年后处理办法 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多. 还需要注意以下问题: 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金.退休年龄(男60周岁、、女55周岁) 2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇.在办理了退休开始,可以享受医疗待遇.这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休

栾川县17357745462： 已到退休年龄但没依法享受养老待遇,企业辞退有补偿金吗 ？
只毕瑞素： 劳动者已到退休年龄但没依法享受养老待遇,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的.全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的.(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部.(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

栾川县17357745462： 已到退休年龄但工龄不够单位应继续缴纳社保吗 - ？
只毕瑞素： 原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保.政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理超龄继续...

栾川县17357745462： 达到法定的退休年龄,但还达到领取享受养老待遇条件,与公司签定劳动合同还为到期,公司可否提出终止劳动 - ？
只毕瑞素： 达到法定的退休年龄,但还未达到领取享受养老待遇条件,与公司签定劳动合同还未到期,公司不可以提出终止劳动合同. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止.因此目前当事人尚未终止. 用人单位违反本法规定解除或...

栾川县17357745462： 我是公司一名职工,今年到法定退休年龄.但由于公司原因,我的养老保险累计缴费不足15年,不能领老金. - ？
只毕瑞素： 第一、在出台了社会保险法之后,养老保险是按社会保险法进行规范的,与劳动法没有直接关系. 第二、国家并没有出台你所说的劳动法实施细则.所以不知道你指的第一章第二条是什么.怀疑应该是 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第一章第二条 第三、根据 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.请注意红字部分.

栾川县17357745462： 请问,企业员工到达法定退休年龄但仍在企业工作,如果企业不和她签订劳动合同是不是违法的? - ？
只毕瑞素： 不违法.《劳动合同法实施条例》第二十二条规定:“劳动者达到退休年龄的,劳动合同终止”.据此,企业不同他签订劳动合同不违法.但企业可以和他签订雇佣合同.

栾川县17357745462： 已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金人员与用人单位的用人关系应如何认定? - ？
只毕瑞素： 已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇,与用人单位的用人关系是劳动关系.领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系.正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系.但用人单位继续聘用已达退休年龄人员,该人员...

栾川县17357745462： 员工已达到退休年龄,但缴纳社保年限没满15年,没享受退休待遇,如果返聘员工,单位是否需要为其买社保? - ？
只毕瑞素： 职工到达退休年龄,企业和职工的劳动合同自然解除,企业没有义务再为其缴纳社会保险,如果返聘,经过双方协商,签订劳务合同,根据合同执行,

栾川县17357745462： 员工已到退休年龄,但没法享受退休工资,公司补偿怎样计算? - ？
只毕瑞素： 员工已到退休年龄但没依法享受养老待遇,公司终止劳动合同,无需向员工支付经济补偿或者赔偿 但如果是因公司未依法缴纳社保导致的,可以要求公司补缴.