工作中个人缺点和不足有哪些

~

工作中个人缺点和不足有哪些

工作中个人缺点和不足有哪些，在职场上的时候，我们需要对自己进行评价的，这样对于自己的将来的工作也是有好处的，我为大家整理好了工作中个人缺点和不足有哪些的相关资料，一起来看看吧。

工作中个人缺点和不足有哪些1

一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

工作中个人缺点和不足有哪些2

1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。

3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的`一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

---

阿克陶县18073094552： 自我剖析缺点与不足 - ？
大季哈当归： 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...

阿克陶县18073094552： 工作中缺点有哪些100条,工作中缺点有哪些方面 - ？
大季哈当归： 1.工作中和领导和大家沟通较少,在和人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,遇见困难不知道和领导、同事沟通,寻求帮助. 2. 工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作. 3. 遇事考虑不够全面,不够细致. 4. 缺乏学习,理论水平有待提高. 5. 工作中不能正视问题和困难,在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头.

阿克陶县18073094552： 个人工作总结中存在的不足需要写些什么? - ？
大季哈当归： 主要问题包括: 工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等. 工作思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏. 工作认识不够.缺乏...

阿克陶县18073094552： 工作中存在哪些不足,急急急急急急急~~~ - ？
大季哈当归： 纯属个人意见,你既然已经有三个不足之处了,那就三个方面展开写,比如1、主动出击少 被动应付多{在工作中缺少积极性,大多是被动的应付.这样的工作态度在职场中是绝对不行的,应该,职场如战场......}这样展开写,其实如果你真的交了两三千字的东西,上去,估计领导也没这么闲,全文认真阅读.或者你可以上网找一些,摘抄一下,反正高大上就行嘛.

阿克陶县18073094552： 个人工作总结不足之处怎么写 - ？
大季哈当归： 个人工作总结不足之处 主要问题包括:工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练.工作态度不好.消极,不主动,推诿等.工作思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.工作认识不够.缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足.个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据.具体的可量化的标准没有制定或不完善.工作目标没有完全达成.

阿克陶县18073094552： 我在工作中的3大优缺点 - ？
大季哈当归： 一、.优点:领悟力较强,对大多数知识都能够很快入门,尽管很难深入. 缺点:平时较为慵懒,意志力稍有欠缺,常为自己的懒惰找借口,计划一般都无疾而终. 二、优点:善于沟通,在大脑轻松,思维活跃时,能够同人有较好的沟通,思维...

阿克陶县18073094552： 述职缺点不足描述 - ？
大季哈当归： 一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有: 1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机; 2、在...

阿克陶县18073094552： 个人优点缺点怎么写 - 简历中的个人优缺点如何写比较好?要求写三个优点和三个缺点,有什么 ？
大季哈当归： 优点嘛,每个人可以列举出十几条,你自己选你最大的、最突出的、最优秀的,关键是用人单位喜欢的优点说,比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等 对于缺点: 一、不要说的太直、太明确,可以略微含混一点.比如:“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看,具体的理解,这是你的缺点吗?不是吧! 二、谈一些共性的,不是你本人主观欠缺的,比如,作为刚毕业的学生,你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等. 三、谈一些不是很重要的缺点,比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等. 四、性格造就的缺点,也可以简单说说,比如“性格内向”、“不善言辞”等等....

阿克陶县18073094552： 工作中的缺点,除了工作经验和人际关系还能说什么? - ？
大季哈当归： 问题:“你有何缺点?” 回答:“我承认我是有缺点的,比如,我的个子不是很高、我不太幽默,还有的缺点我可能还没意识到,但在我的职业发展中,我会注意改正,争取让自己的缺点越来越少.” 面试者提问以上两个问题,不是单纯想知道你失败的经历和你的缺点到底是什么,那不是他们关心的主要问题.他们是在选人才,他们想通过你对这两个问题的回答认识看你是否具有成熟而理性的职业素养.回答可以巧妙、风趣,以表现出你的幽默,博得面试者的好感. 照实说阿,不过不要说的太多.说完之后跟他说既然自己已经意识到自己的不足之处.自己会在以后的工作中慢慢克服的!