在职场当中,什么样子的员工是最讨老板喜欢的?
但是不管你是什么上司,都是公司的员工,再高的上司,也有受不受公司欢迎的说法。我这里把题主的问题扩大化,理解为所谓受上司的欢迎,其实就是受企业的欢迎,因为上司代表了企业的需求。我喜欢能理解员工,善待员工,能和员工走在一起,谈在一处,有目标,有计划,有肚量。工作安排合理,不摆架子,让人尊重的人。反之,对于领导布置的任务,拖延,执行力差,在催促下才能行动,结果呈现上不理想,离上司的要求有距离,则会影响你在上司心中的印象。
我的回答是:专业能力强、对部门或公司业绩贡献大、有创新能力、能弥补上司错误、专心做事的人。在一个部门里,专业能力强的人,即使不是直接出业绩或绩效的,但对业绩和绩效的产出承担着极大的辅助责任,因此,这是首当其冲的。有能力的人,再勾心斗角的公司,再不是人的上司,他也需要一些真正有能力的人为他撑场面,这也是团队和公司立足之本,只要上司不缺心眼,一般这类人上司都喜欢。
现实总是那么残酷,为什么会这样子呢?原因很简单,试想一下,你是喜欢跟自己合得来的人一块共事,还是跟一个不合拍的人一块共事,领导也是人,他也只有一个脑袋什么样的员工最受上司喜欢?这个问题很短,但是有两个修饰词不容忽视,一个是“最”,第二个是“上司喜欢”。这要看上司是男还是女。如是个女的我不知道她喜欢什么样的员工,如是个男上司我知道他最喜欢长得漂亮的女员工。没有能力,光溜虚拍马,也至少会被老板干掉的。无论是在哪个岗位,做的每项工作,都能超出老板的期望值,能替老板省时间,省成本,你就是好员工。
见人说人话,见鬼说鬼话,在领导面前毕恭毕敬,不和领导起冲突,装得像一个好人一样,又非常的有能力,让同事也喜欢他,不会成为办公室里面的害群之马
能够为公司的发展做出自己的贡献。为老板赚取更多的利益。如果我是老板的话,我一定会喜欢这样的员工。
我认为是有价值,有潜力而且情商高,对公司忠诚的员工,最讨老板喜欢。
职场生活是什么样子的?
每个人职场生活都是不一样的,但是酸甜苦辣绝对是样样俱全!不能否定,职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的,当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候!当我们在职场生活中遇到这样的情况,千万要记住,不要把自己的情绪带到工作当中,因为会影响到你整个人工作状态!当自己的工作得不到老板认...
当代的年轻人,在职场中是什么样的?
在工作的过程当中也会遇到各种困难,虽然说他们会抱怨工作的苦和累,但是他们在职场当中有非常的敬业。大家会发现,这些年轻人抱怨完以后又会重新拾起手头的工作。所以说他们对待工作非常的认真,而且年轻人在职场当中还非常的任劳任怨。每当领导给这些年轻人安排了工作任务之后,他们也会非常的积极。因为他们...
真实的职场是什么样子的?
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职场当中最真实的人际交往是什么样子的?该怎么跟同事保持安全距离呢...
就是边界感。就是你要知道,你来工作,首先得做好自己的本职工作。看看自己的岗位说明书。比如说我现在的岗位工作就是写材料还有就是做好前端招聘。所以除了这两个工作,其他的事情,对于我来说都是不重要的。在公司的里面人际关系最重要就是和我直属上司的关系,所以其他同事我也是不在乎的。比如说今...
职场中你都有什么样子的感受?
1.在职场中,很多东西都是无能为力的,特别是关于提拔的,不是靠自己的努力有可以解决的。曾经有人各方面都很优秀,就是轮不到自己提拔,而有的人刚好卡上年龄和学历,刚来单位没有几年就提拔了。有时候人算不如天算,但是自己一定要尽力,才不会有遗憾。2.很多人的才能并不是他本身具有的才能,...
在职场生存是什么样子的?
职场生存法则一:磨炼钢铁之心,锻炼自己的抗打击能力 有些人在工作中不能受到一点批评和委屈,如果发生了这样的情况,他们立马就会想辞职。你要知道的是,公司和社会不是你自己的家,没有人会宠着你。想要在事业上获得成功,就不要让自己拥有玻璃心,虚心接受正确的批评和建议,不断打磨自己的耐心,...
你认为的职场,应该是什么样子的?
我认为职场应该忙碌、放松、气氛融洽、互相帮助。好的职场应该是投入的状态、公平的竞争、和谐的氛围。作为普通人员,要做到的就是认真完成工作任务,不推卸责任,有问题及时与同事沟通,不恶意孤立同事、敌对同事。作为管理者,要做到就是合理分配任务职能,对每位员工进行客观公正的绩效评估。只要我们在不同...
职场上,穿衣打扮都有哪些讲究?
一、职场世界职业装,春夏秋冬不一样。只要是正式工作,一般都是西装西裤白衬衣,或者裙装白衬衣,这也是工作世界里工人工装形象。若是公司有正式工装,那么员工也会有换衣间,根据天气在上班路上添减衣服,来到公司就会有优美环境给予职业装形象,下了班可以自由定义形象世界。若是公司没有规定职业装,...
混职场是什么样子?
职场就是一个江湖,本人毕业五年以来,上过班,创过业,跟过4任老大,行业横跨环保、建筑、IT、美容,现在可以说是一个职场老油条了,对于混职场这个事情,简单说两句,让菜鸟们有个心理准备。初入职场你要明白,职场的范围很大,只要你工作就算是职场,无论是对于老板还是员工都是一样,把自己的姿态放...
真正有格局的人是什么样子的?职场中怎样的人最有格局?
有格局的人,他们知道不好的情绪,在做任何事情的时候往往都是不理智的,还是容易得罪别人,所以在职场当中如果遇到一些不良情绪时,他们会想方设法的去转移自己的情绪,让自己一直保持在一个平和的状态,是能够看到是最阳光的一面。有格局的人他们很多时候也愿意去倾听别人的意见,能够感同身受,站在...
杨疫益脑: 1、不够成熟的员工.这类员工不能具体地评断自己工作的价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣.给人一种整个人浑浑噩噩的混日子的感觉. 2、理论与实际不能相结合的员工.这类员工喜欢夸夸其...
越城区15898594423: 职场最受欢迎的员工是什么样的 - ?
杨疫益脑: 1、对待工作认真负责,工作能力强.2、不说三道四,不招惹是非.3、在为人处世方面很有一套,而且和领导关系不错.
越城区15898594423: 什么样的员工容易被老板提拔 - ?
杨疫益脑: 1、忠诚的.对老板不离不弃,在困难时应紧跟他,在经营良好时,又不据功求报. 2、会察颜观色的人.知道如何与老板愉快的相处,哪怕知道老板错误,也会用恰当的方法在恰当的时机给老板提出或补台. 3、有一定能力的人.有能力解决老板的现实困难.
越城区15898594423: 职场上,这4种员工才能得到老板赏识,有你吗 - ?
杨疫益脑: 1、肯“吃亏”的员工 在职场上吃点亏是很正常的,肯吃亏的人一定会有回报.“吃亏”其实就是多做事,少拿钱.大家看到这里一定会想多做事,少拿钱是不合常理的,这样做的人一定是傻子.其实不然,我们需要正视这个问题.我们不要总...
越城区15898594423: 职场中为什么老实人不吃香,看完流眼泪 - ?
杨疫益脑: 1、 只会埋头苦干,不善表现自己 虽然他总是来得最早,走得最晚,但是领导并不知道他在干吗! 而且很多时候等领导来到办公室,其它人也都到了.同时,他的工作完成了就是完成了,从不汇报结果,也从不走邮件审批.这里小编建议大家...
越城区15898594423: 什么样的员工老板喜欢? - ?
杨疫益脑: 老板喜欢什么样的员工? 1、老板喜欢以厂为家的员工,经常加班到很晚. 2、老板喜欢忠诚度很高的员工,从不贪婪,从不做对不起公司的事. 3、老板喜欢能力强,管理员工有方法,处理问题、协调能力很强的员工. 4、老板喜欢服从他的员工.
越城区15898594423: 在公司里,什么样的员工,对老板来说才叫好员工? - ?
杨疫益脑: 自己主动促成业务的员工,交付任务、遇到问题后不会推脱的员工,能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工,是老板最需要的员工.“听命行事”不再是优秀员工模式,积极主动独当一面的员工,才是需要的.
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杨疫益脑: 对老板来说,功高不震主、安心当下属的员工最受欢迎 对同事来说,能够以诚相待的员工最受欢迎
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杨疫益脑: 很多职场新人在内心都有一个疑问:到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢?这个问题显然回答起来很复杂,不如逆向思维一下,用人单位喜欢什么样的员工呢? 理性看待得与失 发言者:超市人事经理吴女士 生活中,对于付出了...
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杨疫益脑: 古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”.要成就职上的“好员工”要对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭, 即使干不出一番大事业,也一定能小有所成.我们大都是普通人,无论做什么事一定要...