在职场当中，什么样子的员工是最讨老板喜欢的？
但是不管你是什么上司，都是公司的员工，再高的上司，也有受不受公司欢迎的说法。我这里把题主的问题扩大化，理解为所谓受上司的欢迎，其实就是受企业的欢迎，因为上司代表了企业的需求。我喜欢能理解员工，善待员工，能和员工走在一起，谈在一处，有目标，有计划，有肚量。工作安排合理，不摆架子，让人尊重的人。反之，对于领导布置的任务，拖延，执行力差，在催促下才能行动，结果呈现上不理想，离上司的要求有距离，则会影响你在上司心中的印象。
我的回答是：专业能力强、对部门或公司业绩贡献大、有创新能力、能弥补上司错误、专心做事的人。在一个部门里，专业能力强的人，即使不是直接出业绩或绩效的，但对业绩和绩效的产出承担着极大的辅助责任，因此，这是首当其冲的。有能力的人，再勾心斗角的公司，再不是人的上司，他也需要一些真正有能力的人为他撑场面，这也是团队和公司立足之本，只要上司不缺心眼，一般这类人上司都喜欢。
现实总是那么残酷，为什么会这样子呢？原因很简单，试想一下，你是喜欢跟自己合得来的人一块共事，还是跟一个不合拍的人一块共事，领导也是人，他也只有一个脑袋什么样的员工最受上司喜欢？这个问题很短，但是有两个修饰词不容忽视，一个是“最”，第二个是“上司喜欢”。这要看上司是男还是女。如是个女的我不知道她喜欢什么样的员工，如是个男上司我知道他最喜欢长得漂亮的女员工。没有能力，光溜虚拍马，也至少会被老板干掉的。无论是在哪个岗位，做的每项工作，都能超出老板的期望值，能替老板省时间，省成本，你就是好员工。
见人说人话，见鬼说鬼话，在领导面前毕恭毕敬，不和领导起冲突，装得像一个好人一样，又非常的有能力，让同事也喜欢他，不会成为办公室里面的害群之马
能够为公司的发展做出自己的贡献。为老板赚取更多的利益。如果我是老板的话，我一定会喜欢这样的员工。
我认为是有价值，有潜力而且情商高，对公司忠诚的员工，最讨老板喜欢。
职场生活是什么样子的?
每个人职场生活都是不一样的，但是酸甜苦辣绝对是样样俱全！不能否定，职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的，当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候！当我们在职场生活中遇到这样的情况，千万要记住，不要把自己的情绪带到工作当中，因为会影响到你整个人工作状态！当自己的工作得不到老板认...
当代的年轻人,在职场中是什么样的?
在工作的过程当中也会遇到各种困难，虽然说他们会抱怨工作的苦和累，但是他们在职场当中有非常的敬业。大家会发现，这些年轻人抱怨完以后又会重新拾起手头的工作。所以说他们对待工作非常的认真，而且年轻人在职场当中还非常的任劳任怨。每当领导给这些年轻人安排了工作任务之后，他们也会非常的积极。因为他们...
真实的职场是什么样子的?
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职场当中最真实的人际交往是什么样子的?该怎么跟同事保持安全距离呢...
就是边界感。就是你要知道，你来工作，首先得做好自己的本职工作。看看自己的岗位说明书。比如说我现在的岗位工作就是写材料还有就是做好前端招聘。所以除了这两个工作，其他的事情，对于我来说都是不重要的。在公司的里面人际关系最重要就是和我直属上司的关系，所以其他同事我也是不在乎的。比如说今...
职场中你都有什么样子的感受?
1.在职场中，很多东西都是无能为力的，特别是关于提拔的，不是靠自己的努力有可以解决的。曾经有人各方面都很优秀，就是轮不到自己提拔，而有的人刚好卡上年龄和学历，刚来单位没有几年就提拔了。有时候人算不如天算，但是自己一定要尽力，才不会有遗憾。2.很多人的才能并不是他本身具有的才能，...
在职场生存是什么样子的?
职场生存法则一：磨炼钢铁之心，锻炼自己的抗打击能力 有些人在工作中不能受到一点批评和委屈，如果发生了这样的情况，他们立马就会想辞职。你要知道的是，公司和社会不是你自己的家，没有人会宠着你。想要在事业上获得成功，就不要让自己拥有玻璃心，虚心接受正确的批评和建议，不断打磨自己的耐心，...
你认为的职场,应该是什么样子的?
我认为职场应该忙碌、放松、气氛融洽、互相帮助。好的职场应该是投入的状态、公平的竞争、和谐的氛围。作为普通人员，要做到的就是认真完成工作任务，不推卸责任，有问题及时与同事沟通，不恶意孤立同事、敌对同事。作为管理者，要做到就是合理分配任务职能，对每位员工进行客观公正的绩效评估。只要我们在不同...
职场上,穿衣打扮都有哪些讲究?
一、职场世界职业装，春夏秋冬不一样。只要是正式工作，一般都是西装西裤白衬衣，或者裙装白衬衣，这也是工作世界里工人工装形象。若是公司有正式工装，那么员工也会有换衣间，根据天气在上班路上添减衣服，来到公司就会有优美环境给予职业装形象，下了班可以自由定义形象世界。若是公司没有规定职业装，...
混职场是什么样子?
职场就是一个江湖，本人毕业五年以来，上过班，创过业，跟过4任老大，行业横跨环保、建筑、IT、美容，现在可以说是一个职场老油条了，对于混职场这个事情，简单说两句，让菜鸟们有个心理准备。初入职场你要明白，职场的范围很大，只要你工作就算是职场，无论是对于老板还是员工都是一样，把自己的姿态放...
真正有格局的人是什么样子的?职场中怎样的人最有格局?
有格局的人，他们知道不好的情绪，在做任何事情的时候往往都是不理智的，还是容易得罪别人，所以在职场当中如果遇到一些不良情绪时，他们会想方设法的去转移自己的情绪，让自己一直保持在一个平和的状态，是能够看到是最阳光的一面。有格局的人他们很多时候也愿意去倾听别人的意见，能够感同身受，站在...
杨疫益脑： 1、不够成熟的员工.这类员工不能具体地评断自己工作的价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣.给人一种整个人浑浑噩噩的混日子的感觉. 2、理论与实际不能相结合的员工.这类员工喜欢夸夸其...
越城区15898594423： 职场最受欢迎的员工是什么样的 - ？
杨疫益脑： 1、对待工作认真负责,工作能力强.2、不说三道四,不招惹是非.3、在为人处世方面很有一套,而且和领导关系不错.
越城区15898594423： 什么样的员工容易被老板提拔 - ？
杨疫益脑： 1、忠诚的.对老板不离不弃,在困难时应紧跟他,在经营良好时,又不据功求报. 2、会察颜观色的人.知道如何与老板愉快的相处,哪怕知道老板错误,也会用恰当的方法在恰当的时机给老板提出或补台. 3、有一定能力的人.有能力解决老板的现实困难.
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杨疫益脑： 1、肯“吃亏”的员工 在职场上吃点亏是很正常的,肯吃亏的人一定会有回报.“吃亏”其实就是多做事,少拿钱.大家看到这里一定会想多做事,少拿钱是不合常理的,这样做的人一定是傻子.其实不然,我们需要正视这个问题.我们不要总...
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杨疫益脑： 很多职场新人在内心都有一个疑问:到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢?这个问题显然回答起来很复杂,不如逆向思维一下,用人单位喜欢什么样的员工呢? 理性看待得与失 发言者:超市人事经理吴女士 生活中,对于付出了...
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杨疫益脑： 古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”.要成就职上的“好员工”要对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭, 即使干不出一番大事业,也一定能小有所成.我们大都是普通人,无论做什么事一定要...
