因父去世请假8天未获批强行休假被辞，这件事公司错在哪里？
这件事情里这家公司所做的错事，就是他并没有同意员工的请假，甚至还把员工给辞掉了。员工家里发生了这么大的事情，公司不表示谅解就也就算了，还不允许员工请假。从这些方面就可以看出来，这家公司是非常没有人性的，而且也是非常的冷血。根据警方的调查，法院也判除这个公司所做的这些事情是属于违法的，并且还要向员工赔偿7.5万元。这件事情在网上引起了很多人的关注，其实也就是因为这家公司的做法，真的是让大家大吃一惊。因为谁也没有想到，这家公司居然这么不讲人情。
在我们中国大家都是非常讲人情世故的，别人出现了一些不好的事情，我们一定会进行帮助。而且像这种婚丧嫁娶，是我们国家非常传统的事情。无论在做什么事，一旦家里有这些事情发生的话，就一定要回家的。就算是公司也必须批准，否则就是对于这个员工来说最大的伤害。而且在这个事情里面，公司以这个员工无故旷工三天为由将他给开除了，真的是让人觉得非常的恶心。因为公司里面这个员工向公司请过假，只是公司不同意。而且他也并不是无故旷工，反而是家里面出现了一些比较大的事情，自己的父亲离开了他。
所以法律对于这家公司的惩罚，我们也是非常同意的。员工跟公司本来就是共赢的一种关系，员工应该遵守公司内部的规章制度。公司也应该给予员工一些关怀，并且要通情达理。虽然公司通过法律的途径和公司内部的制度来管理员工，这些是非常符合法律规定的。但是总是用这些非常机械严格的东西去对待自己的员工，那么最终也会造成员工心寒从而辞职。他们这种公司也会自食恶果，最后倒闭。
因为无论是公司也好还是员工也好，在制度面前还是要有情理在的。也希望这家公司所做的这些不好的事情，能够给一些别的公司提一个醒。让他们在以后公司运营的时候不要去克扣员工，因为员工们他们虽然为公司服务，但是他们也受着劳动法的保护的。在我国劳动法是一部非常完整的，专门用来保护劳动人民的法律。所以员工的一切权利也是都有保障的，公司是绝对不能够任意对他们进行压榨。
公司错就错在不近人情，死搬制度，不考虑实际情况，对员工请假申请也没及时做出响应，公司相关人员失职，再加上领导层处理不当。
这是因为公司的这种做法违反了《劳动法》，而且伤害到了这些员工的合法权益，而且也剥夺了他们的正常工作权利。
公司错就错在不人性化，就因为员工为父亲奔丧就开除员工，完全没有一点人道精神。
我个人感觉这个公司有点不尽人情，没有一点人情味，公司在对员工行使管理权时，也应给予员工人文关怀 ，公司在管理上存在漏洞。
因父去世请假8天未获批强行休假被辞啥情况
2、因父去世请假8天未获批强行休假被辞 3、据悉，1月25日报道，位于上海。陆云生系上海某物业公司员工。2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。4、第二天，陆云生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日...
因父去世请假8天未批强行休假反被辞,如何看待加班容易请假难的现状?
有一些是假是可以被批准的，这也是国家一些人性化单位他们所存在的一些必须的因素。就是自己的父母亲去世了，如果自己再不请假的话，那么对于这样的一个人来说，他应该是非常没有人性了吧，那么他需要请假的话，如果领导不批的话，领导也是非常没有人性的这样一种表现。每个人他们家里面都有或多或少的...
因父亲去世请假8天未批准强行休假被辞退,你觉得这件事合理吗?_百度知 ...
父亲去世想要请假八天，但是公司却不允许。说实话，我真的难以理解公司到底是多么的重要，他才会不允许员工请假参加附近的葬礼。所以说这件事情肯定是不合理的。而且这一次的时间被发布到了网上之后，就引起了网友的愤怒。毕竟在我们的日常生活当中，说实话很多人都碰到过这样的事情，但是一般情况下公司都会...
对于男子因父去世请假8天未获批强行休假被辞这件事,你有何看法?_百度...
一、员工正当理由申请请假应该通过这位员工请的是丧假，合情合理公司都应该批准他的假期，这毕竟是一件大事，所以这名男子的申请不应该遭到拒绝。公司的老板不应该只想着剥削员工却忽视员工的需求，员工的确有正当理由请假，那么就应该给员工放假。二、公司不应该随便辞退员工 这名员工在工作上并没有过错...
因父去世请假8天未获批强行休假被辞,该公司的请假制度合理吗?_百度...
一、公司员工因父亲去世请假未获批，强行休假被辞退我们现在生活在一个幸福的时代，然而这个时代也是一个快速发展的时代，我们每一个人的生活都是很忙碌的，尤其是对于现在的年轻人来说，他们的生活压力真的非常大，可能成年人的崩溃就在那么一瞬间。我们有相关消息了解到有一个公司，他们的一个员工，因为...
男子因父亲去世请假8天未获批,强行休假算旷工吗?
才发生了这样一幕。所以单单从字面意思上，我们去理解他请假八天没有获得批准，将将休假是算旷工的，但是公司也应该结合具体情况去做这件事情，因为毕竟是有亲人离世，他不可能因为这件事情再次回到公司里面正常上班，所以公司应该酌情处理，可以把他五天没有来的时间，扣除相应的工资。
因父去世请假8天未获批强行休假被辞,你认为是谁的责任?
员工的基本权利请假是员工的基本权利，更何况是因为父亲去世，所以员工需要请8天的长假，并不是因为什么事情所以请假的，企业应该获批给员工的那么企业没有批准员工，因为父亲去世员工不得不回家，所以这一切都是企业的责任，如果企业能够知道员工的苦衷给员工批假的话，那么这一切就不会发生了，所以说这都...
因父去世请假8天未获批强行休假被辞,对此你怎么看?
因父去世请假8天未获批强行休假被辞，我觉得这样的老板太刻薄了。生老病死，人之常情，连这样的请假都不允许，那么不知道这样的公司会允许员工怎么样请假。再者说了，老板不是爸妈带大的吗？换位思考一下，假如这样的事情发生在老板的身上，不知道这位老板会作何感想，我来公司上班，付出的是我的...
因父去世请假8天未获批强行休假被辞,打工人是不是完全没有话语权...
像父亲去世这种情况，公司一般都会有丧假，当然，具体的丧假假期每家公司也会有所不同。丧事一般有个3-5天左右就能办完，也分地区，像我老家3天时间就够了。尽管这位打工人请假8天，我觉得也比较合情合理吧，毕竟人家这属于正常的请假，对于公司而言，你可以选择拒绝，但也要分事情。这位打工人父亲去世...
男子请假8天未获批强行休假被辞,至亲去世不批假合理吗?
男子请假8天未获批强行休假被辞，至亲去世不批假我个人认为也是不合理的做法和行为。据了解，这件事情也是发生在最近一段时间，当天，这位男子也是接到家里面的电话也是自己的父亲现在生病了，情况也是比较严重，所以，这名男子也是需要回家去看，当时这名男子也是向自己的主管也是写好了假条，并且他们的...
边高中诺： 你请丧假是法定的假日,在这期间内用人单位也要付你工资的.而对于用人单位辞退你是属于无故辞退,根据国家有关规定应该给你一定的经济补偿.所以你不仅可以那丧假期间的工资,还可以要求公司给你经济补偿,用人单位应该要补一个月工资给被辞退的员工.
临西县17645989902： 工作十八年,因父亡请假被辞退,该怎么办 - ？
边高中诺： 你已经在这个单位工作十八年, 因父亡请假被辞退, 单位违反了劳动法, 直系亲属亡故,单位要给予带薪假三天, 而且由单位工会发放丧葬费, 更不能这个时候辞退, 你可以找劳动仲裁解决, 实在不行诉至法院解决.希望我的回答能帮到你.
临西县17645989902： 请假未批准,擅自请假被公司以合同规定辞退合法么? - ？
边高中诺： 员工擅自请假,用人单位以违法合同规定的名义辞退该员工的行为不合法,应当以员工严重违法用人单位规章制度的名义予以辞退.《劳动合同法》规定了用人单位可以辞退员工的条件,该条件是法定条件,任何组织和个人不得随意增加、变...
临西县17645989902： 我因家里有人过世请假未批准,然后越级请假批准了,但是顶头上司不承认,说我旷工,要辞退我, - ？
边高中诺： 拿到越级批准的证明,可以让越级领导帮你证明,下级会给上级面子的,你要和下级领导沟通好.还要搞清楚公司关于请假的制度.
临西县17645989902： 在公司工作十二年,因父亲重病请假照顾,一个月后通知为自动离职,如何找公司解 - ？
边高中诺： 你是否有写请假或者你的假期是否有领导审批?还是你口头只说了一下就离开岗位.这样的话只能找公司协商.如果你能证明公司准你一个月假期的话,比如邮件审批、纸板请假单都可,还有,公司说你自动离职.是否有给你发什么信函通知?如果没有那可以去劳动局揭发这种现象.让仲裁委员会出面调解.
临西县17645989902： 我在一家公司上班,因为父亲去世,请假回家了,后来公司说请了新人叫我另找工作,请问公司这样做违法吗? - ？
边高中诺： 没签合同这样做 容易被辞退!批准了之后在回家~实在请不下来~看公司怎么对待你了!一般不会 因为你之后打招呼了 不是没打就走了!
临西县17645989902： 我因父亲病重回家.当时请假不批领导让我辞职.我辞职后厂子克扣我工资1380,请问是否合法,我该怎么办? - ？
边高中诺： 不合法,可向当地劳动监察举报
临西县17645989902： 在企业工作4年,因父亲生病请假十五天,父病危,没按时上班,被企业定为自动离职. - ？
边高中诺： 不赔的,这算是你终止了合同,算你违约.并不是公司的责任.现在按后来的合同算的.
临西县17645989902： 因老父病重,口头请假,没说几天,领导帮我写的请假条,现在20天了,打电话说不能续假按旷工6天开除了 - ？
边高中诺： 其实,你这样的话,去劳动局告的话,也不在理,当时,你应该确定下领导给你请了几天的假.如果告去了,那你公司领导也有话说啊.
临西县17645989902： 请病假公司不批准违法吗? ？
边高中诺： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
