职场上一个人太软弱会遭遇什么？

职场中，心太软的人，会不会受到欺负？~

职场中，心太软的人，当然会受到欺负，因为这样的人逆来顺受就会被同事们利用，很多时候还会承受更多的工作量，重点永远都不知道反抗。
一、同事变本加厉折磨 要知道如果在职场心太软的人，同事们就会觉得这样的人好欺负，从而就会把原本不是自己的工作交给自己。懒惰的人永远都会为自己找理由，他们就会把一堆自己的工作交给好欺负的人，因为知道对方不会拒绝。

二、逆来顺受接受不应该承受的一切 心太软的人大多都是逆来顺受，别人对自己有所要求就会欣然接受 ，即使内心也会不开心，但是架不住对方的好言相劝就会妥协。每一个人面对工作会有不同的态度，但是心太软的人就会陷入很大的境地，很多时候接受原本不该接受的一切，会让自己承受很多的事物。心太软的人会让他在职场上没有自己原则，从而也不会有自己的想法，这样的一个人很容易被欺负，但是很多时候却乐在其中。

三、容易被他人的思想左右 心太软的人，在职场中没有自己的主见和想法，很多时候会被同事的想法左右，这样的人也就间接地受到欺负。即使自己认为没有多大不了的事情，但是长期以往就会增加很多的事情，让自己承担不仅仅是工作，还会帮同事做很多事情。

在职场中心太软的人都不适合长期生存，因为会受到同事的变相欺负，给自己的工作带来很多的麻烦。我认为要想在职场上好好地工作，首先要学会拒绝，这样才会更好的生存，从而自己的工作才会更有效率的完成，而不是一直在为他人而活。

心肠太软的人在原则的问题上也会软弱，会搞的事非混淆不清楚，对一些规矩上边缘的问题不是很有分寸，也是不果断，也叫老好人，别说干大事，就为人处事这一关都休练的不太好，而且还经常想不通自己这么好心肠咋就不着人理解？其实是自己就有点事非不分，也有点支不开套，不能正确对待人和事，畏首畏尾，如果是做职场人工作的配合衔接也会出现问题。

一个人来到世界，什么也没有，要想生存，发展，壮大，就要夺取，夺取就是竞争，竞争是残酷的，是你死我活的斗争，要么被对手消灭，要么消灭对手。棋鼓相当的人和人的最后较量，不是智慧，力量的竞争，而是谁更阴，更黑，更残忍的较量。历史上项羽败给刘邦的原因，就是项羽比刘邦的心软，才导致了强大者败给了弱小者。虽然项羽的残忍很出名，但他面对刘邦还是无法相比。

项羽比其他群雄都残忍，才上升为霸王，这霸王之残忍遇到刘邦，还是不堪一击。从那里可以看出呢？项羽兵败，无颜见江东父老。刘邦兵败，父母妻子被项羽俘虏，刘邦若无其事，还要分杯羹喝。这就是为什么项羽在鸿门宴放了刘邦的原因。就这样项羽因为心软，一次又一次放虎归山，最后被刘邦吃了。心太软的人面对优势，机会都因为心软而放弃，所以只有失败。

其实心肠软不是坏事，没有原则那是最大的错误，心肠软要看对待什么，对待要杀你的人，他的心里就是想杀你，坑你的人就是想坑你，菩萨都救不了，何况你！做任何事情要有原则，原则放第一位，就不会做不了大事了，只有心肠软，还没原则的人，才做不了大事，才赚不到大钱，赚大钱的人心肠都好，都软，因为他们有感恩的心！

一、气场弱处处受委屈

　　

有个盆友留言说，她面临着最黑暗的时刻，可怕的危机眼看就要吞掉她。

　　她说，她是和一个同学一起入职的，开始还看不出分别，但没多久，外向型的同学很快融入，空降到另一个部门，直接做了主管。最近还拿下公司的男神，每天在朋友圈里秀恩爱。

　　而她呢，依然在原来的部门，主管对她横挑鼻子竖挑眼，不管是谁犯了错，都归到她身上，劈头盖脑把她大骂一顿。她有心辨解，可是说出话来，自己都感觉到软弱无力，根本无法影响别人。

　　她说自己性格内向，气场太弱，问有没有气场速成术，让自己在职场上，别老是被人欺负。

　　这类故事见得太多，总结起来就是：

自我认知感太弱，对外界变化无感，所以总是遭受到无理对待。遇到麻烦时口齿应对不利，明明占理却落于下风。

二、如何培养气场

　　气场这东西，并非是个科学的定义，只是一种心理感觉。而且气场强大与否，和一个人的事业，并没什么直接关系。

气场是源自于内心的一种力量。没有这种力量，装也装不像。内心产生强大力量，遮也遮不住。

　　说到内心的力量，这句话很空洞的，内心在哪里？力量又长什么模样？

　　如果你说不清楚，就不知道如何培植自己的气场。

所谓内心的力量，不过就是一个人思想，一个人对这世界的认知。

　　人类社会竞争的本质，不过是认知的竞争。

　　如果你对这个世界、社会人生与职场，有过充分的思考，世界在你眼前，犹如一个简单的电子游戏，该打怪就打怪，该过关就过关，简单到了无以复加。

　　反之，如果你脑子懵懂，对世界的思考一片空白，就只能强撑着，摆出副凶相吓唬人，这种所谓气场，就叫色厉内荏，最是禁不起真刀真qiang的实战。

　　以前有句简化了的心灵鸡汤，叫做：你简单，这个世界就简单，你善良，这个世界就善良——照此推理，如果你是个傻子，这世界就和你一样傻吗？

　　才不是！

　　站在智慧高度，对人性通达的认知，自如游弋于规律之间。这个时候你是简单的，世界在你面前也是简单的。

　　但这种简单，这种目睹了人性苍凉而生出的慈悲之心，断非未经过深度思考的人所能理解。

苏格拉底说，未经深思的人生，不值得活。

　　同理，未经过智慧积炼的简单与善良，只是蠢萌而已。蠢萌之人断无气场可言，最多只是死倔硬抬杠。

　　讲清这个道理，我们就可以迅速进入状态，进行一番思考并获得来自于心灵的强大气场了。

三、从认知开始培养气场

认知的第一步，这个世界是什么样子的？人类以何种方式联结合作？你是谁？在这个世界的目标是什么？又准备采取何种方式达成？

　　这是世界观和人生观的初步思考，有过这个思考的人，会把自己的人生，向前推进70码。没做过这个思考，也不妨碍你生活，但恐怕开心的时候少，不开心的时候多。想要开心，想要幸福，先得弄清楚你是谁。

　　如果你的回答是：这个世界，是以社会化大生产的方式，达成于人类合作的。我要实现自己的经济自由，与心灵自由，首先要学会与人合作，让自己成为社会化大生产环节中的重要组成。那么就可以进入第二步了。

认知的第二步，我的优势是什么？劣势又是什么？要如何扬长避短，提升自己的价值呢？如果我不选择独当一面独闯天下，就必须寻找靠谱的事业伙伴。

　　这是有关价值观的思考，就是你做事时的主次先后。这个思考是建立在人生目标清晰明确的基础之上的。

　　没思考过人生的人，也是有价值观的，但他们做事先是盯着别人，别人的一举一动，都牵扯着他们的心，让这些人终极一生，活在别人的人生中。

　　如果你的答案是：无论我做什么，最重要的是通达人性，因为我的一切努力，必须要通过他人的认可，才能获得价值。那就可以进入第三关了。

认知的第三步，进入职场。

　　初入职场，就如一个原始人进入猎场，先要扫描周边。这是什么地方？有多少人？按什么规则分布？老板的目标是什么？对手是谁？主管的目标又是什么？对手又是谁？

　　我的同事们脑子里都在想什么？哪个精明过人？哪个野心勃勃？哪个已经出局？哪个是潜力股？哪个情绪化？哪个懵懂懂？

　　还有，我的到来，势必改变现在职场生态格局，谁在长松一口气？谁又在暗暗皱眉？

　　最后的问题是——我在这个部门的目标是什么？需要掌握哪些技巧？我工作的边界在哪里？哪方面的工作是部门的直接目标，我可以多做一些？哪些工作价值不大，微笑着推辞呢？

　　如果想清楚这些问题，当你往座位上一坐，我敢保证，同事们看你的眼神，都不一样。

1、当自己的利益被人侵占时

大家都知道事不关己高高挂起，只要不影响到自己怎么样都行，其实很多人都是抱着这样的心态，但如果自己的利益被别人侵占的时候，你还是选择软弱的不反抗，那别人下次会变本加厉的，让你毫无反抗的能力。毕竟贪心是一个无底洞，当你第一次不反抗的时候，他们下一次会从你这里想要得到更多东西，所以遇到这样的情况时，我们要第时间反抗，保护自己的利益！

2.当自己的感情受到背叛时

这里的感情指的并不是爱情，而是友情，或者是同事情。要知道人都是有感情的动物所以不管是哪里，都是会产生感情的。当然在职场上我们也会遇到能够聊得来的、志同道合的朋友，但如果你的朋友在面对利益或者其他诱惑的时候，选择背叛你们的感情，那么我觉得这样的感情就不需要再继续维持下区了。这个时候的你一定要硬气起来，在感情里面是一定不能过于卑微的，当感情被背叛的时、就要毅然离开！

3.当自己的名誉被人破坏时

都说“人活一口气”，那名誉就是相当于这口“气”的，要知道一个人的名声坏了那整个人就不行了，尤其是在职场上，当你的名声坏了，想要找一份更好的工作都是难上加难的事情。所以当我们的名誉被人破坏的时候我们一定要第一时间去制止，否则一传十十传百，这个程度是会逐渐加深的，毕竟人言可畏

“人善被人欺，马善被人骑。”

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有传说。有传说的地方就会有争斗。

职场更是如此。虽然人本善良。但人与人之间的利益是不可调和的矛盾。

职场更是如此。遇到好的同事可能会同情你，不把你做为敌人；遇到趾高气昂的同事可能不会把你放在眼里，也可能看不起你；而遇到那种欺软怕硬的人，你只有自认倒霉被欺负人份了……

所以，想办法改变自己，可以善良，但不能软弱。

心肠太软的人在原则的问题上也会软弱，会搞的事非混淆不清楚，对一些规矩上边缘的问题不是很有分寸，也是不果断，也叫老好人，别说干大事，就为人处事这一关都休练的不太好，而且还经常想不通自己这么好心肠咋就不着人理解？其实是自己就有点事非不分，也有点支不开套，不能正确对待人和事，畏首畏尾，如果是做职场人工作的配合衔接也会出现问题。

一个人来到世界，什么也没有，要想生存，发展，壮大，就要夺取，夺取就是竞争，竞争是残酷的，是你死我活的斗争，要么被对手消灭，要么消灭对手。棋鼓相当的人和人的最后较量，不是智慧，力量的竞争，而是谁更阴，更黑，更残忍的较量。历史上项羽败给刘邦的原因，就是项羽比刘邦的心软，才导致了强大者败给了弱小者。虽然项羽的残忍很出名，但他面对刘邦还是无法相比。

项羽比其他群雄都残忍，才上升为霸王，这霸王之残忍遇到刘邦，还是不堪一击。从那里可以看出呢？项羽兵败，无颜见江东父老。刘邦兵败，父母妻子被项羽俘虏，刘邦若无其事，还要分杯羹喝。这就是为什么项羽在鸿门宴放了刘邦的原因。就这样项羽因为心软，一次又一次放虎归山，最后被刘邦吃了。心太软的人面对优势，机会都因为心软而放弃，所以只有失败。

初入职场，可能会遇到经常需要你“帮忙”的人或事。

同事说，你帮我这一次，我们就是好朋友了。

领导说，交给你做是给机会锻炼你，别人我还不放心呢。

你不敢拒绝，因为害怕不能融入同事的圈子。

你不敢说不，因为担心自己“活”不过天明。

你说从小老师就教育你，要“乐于助人”。老师的话准没错。

慢慢的，善良的你便习惯了软弱，任谁都可以拿捏。

可是慢慢的，你也会发现，同事私下约聚会并没有邀请你，升职加薪的名单里也没有你。

你那等同于软弱的善良，毫无价值。

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广水市17768187477： 性格软弱的人在职场上,是不是容易受气?？
蒲寿国大： 有一点是肯定,那就是与公司的文化是关联的,一个能充分激发岗位职能的公司是不会让一个人默默无闻下去的,肯定是得到升迁或淘汰; 性格软弱,但不表示自己没有主见,一个建议是在适当的时候可在领导表现一下,一般性格软弱的职员在领导面前的表现是相当自然的,也能让领导耳目一新,这是优点,其结果可以缩短你被发现的过程. 记住:天生我才必有用!

广水市17768187477： 在职场中,性格软弱的人经常会受到欺负,为什么会这样? - ？
蒲寿国大： 这是因为在职场当中性格软弱的人一般都会委屈自己成全他人,没有自己的底线,不懂得反抗,所以经常会被欺负.

广水市17768187477： 女人软弱的话,在社会上容易遇到那些坏处? - ？
蒲寿国大： 软弱可能就会被欺负,而且还不会反抗.我们的生活总是什么样的人都有,如果一味软弱,只会让自己伤痕累累

广水市17768187477： 为什么老实人容易被欺负 - ？
蒲寿国大： 很多人总习惯性地把老实人容易受到欺负归结为性格软弱胆小怕事,其实并非如此老实人,即使去到完全陌生的地方,建立全新的人际关系,一样摆脱不了被欺负的命运.我们说的老实人,确实是一种性格特征,但为什么陌生人还没怎么跟他交...

广水市17768187477： 一个人如果内心脆弱那么他会遇到什么问题? - ？
蒲寿国大： 一个人如果内心是脆弱的 那么遇到很多问题都会因为脆弱而痛苦 如果说这个人本身并非脆弱 当遇到他/她最最在乎、最关心的事情上发生了问题时 会格外脆弱 无助

广水市17768187477： 软弱也是一种生存之道 - ？
蒲寿国大： 软弱应该是一种手段,而不完是态度.也就是外圆内方.外面太过刚强,容易得罪人,但内心软弱的话,也会人善被人欺.尤其在职场上,太过软弱,只有人家吩咐你,你别想让别人帮你.

广水市17768187477： 一个人太软弱的结果是什么呢? - ？
蒲寿国大： 心态不对,这样下去只能做失败者

广水市17768187477： 做人太老实怎么办? - ？
蒲寿国大： 一、敢于合理地拒绝和说不.俗话常说,吃亏是福,但是又有谁能知道,在这个社会上吃亏真的不是一种福气,而是一种坏运气.因为在职场上太过于老实,你就会发现自己会成为各种各样问题的背锅者.并且自己除了本职工作要完成以外,还...

广水市17768187477： 性格太懦弱,特别是在参加工作后,怎么办 - ？
蒲寿国大： 分数很高,不错,交你几招!!! 第一,别相信你爹说的话,老套,在单位除了要装茄子之外,还要做刺猬,不能一味的OK,也要适当说NO,毕竟你不是神,不是什么事情都可以解决,所以说NO给你带来的好处会很多,比如人家不会抓你2B...

广水市17768187477： 性格软弱的人,受不到别人的尊重吗 - ？
蒲寿国大： 你好 大多数情况是这样的,每个人都是一个个体且都是以自我为中心去看待他人的.如果一个人的性格不那么强势,那么,软柿子比硬柿子好捏.再说到尊重的问题,个人觉得,尊重他人是最基本,这个是个人品质(教养)问题.如果这个性格软弱的人有较强的能力或者背景的话,表面上,他是会被更多的人尊重.