长得不好看的人如何在职场生存?

作者&投稿:卫应 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 职场生存发展,既要靠能力,颜值也是一方面,但最重要是找到合适的岗位,颜值不高,就没必要去做“花瓶”的工作。一、不要一直做“小事”职场中,很多人信奉“把小事做好,老板才会把大事交给你”的信条。但很可惜的时候,虽然说把小事做好确实很关键,但在职场上,你短期内做做小事,还行,如果在较长的一段时间内,你仍然只有小事可做的话,那么你就必须找领导谈谈了。有些时候,如果你在职场上,长期的做一些小事、琐事的话,你就很难展现出自己的能力,很可能会因为长期包揽这些小事,让老板认为你能力就是如此,而难以老板的重用。为了不让自己陷入这种繁琐且缺乏表现性的小事中,我们应该学会主动与领导沟通,为自己争取更重要的任务,展示出自己更大的能力。对于一家公司来说,它的资源是有限的,如果要想在职场上混得更好,就必须学会主动去寻求更多的资源。二、在职场上,执行很重要为什么在同一家公司里,做着同样的工作,过了几年后,有人成功升职加薪,成了公司看重的员工,却也有人在继续原地踏步,甚至被公司所淘汰?职场上那些取得成功的人,并不一定有多聪明,也不见的就比某些职场人更努力,他们之所以能取得成功,关键因素之一就是他们具备高超的执行力,每当公司有紧急安排时,或者他有好的想法或计划时,他都能够在第一时间行动起来。想要去做一件事,那就马上动起来,无论是时间还是机会,它们都是不会等人的。计划只是实施的前提,行动才是实施的本质。如果计划不能通过行动来实践和总结,那么任何完美的计划都只能是一个永远无法实现的童话。三、结果比付出更重要在职场上,领导通常都是以结果为导向的,结果比过程要更加重要。领导们看的是业绩,看的是成果,是你为公司创造了多少价值和效益,而不是说你为了这件工作付出了多少。因此在职场上,光是“忙”是不够的,你还必须做出实际的成果来才行。在职场上,有些人成天忙忙碌碌,来得比别人早,走得比别人晚,看似勤奋努力,但实际上并没有拿得出手的业绩,这种努力对于公司来说有什么用呢?职场上的聪明人,一般都会确定好自己的本周工作目标,然后做好相应的工作计划,会明确自己要做什么工作,这样每天的工作重点就有了,先重点好自己的主要工作,再花时间做次要工作,避免出现工作瞎忙的状况,还能及时围绕目标进行调整。四、酒香也怕巷子深有一个说法叫做“好酒不怕巷子深”,但在职场上这种理论是行不通的。职场上有不少人都是在工作中勤勤恳恳,埋头苦干,认为这样做就能得到领导的赏识和认可,将希望寄托在领导身上,希望他能够主动注意到自己,可问题是,领导平时那么忙,哪有这么多的闲时间来看你呢?其实在职场上,除非公司有一套完善的业绩考核制度,并且你确实非常优秀,业绩突出,不然的话,职场上那些只干不说的人,大概率是得不到领导的提拔或重用的,因为你干得再好,也没人知道。所以说,在纸上工作不仅要本身做得好,更要让领导看到你的努力和成果,毕竟在职场上,酒香也怕巷子深。五、提升能力是根本这个世界上从来没有一份绝对稳定的工作,真正的“铁饭碗”一定是你自己的能力。无论是在求职阶段,还是在就业过程中,我们肯定会考虑企业的工作岗位是否有高工资、有没有晋升空间等条件,对公司有种诸多需求,却时常忽视了自己的能力几何。没有绝对稳定的工作,只有稳定的能力,如果你总是沉迷于舒适区里,认为自己只要把眼前的工作做好就行的话,长期如此,整个人就会变得迟钝起来,就如同温水煮青蛙一样,失去了对抗风险的能力。对能力的需求可以说贯穿于整个职业生涯。找到一份好工作的目的,是为了下一份工作打下基础,能力本身应该是一个不断改进的过程。总之,天生我材必有用,努力吧。

如果“不会说话”,举止不得体,言谈行为中惹恼了对手,或是无意中造成了对手的不愉快,那谈判也是不会成功的。

成熟的职场,特别是长期合作的交易,基本不看外貌,重视的是你的专业度。

即使外表气质都绝佳,但是专业度不够,准备不充分,没法给对方提供专业的解决方案,那也成不了交易。


所以,光有长相是没有用的。长得不好看也不要紧。重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度,才是职场上的王道!

“长得好看”会有一定优势,但那总是短暂的。

对于一些仅凭第一印象的职业,比如接待员、迎宾员,可能长相确实很重要;毕竟好看的人确实“养眼”。但光有外貌远远不够,即使是短暂的接触,如果冷漠、僵硬,就算长得美若天仙,也不受好评。

而对于其他需要进一步接触的职业更是如此,那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业,长得再好看,如果“肚子里一包草”,也没有任何优势。

所以,成熟的职场人,并不在意长相是否“好看”。比长相更重要的,是笑容、是谈吐举止、是专业度。你的身边总有一些人,他们总是乐呵呵得对待每一个人,大家也都非常喜欢他们,但仔细观察他们的外貌,其实并不是好看型的。

有一句话说得好,“爱笑的人,运气都不会太差”。确实如此。

还有句老话,“伸手不打笑脸人”。

去参加一场艰难的客户谈判,进门的时候笑脸相迎,与对方友好地打招呼握手,现场紧张的气氛也都化解了一半;对手感受到你的友好,谈判也不会那么激烈。但是笑容也不是100%有用的。

谈吐举止也十分重要。

如果“不会说话”,举止不得体,言谈行为中惹恼了对手,或是无意中造成了对手的不愉快,那谈判也是不会成功的。

成熟的职场,特别是长期合作的交易,基本不看外貌,重视的是你的专业度。

即使外表气质都绝佳,但是专业度不够,准备不充分,没法给对方提供专业的解决方案,那也成不了交易。所以,光有长相是没有用的。长得不好看也不要紧。重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度,才是职场上的王道!

没有外表优势,只能靠能力价值

职场上你只要努力,和容貌一分钱的关系都没有,不要乱想失败的理由,还是多想想怎样提高自己吧!


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