我们是做一休一的,早上八点半到晚上十点,一天13.5小时,一个月十五天,工资单上167小时，请问
1. 劳动法里没有对做一休一做明确规定。
它对劳动时间的规定是：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（后通过国务院文件，改为40小时）。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2. 因此，要说清楚做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。
按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。
这样算的话，一年有365天，应上班182.5天，休息182.5天。
这样，按1天11小时计，全年上班时数=182.5*11=2007.5
折算到每月，即167.29小时。
3. 根据劳动法的规定折算，正常情况下一个月的出勤时数（不含加班）为166.64小时（不是174小时）。
你所在单位出勤时数属于法律允许范围内。
4. 有以下两个需要注意的地方：
a. 实施做一休一制度，你所在单位应向当地劳动保障部门申请综合工时制。否则是不能按这样执行的。
b. 做一休一的出勤时间是高于国家标准的，因此，你所在单位需要为多出的时长支付加班费。如果做一休一的上班日遇国家法定假日，那当天还要按法定假日加班费标准支付加班费。
建议你还是每天上6个半小时，轻松又舒服，12个小时时间太长了，很难熬的，又辛苦，做一休一的话工资很低，而且销售压力也很大。
不合理，你们这样子一个月上班时间202.5小时，国家规定每周上班时间不超过40小时，也就是说每月160小时，最多也就是176小时了。你们 这样就超过规定的时间。请问杭州做一休一工作有哪些? 或者是每周就上3天班的工作有哪些? 需要...
商场一般都是做一休一的。9点半上班，22点下班，周五周六要22点半下班。除节假日外（节假日一般都要延迟到23点半），公司给交交五险的。要进去做需中专以上学历，有健康证，当然要有身份证。
每天上班8小时三班倒的好,还是上一休一的好?
一休一好，我都体会过，上8小时三班倒，上下班过程耽误的时间和算起来不合适，8小时三班倒打乱你的生活节奏，对人体生物钟也不健康。上一休一，起码规律一些，而且有自己更多的计划空间。上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员之出退勤。上班源于宋代，全称为“上朝班”。宰相去工作为“上朝”...
一天12小时上一休一,和做五休二还有上二休二24小时哪个好?
做五休二更好，也更值得推荐。相比于另外两个，做五休二是个正常的作息时间，不会打扰人的正常休息，对人体也没有什么坏处，是主流的工作趋势。上班人士通常都会进行通勤活动，因为他们大多都要从居住的地方来往办公地区上下班。通常来说，他们都具有一定的学历，有稳定的收入。而且这些上班族的特点往往...
厂里是啥意思为什么让人上一休一呢
这个有很多可能，你是你们组全部都是上一休一还是别的 如果是全部那就没有什么，老板是怕你们累到 但是是第二种的话要不你就是关系户要么你就要被踢掉了，在找代替你的 还有些厂里就是这样，劳动量大让员工做一天休息一天，也是正常的这样的也谁节约不少钱 以上均为个人观点，希望可以帮助到你。
机场上一休一是怎么上班的
上一天，休一天。正常是第一天夜班，第二天上个白班，接着放假全天，第三天下午上班。这就是上一休一的休息方法。
上一休一是什么意思啊
工作一天，休息一天 “上一休一”或“做一休一”意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。“做一休一”属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。如企业中的外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的...
做一休一,工资三千,这个待遇算好不好的
工作时间是多长呢，如果一天的时间很长，以八小时算合下来比平均每天的多出不少这工作也就不怎么划算了，还有吃住，有无其他福利等，还有当地的经济生活开支标准，总之三千这个工资不算多好，做一休一比较有空虚时间，听起来不错，但要看工作日的工作量。
三十而已:一个农村已婚女人的心酸自述,80后最难熬的一代
2010年随后我换了一家零售大型超市,这里的领导要随和很多,压力也小很多。我做一休一,一天的上班时间是早上七点至晚上二十四点。中间只有简短的吃饭时间没有休息。 偶尔要加班通宵。 利用这一天的时间,我研究起淘宝,那时的我信息闭塞,每天奔波于生计,只是偶尔从同事口中得知淘宝,我想这是个新生事物,每个人的起点都是...
我们公司是上一休一,一天13个小时,不算加班,有时还强制加班,请问合理...
如果公司实行的是“不定时工作制”，是合理合法的。不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。
做一休一的工作安排,符合劳动法吗?
根据以上的信息，我们给予您的解答内容如下:一、法律依据：《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
蹉克昔利： 不合理,你们这样子一个月上班时间202.5小时,国家规定每周上班时间不超过40小时,也就是说每月160小时,最多也就是176小时了.你们 这样就超过规定的时间.
玉屏侗族自治县15681015260： 做一休一 上班时间早上7点至晚上10点半算不算超时 - ？
蹉克昔利： 没有超过啊 这样平均每天8小时都不到.还除去吃饭时间 我每天9点到6点,包括中间一个小时吃饭.工作时间正好8小时每天.这样不超时的.哦~ 要看怎么算~ 你没有双休日的么?如果双休日也是做一休一,那就不对了~ 哦在乐购~ 我的建议是~ 如果你没有找到更好的工作,那就算超过你也先认真工作吧……
玉屏侗族自治县15681015260： 早八点半上班晚九点下班是否违反了劳动法本来我们的工作时间是早九到 ？
蹉克昔利： 如果是停了工作吃饭,扣除半小时的吃饭时间不作为工作时间是合理的.如果是在工作中、在岗位上吃饭,将半小时的吃饭时间不计入工作时间是错误的.你们做一休一,每月至少工作15天,按每天工作12小时计算,每月工作180小时,超过平均每月工作167.3小时的劳动法规的规定.每月超过的12.7小时应当计发加班工资,你完全有权利要求单位发给加班费.平均每月工作167.3小时的由来:每天工作8小时*(每年365天自然日-104天休息日-10天法定节日)/12个月=167.3小时.
玉屏侗族自治县15681015260： 两种选择,第一种,就是做一休一,12小时的,上班时间是早上8.30到晚上20.30,基本工资200 - ？
蹉克昔利： 根据你自身情况选择: 如果你工作之余没有其他事情,可以选做六休一,不至于平常无聊,也跟其他行业的工作保持一个共同的休息时间,这样才能凑一起聚聚.如果你工作之余有其他考虑,比如再找个工作,或者带孩子,或者其他打算,那你可以选做一休一,有更多时间来做其他事情.建议选做一休一.
玉屏侗族自治县15681015260： 您好,我现劳动合同上签的是做五休二的工作性质,现公司要调整做一休一的性质,而且上班时间是早上8点到 - ？
蹉克昔利： 公司可以调整作息时间,属于正当的用工自主权
玉屏侗族自治县15681015260： 我们公司是早上八点半上班,晚上五点半下班,请问早晚加班的时间应该从什么吗时间算啊?求大家帮忙解答. - ？
蹉克昔利： 你好,根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 希望以上解答对你有所帮助.
玉屏侗族自治县15681015260： 你好,我是一名营业员我们工作时间是说做一休一,可是每天的工作时间为15个小时,这样算不算超时 - ？
蹉克昔利： 15*15=225小时,没有超过167小时之外的,要支付加班工资,法律规定,每月加班不得超过36小时. 167+36=203小时.
玉屏侗族自治县15681015260： 营业员做一休一工资收入多少 - ？
蹉克昔利： 莱迪基本上是个人业主多,你可以试着在商场找,我以前在友谊华联艾格专柜做过,待遇不错的哦,底薪加提成,有饭贴,有车贴,交保险,做一休一的,早上九点到晚上9点,双休到10点.一个月基本上是1500最少,好的时候能拿到至少2000多呢.
玉屏侗族自治县15681015260： 早上八点半到晚上十二点二十分,算式怎么解答 - ？
蹉克昔利： 这个时间段由两部分组成:当天的8:30至24:00和次日的0:00~0:20. 算式:24:00-8:30+0:20 =15:30+0:20 =15:50 即早上八点半到晚上十二点二十分经历15小时50分钟.
玉屏侗族自治县15681015260： 您好!我们26天制,早上8点到晚上8点,工资怎么样算? - ？
蹉克昔利： 基本算法如下:比如基本工资是3000,出勤26天,那么日工资是3000/25.75*26=3000.以上内容仅供参考谢谢!
