为职工垫付的个人应承担的社保未能收回的怎么处理

作者&投稿:聊股 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我发现公司给员工交的社保,在社保局个人信息查询上一直显示为未到帐,我该如何处理?~

公司给员工交的社保,在社保局个人信息查询上一直显示为未到帐。说明有两种可能:1,公司欺骗员工,没给员工交社保;2,社保局个人信息查询有故障。你应该串联其他员工去社保局当面查询。

1、借:管理费用--社保(公司缴纳的一部分社保)
借:其他应收款--代扣代缴(个人缴纳的另一部分社保)
贷:银行存款
支付时:
借:管理费用-社会保险(公司出)
其他应付款-社会保险(个人出)
贷 :银行存款/现金
2、发放工资扣除个人应缴部分时
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-社会保险(个人出)
个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用,也要有一部分的钱进入统筹账户。

扩展资料各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源:百度百科-其他应收款

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可向员工追偿


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甘井子区17580839742: 单位代垫的个人社保(5 - 12月),在12月的职工工资中扣除,并在之前已入账的社保中冲销个人部分的问题. -
晋映更年: 通常是这样 比如公司一共支付社保1500元 其中公司承担1000元 个人部分500元 工资总额为2000元 支付社保时做借 管理费用-社会保险 1000 其他应收款 ——社保 个人部分 500 贷 库存现金 1500 发放工资时做 借 工资 2000 贷 其他应收款 ——社保 个人部分 500 库存现金 1500 我觉得你的账务处理顺序有问题

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