为什么大领导都不喜欢循规蹈矩的人

被大领导喜欢但被直接领导讨厌,该辞职还是继续干?
以自己的的利益和想法作为出发点去工作，一个集体一个职场，绝对不是一个人做好了，就真的好了。你不配合领导工作，领导面子挂不住啊，怎么说尊重领导也应该是每个公司的统一章程吧，所以说你工作不配合，被大领导说领导不力，管不住下属，让别人看到不是会让很多人都不服他？换做是你也不想让...

职场上领导不喜欢什么样的员工?
在企业里，有时领导吩咐工作就只是指明大方向，很少会很具体的去落实每样细节工作，那么作为员工就要学会把握领导的思路，遇到一些没有标准或是具有一定弹性的工作就要自己去分析判断了。如果自己没有判断的思路，每样细微的事情都要去请示领导，那么领导还不如自己做了算，所以这类员工也是领导很不喜欢的...

大家觉得,什么样的领导最让人讨厌?
3、色狼型的领导，这种人貌似看起来道貌岸然，其实内心很猥琐，作风不正，看见漂亮的女同事，总是动不动找谈话，或者约饭，总之就是想尽办法去靠近你，对于这种人，要保持距离，敬而远之，一旦他看到你不动摇，自然就会偃旗息鼓。4、总是让员工加班的领导，这种领导，一般会有点变态心理，喜欢端架子...

你的直接领导逼着你辞职,但上边的大领导不希望你走,你会怎么办?_百度...
那这时候自然是绕过这个直属员工直接去抱大腿，因为只要不对了大腿，问题迎刃而解。对张三来说他的直属领导可能是领导，但对于这个大领导来说，这个所谓的直属领导可能也就是个普通员工，这算不了什么。只要上面有大领导愿意支持这个员工，觉得这员工干活挺好的，你不要走，不需要太多动作就一句话，这个...

一个领导明显不喜欢你怎么办?
有时候不要太在意别人的说什么，只要自己做出成绩就是最好的反驳！领导不喜欢你，没关系！我们做不到让人人都喜欢，做好自己就可以了！一个领导明显不喜欢你，可能存在两种原因，其一是你个人的问题，其二是领导的问题。如果是你的问题，那你就找找自己那里做的不对，就要改正自己的错误，争得领导的凉...

大部分领导都不会愿意信任人品正直的老好人,这是为什么呢?
诚实人就是这样，想干啥就干啥，干啥干啥，干啥干啥，绝对不会有问题。然而，最大的失误在于步步为营，一板一眼，毫无挑战性。目前的工作还远远不能满足目前的要求，还要思考怎样才能让自己的工作更加出色，为公司创造更多的价值。而诚实的人，在这方面却有许多不足之处，因此，领导们也不会把一个...

领导为何不喜欢能力强的下属?
1.危机感 作为领导，担任着公司重要的角色，但是这个重要的角色却不是唯一不可替代的，所以能力强的下属，首先会威胁到是领导的地位。所以很多企业领导不喜欢能力强的下属首先是因为能力强的下属如果表现的太突出，就会功高盖主，影响到自己的地位，怕自己被替代。2.影响团队凝聚力 作为企业或者团队的领导...

公司里为何大领导都很和善,反而是小领导更喜欢摆架子呢?
02、大领导大多不在意小细节，小领导则是专门抠小细节。很多大领导其实都不太注意细节方面，尤其是员工对自己的态度方面，如果是太过于注意的话，那么相信他也是很难当上大领导的，所以他们要的是员工能为公司创造价值就好，其他并不太在意。小领导就不同了，他们就喜欢抠一些细节方面，总觉得细节很重要...

为什么越是大领导越没架子而小领导却架子很大?
一般情况下，这样的人很喜欢炫耀，同时，这样的人一般能力都不是很强，内心是比较自卑的。为了防止被别人看不起，所以才这样摆架子。同时也是担心自己不能服众，所以想用这种方式让下属服从自己。所以，这是一种不自信的表现。二、大领导不摆架子是为了给员工一种平易近人的感觉。人们觉得大多数大领导不...

为什么优秀的员工经常会被逼走?
再有,就是这种员工有个性,无论是技术,工作能力都很强不让人说的那种有棱角的员工。大部分领导他不喜欢这样的人,他用着不顺手,有的时候会给他弄个下不来台。所以说他要逼着他们离开。大部分领导都喜欢听话、会来事儿,溜须拍马的那种人,他用着舒服。 2、说到底,会被领导逼走还是因为没满足领导的需求,表面的...