校园广播站的招新策划书

作者&投稿:巧芳 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~   校园广播站是教育引导学生健康成长的重要媒介,是密切广大师生的桥梁纽带,是体现学校教育宣传的阵地。校园广播站在招新之前的活动策划书怎么写呢?以下有三篇范文可供参考:

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  为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务同学、服务学校。

  一、招生新对象:

  全体七年级内宿学生(广播时间为18:0018:30)

  二、招新要求

  1、思想品德好,纪律性强,无违反校规校纪的不良记录;

  2、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

  3、有一定的自我管理意识,团队协作意识,且时间观念强;

  4、形象大方,口齿清晰,普通话标准、流利。

  三、招新人数:

  7人(男女不限)

  四、招新程序

  1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式;

  2、核查报名学生的报名资格;

  3、面试。要求报名学生先用普通话简单地介绍自己,后朗读一段短文来考查普通话的表达能力。

  4、公布录用人员名单。

  五、时间安排

  1、报名截止时间:12周星期五(20XX年11月21日)

  2、面试安排:13周,具体时间待定

  你是否想振长翅冲九天,扬云帆济沧海?

  你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?

  来吧!这里校园之声广播站,在这里你将得到属于自己一块土地,一片天空,由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望!

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  一、招新目的:新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展广播站新员工,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

  二、招新要求与方向:

  1、方向:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

  2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。

  三、招新时间与地点:

  1、招新时间:X月X日开始招新报名;X月X日开始首 轮面试;X月X日开始复试。

  2、招新地点:在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动,在X楼X教室举行首轮面试,在X楼X教室举行复试。

  四、招新与录用指导:

  在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使广播站这棵大树常青。

  五、招新办法:

  1、前期准备与宣传

  在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。

  由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室,每个部门以六平米为宜,面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作,积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作,提前购买报名和面试时所需的纸,笔,饮水等物品,制定报名须知等。

  2、报名活动准备

  在X日X时X分举行招新报名活动,在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品,做好报名现场的各项工作(到场人员找X员工签名报到)。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作,并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

  3、确定报名人数报名截止后,各部门员工积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。

  六、面试办法

  1、面试公告海报

  各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在广播站宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。

  2、面试办法(面试分为初试和复试)

  初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门员工做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员工交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节:1、做简短的自我介绍(时间控制在25秒以内);2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题,时间控制在1分钟以内);4、三自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在两分钟左右)。

  复试:根据先前的留用的新员工名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用员工(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。

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  一、招新目的

  为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。

  二、组织单位

  院团委宣传部、广播站主办

  三、招新细则

  (一)招新对象

  20XX届新生,男女不限

  (二)招新要求

  1、普通话流利。

  2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

  3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  (三)招新人数

  计招收1525人。

  (四)招新形式

  在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

  (五)招新时间及地点

  1、报名时间:10月7日10月12日

  2、面试时间:10月16日12:3013:30(教学楼6楼教室)

  四、招新流程

  (一)前期宣传

  具体流程

  (1)利用广播的形式告知招新的信息。

  (2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新信息。

  (二)报名阶段

  1、具体流程报名部分(7号12号)

  (1)报名登记由各班宣传委员负责。

  (2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)

  (3)各班统计人员名单至团委广播站。

  (三)面试阶段

  (1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

  (2)可提前根据报名学生人数排好顺序,进行面试。

  要求:

  1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。

  2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。

  3、回答考官提出的问题。

  (3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。}

  (4)考官进行适当的点评。

  (5)两天后公布晋级名单


广播站招新策划书
【篇一】广播站招新策划书 一、招新目的:新的学期开始,为了扩充学院广播站的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。 二、招新方向: 1、招新对象:主要面向湖南工学院20xx届新生,播音主持,我记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。 2、招新要求:思想品德好,...

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大学社团招新活动方案
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兖州市15241152615: 我是大学生记者团的,新学期开学了,广播站要招新!需要一份新颖的策划! -
答初瑞格: 1:招新目标:发掘热爱户外运动的有新人,积蓄赤骥的新生代力量,弘扬赤骥精神宗旨--体验·沟通·互助·分享·超越. 2:招新时间:07年9月19日 3:招新流程:布置场地—历届活动展示—户外运动知识讲解宣传—登记有意向加入者信息 ...

兖州市15241152615: 广播站纳新计划 -
答初瑞格: 主要是写写学校报道,要及时的,拍拍活动的照片,然后上传到校园网上去,每个班都有通讯员的吧,好好利用他们,获取信息,计划里嘛再加点部门里要搞的活动,写一下策划,既然是部长,不知道你们部门里有没有文笔好点的,编辑部主要是写东西的,没的话可以招点,可以写在计划里...我就知道这些,希望对你有些帮助.

兖州市15241152615: 校园广播站纳新方案.....急!!!
答初瑞格: 额 是怎样纳新么? 可以贴海报 通知大家什么时间在什么地方有纳新 然后就是在团里的成员分组在纳新的地点值班啊 设计并打印好报名表 报名表涉及到姓名 性别 专业 联系方式等 纳新的时候要宣传广播站的优点啊

兖州市15241152615: 如何让校园广播站招新更具亮点?
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答初瑞格: 想做一个好的编辑并不难,只要你把心思放在工作上就行了.不过,“有所得必有所失”,你要清楚哪些才是自己所需要的.要得到己所欲,就需有所舍弃.你记住:做任何事情都必须1、明确目标;2、编排有序;3、综合提高.

兖州市15241152615: 校园广播站招生宣传 -
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兖州市15241152615: 急求广播台纳新方案
答初瑞格: 既然是纳新.就要有新的思想.新的创意. 新.新的血液.新的力量. 广播台不像电视台那样用视觉和听觉同时去感受这个团队的灵魂. 而是借用甜美的声音去感染. 借用某种力量去撒播. 网站上相对会有一定的视觉感.在网站上可以做些视...

兖州市15241152615: 要进大学广播站,需要写份策划书,我这是第一次,不知道怎么写,各位大哥大姐帮帮忙,感激不尽 -
答初瑞格: 活动互联的活动学院版块里,有不少校园活动策划方案,希望对你有帮助.你到活动互联的网站里免费查看或下载就可以了.

兖州市15241152615: 关于校园广播台的招新工作? -
答初瑞格: 诚然策划是没有主持风光,但是其实一个优秀的主持人绝对是一个优秀节目策划者之一,如果一个节目主持人不参与策划和制作过程,他无非是一个节目的外衣,衣服是可以换的,节目的魂在于其内容,这来源于编导的策划,并且只会照本宣科...

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