美国文化与日本文化的不同点有哪些？
1、自然条件的不同
美国：自然条件优越，资源丰富，组织的规模经济显著。将物质资源和财务资源放在优先考虑地位，对人的管理习惯于从个人能力的培养和发挥出发。
日本：一个岛国，自然资源匮乏，迫使他们重视他们唯一的富裕资源――人，也迫使他们依靠团结协作，降低损耗。
2、历史背景不同
美国：他们没有什么历史传统，是一个移民国家，其中多数的西欧移民是因为逃避高压政策而来，所以害怕集权，各人都拥有独立意识和强烈的个人主义，行为遵从自由主义。
日本：受历史上的封建家族关系的影响，上级对下级就表现出家长式的统治、关怀、干预，下级表现出服从、信任、忠诚。大家族式的和睦气氛，更多的是以国家，集体利益为重，个人服从集体。
3、文化背景不同
美国：大多民众信奉基督教。教义中有一种原罪的观念，认为人是天生懒惰的，好逸恶劳， 所以管理要加强控制，监督。
日本：日本文化深受佛教、中国儒教、本地神道的影响，遵从儒家的"仁、义，礼、智、忠、孝、和、爱"伦理道德文化，人与人之间追求和睦相处，互助互敬。讲求人际之间信任、忠诚、利他。
扩展资料：
美国企业文化的特征是以结果和绩效为导向，为实现组织的目标，建立起整套的评估体系，赏罚分明，是一种有效率的公平的文化模式。这种领导方式的背后，是美国文化中追求自由、崇尚个人英雄主义的体现。
日本企业文化的特征是激发员工的归属感，发挥自下而上的团队精神。与美国企业有很大不同，日本企业常常通过长期稳定的就业政策，让员工愿意为公司的长远目标积极努力，从而进一步发挥团队精神和现场工人的智慧，发现问题、解决问题，提高企业的生产和管理效率，实现自下而上的领导方式。
参考资料来源：百度百科-企业文化
中华文化与日本文化有哪些相近之处?
1. 中华文化与日本文化都尊师重道，尊重知识分子，并崇尚忍耐和勤奋的农耕文化。这种文化背景使得两国的文化都深深植根于儒家、道家和王阳明心学的理念。2. 两国文化都体现了“自然”文化，将乐趣寄托于山水之间和朴实的生活方式。3. 中日两国都有“士族”文化，将人生沉浮寄托于文字和文学，宦海生涯在...
日本文化和中国文化的差异
1、交际文化：在交际方式上，日本人常常以鞠躬表示尊敬和礼貌，而中国人通常使用握手。日本人传递食物时会使用筷子，而中国人会用筷子敲击碗口表示不满或要求加饭等。2、饮食文化：日本料理以清淡的口味为主，注重原汁原味的食材味道，而中国菜则偏重于丰富的调味和多样的口味。日本料理通常少油少盐，追求...
中国和日本文化的不同
中国与日本都强调“和文化”，但两国的行为模式存在显著差异。中国作为一个大陆国家，拥有良好的自然和农业条件，人们过着自给自足的生活，逐渐形成了以和为贵的相处原则和温和圆滑的处事方式。中国人通常在满足感中生活，而交换也能满足他们的其他需求。相比之下，日本作为一个海洋国家，地域狭小、资源匮乏...
日本文化跟中国文化有什么不一样 ?
在日本人的价值取向中占据了最重要位置的是“工作场所”。也就是说，工作场所共同体占据了社会价值的中心。如日本的大公司就像一个大家庭，职工对企业具有强烈的归属意识和命运共同体意识。中国人的价值取向相对较为多元化，既强调国家利益和集体利益，又注重个人价值的实现。日本男人依旧尊崇的传统的等级观...
日本文化与中国文化的联系
古代日本文化主要得益于对中国文化的吸收和融合。日本吸收中国文化是多方面的、长期的历史过程。汉字和汉文、儒学、律令制度和佛教是日本吸收中国文化的主要内容。正是在“中国文明的巨大影响下,到公元4至5世纪就渡过了野蛮阶段,进入了文明阶段”(井上清:<日本历史>上册,第1页)。汉朝在朝鲜半岛设置四郡,大批汉人从...
中华文化与日本文化有哪些相近之处?
尊师重道、尊重知识分子、崇尚忍耐和勤奋的农耕文明、中日的文化都有儒家、道家和王阳明的心学的底子，所以除了你所说的表象，还有一些比较理念性的东西：1.“自然”文化，寄乐趣于山水、朴实生活。2.“士族”文化，宦海生涯沉浮寄于文字。3.重史实而轻英雄主义，虽然史书多为纪传体，但以客观事实为根据...
日本文化与中国文化有什么差异啊?比如村上春树的《挪威的森林》有人...
简单说来，我们中国是一个独立、有自己特色和历史文化的一个国家，文化品质最就成熟了。而日本，最早接受我们汉唐文化影响，后来转而学习西方，一度“脱亚入欧”，他的文化是一半中国一半西方，所以，他们的和尚可以更开放、穿和服的与西装的一块走。是一个文化拼装体。进而，他们又有战争的军国主义余毒...
请问中国和日本在文化上的差异?
日本文化就是华夏－汉族文化的分支。但还有很大区别，主要原因是：1，日本的文化主要是六朝、唐朝、宋朝、明朝时期从传播过去的，再经过他们自己消化吸收，自然有所变动。2，中国在宋朝、明朝灭亡的时候，受到异族统治，文化遭受重大毁灭（尤其是满洲清国的文字狱），丧失了大部分文化，因此，现在的中国，没...
中国和日本的文化差异,最大的区别在哪?
中国和日本的文化可以说完全不同，中国是儒教文明，日本不是但当然也受到儒教很深的影响，但是日本的儒家文化和中国是不一样的，日本的儒教是变质了的纵型的，中国正统儒教是横型的。理由是宋代以后中国社会构造跟日本德川幕府时期不同，中国的统治阶层士也就是读书人是通过科举来获得官职，儒教已经渗透到...
中国文化和日本文化的显著对比
文化。在过去，可以说从5世纪-19世纪，日本的文化几乎80%来源于中国。从宗教、文化、政。治体系、制度、书籍、建筑等方面来说，几乎完全是从中国学过去的。日本在1868年明治维新运动之前，是一个很弱小的国家。而这时的中国，在亚洲而言，影响力非常之大，所以日本现在的文化，几乎都是从中国传承过去的...
再京优泌： 1. 日本女性的衣著打扮通常比较保守,胸口不会暴露出来,而美国女性则倾向展现身材 2. 日本日常较多食用鱼类和蔬菜,美国则较常食用牛,猪等等,还有奶油 3. 日本人在说话的时候用词比较严谨,美国人则比较幽默夸张
成安县17548063377： 日美文化差异 - ？
再京优泌： 日美文化的差异和东西文化差异相近.日本人谈话更含蓄,同中国人,有时客气的同时希望的可能是另一个意思;而美国人则说话比较直接.初次谈话时日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松.由于这种差异,日本人对话时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚,当然这里我指的是一般大概的情况.人际交往上,日本人会被动一点,但时间长了容易交心;而美国人更主动,但这种主动可能意味着他的朋友会很多,虽然初时给人容易交往的感觉,时间久了可能会发现不易做更深层次的交往.
成安县17548063377： 美国的管理文化与日本的文化有什么区别? - ？
再京优泌： 首先来说,美国的管理文化是很多元的,各个州都有着不同的管理文化,同时日本的管理文化也主要分为以大阪和东京为主要的两个管理文化.如果要单说管理文化的不同之处不得不先说一说两者管理文化的相同之处,众所周知,日本和美国的...
成安县17548063377： 美日企业文化的区别是什么? - ？
再京优泌： ● 美国的企业文化 1、重视自我价值的实现.美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源.“人人参与”、“群言堂”的企业文化,使该公司不断开发出具有轰动效应的新产品.强力笔记本式苹果机就是其中之一.IBM公...
成安县17548063377： 中日美企业文化的差异 - ？
再京优泌： 企业文化的建设是建立在大的文化背景,地域差异下,但随着经济全球化,世界一体化,文化方面也会逐渐靠拢(普世的商业价值,比如人性),中国的文化崇尚天人合一,日本的文化受中国儒道家影响,美国的文化是自由,法律.这个可以从中日美企业的管理方式中得出答案.
成安县17548063377： 美日企业文化的区别 - ？
再京优泌： 美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析;日本更侧重人性、责任心、主动性、团队. 企业文化实践出自日本;理论出自美国.企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业.美日企业应该没有大的区别.唯一的区别是美国偏重发挥个人的积极性;日本偏重发挥团体的作用.
成安县17548063377： 日本动画电影与美国的相对比,有什么不同? - ？
再京优泌： 日本美国动画都各有特点了,在镜头运用上,美国动画感觉节奏感更快更...
成安县17548063377： 美,中,日三国的企业文化各有哪些特点 - ？
再京优泌： 文化最早在日本兴起,具有突出的学习精神,强调经典的现代应用,重视文化的作用. 日本文化的特色主要表现在:构建共同价值观.强调为社会经营;明确的管理哲学理念;提倡“综合即创造”.奉行“拿来主义”;以人为本,突出人本管理;“家文化”特质.强调“命运共同体”;重视精神道德;实行全员管理、柔性管理;注重创造能力.面临全球化、信息化、知识化、生态化的发展趋势,需要对文化重新定位和调整.
成安县17548063377： 日本和美国文化的差异影响的商业文化不同 - ？
再京优泌： 中国有ZF宏观调控,在中公司是靠领导,在美是每个人的
成安县17548063377： 中美日三国企业文化的差异,要有自己的独特见解,不要人云亦云？
再京优泌： 简单的说:美国企业文化的核心是为了让员工快速融入本企业,让员工潜移默化中,就有了主人翁的意识,公司虽然是BOSS的,但是奋斗的过程却是自己的.日本企业文化的核心是为了更好的激励员工,使员工不断的进入一种自我暗示:我能行,我能做的更好,我可以做的更好,这不是什么困难,这类能够促进员工能动性的精神上的刺激法.中国的企业文化的核心.额......最大的功能就是在开会、举报活动的时候有个响亮的口号,至于里面的内容是什么,核心的价值是什么,恐怕连制定者都不清楚,制定者只考虑口号的平仄,而不是内容的好坏..
