如何与同事相处?

作者&投稿:冀伏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1.多倾听对方意见,重视对方意见,要给对方留面子
真正有远见的人明白,要想获得同事的信赖和合作,不仅要在日常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿”,同时也要给对方留有相当大的回旋余地。给对方留足面子,其实也就是给自己挣面子。所以言谈中少用一些”绝对肯定”等感情色彩太强烈的词,多用一些“可能”“也许”“我试试看”等感情色彩色强,褒贬意义不太明确的中性词,以使自己“伸缩自如”。如果你伤害了对方,让对方对你产生忌恨,那么更谈不上与你有好的沟通了。
2.尊重对方劳动
与平等的姿态与人沟通,相信他的劳动是有价值的。同事我们也要相信别人获得的成绩是通过劳动获得的,不要眼红,更不可无端猜忌,应该在表示祝贺的时候,试着向人家靠近,学习人家成功的经验,这样才能提高自己。
3.要有协作意识
你想要得到别人的支持,首先你要给对方提供支持协作,然后再要求别人配合。同时善用微笑和幽默。
4.主动让利
工作中斤斤计较,喜欢占小便宜的,只顾眼前利益,这样的人定会被同事讨厌,结果许多时候却是占了小便宜却吃了大亏。在工作中应体现你的大度,实际是吃小亏,占大便宜。因为你赢得了更多同事的信任和尊重,当你需要别人的信任和帮助里,别人才会不遗余力地支持你。

我的直属上司-一位20多年资深HR跟我说的一句话‘永远不要把同事当朋友,包括我’
开始我是有点抵触的,现在完全赞同。
同事是什么,顾名思义,就是一起共事的人。对于职场中的你,同事存在的意义就是为了能够互相协作完成工作。可能有人会说,那我工作中遇到志同道合的人呢,可以有,但最好你们之间永远不会产生利益关系,否则坑你最狠的就是这位同事朋友。
随便举两个亲身经历给你参考避避坑:
1.同事x,天天已知心姐姐著称,碰到哪位落单的同事都关切人家私生活,家长里短,时不时还共鸣,情真意切。然后转身跟别的同事各种八卦这位当事人,轻蔑耻笑之态,令人作呕。我全程旁观,不止一次,也不止一位同事被这样对待,感慨啊。。
2.碰到对初入职场的人说‘我是为你好’之类的,基本都是想让你帮他做事,而且大多数是帮他们收拾烂摊子。同事y就是这样出现,明明他工作上失误,却可以在帮他弄完后,跟领导一起教育我半小时。
总结一下,朋友是让你信任温暖的人,但不是跟你有利益、竞争的职场中人。不要逆来顺受,硬撑,到最后受伤的可能只是你自己。和同事之间保持一定距离,不是说高冷一言不发,而是张弛有度,不要把自己暴露太多,别什么事都跟那个你认为关系很好的同事说。就算最后离职,他们也不会因为你离去伤心,他们还是继续在岗位上欢迎新人的来到,这就是现实。
不要把同事当朋友!


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员政蓓隆: 和同事相处,我认为要把握好以下几个方面: 1、忌讳:一般情况下,不能和同事成为知心朋友,特别是达到无话不说的地步更可怕.在一切顺利的时候,没有任何影响,但一旦有矛盾冲突时,这一切都会给你带来不必要的麻烦甚至是灾难性的...

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员政蓓隆: 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...

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员政蓓隆: 要与同事相处好.你们一定要做到: 一是:装聋儿哑.你呀对同事间的是非不要去听.也不要去讲.要当一个消遥派式的人; 二是:小亏要多吃.比如分东西时要拿最差的.少了的要先不要让给别人.就是看电影也要位置最差有....这样你就是在同事心中是...

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