五险一金可以中断多久

五险一金可以中断多久~

五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。五险一金只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。具体情况如下：1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。3、失业保险基本没有什么影响。4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。五险一金只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。2、养老保险：养老保险如果中途断缴，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到退休后的待遇。3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。5、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。〈br〉“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。〈br〉个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。〈br〉【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》〈br〉第六十条〈br〉用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。〈br〉

五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。五险一金只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。具体情况如下：
1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。
2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
3、失业保险基本没有什么影响。
4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。
5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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资源县15629471526： 五险一金可中断多长时间 - ？
赏震五粒： 如果16岁工作,60岁退休,中间是44年,最低缴费年限是15年,那么还有29年是可以断断续续中断的.只要到60岁的时候缴费已经达到最低缴费年限15年就可以办理退休了.

资源县15629471526： 五险停交多久不能续交 ？
赏震五粒： 根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:一、医疗保险:符合参保条件的人... 未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保.二...

资源县15629471526： 五险一金断交多久就作废了? - ？
赏震五粒： 根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可.而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重...

资源县15629471526： 五险一金断交多久就作废了怎么查五险一金 ？
赏震五粒： 五险一金不是说断交就作废了,只是断交后次月没有保障了,后期再续交的时候之前交的也算到累计交费月数里面.五险一金断交不是就作废了,可以续交,可以补交.在社保部门用身份证就能查,或下个手机社保APP能查养老保险是不会作废的,是累计缴满15年就可以拿退休金的.如果想查五险一金,可以打当地社保局的电话查询.

资源县15629471526： 五险一金可以终断多长时间?我现在刚离职没有找到工作,哪几个险终断一定时间后就算白交了?? - ？
赏震五粒： 中断的时间没有限制 甚至以后不交都是可以的 养老保险是累计计算的 中断无所谓 也没有影响 医疗保险可能就需要连续缴交或者中断不超过两个月等,否则会重新计算(重新计算可能需要参保满2个月才可以报销、或者报销上限余等).当然这些各地可能都有所不同,应该咨询当地社保机构的为准.

资源县15629471526： 五险一金可以间断几年？
赏震五粒： 可以间断N年,但是为了以后能拿到钱的话还是建议不要间断时间太久

资源县15629471526： 五险一金可以中断一段时间后再继续缴吗 - ？
赏震五粒： 这是可以的,如果你交了失业保险,你在失业期间不但不用继续缴费还会享受失业保险金,待到找到新工作以后继续缴纳

资源县15629471526： 请问各位单位交五险一金各要交多少年,比如没工作了 中间可以间断吗 ? 拜托各位了 谢谢 - ？
赏震五粒： 最低标准是十五年,可以一直交,交的越多以后领的越多,中间如果间断必须补回去.

资源县15629471526： 离职后五险一金最迟需多久续上才不断保,废保 - ？
赏震五粒： 1,五险一金可以中断,不用办理任何手续. 2,以后继续工作,可以重新缴纳五险一金,其间中断的,可以补交,也可以不补交.

资源县15629471526： 在北京工作交了两年五险一金,因为离职原因可以暂时中断吗?最多中断多久?怎么补救? - ？
赏震五粒： 辞职中断没关系,多久都可以,没时间限制 在北京找到新工作,让单位直接办理增员就可以继续交,年限会继续累计 中断的目前没有补救办法,中断期间医保、生育不能报销,其他影响不大