服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工
缝纫工招工启示模板:
一、招聘单位: 服装厂
二、职位: 熟练电动缝纫工
三、联系方式:
服装厂,位于XXX。环境舒适、厂房宽敞、业务饱和。批量大、单价高。因生产需要,现特向社会招聘以下人员:
1、缝纫工10名,剪线2名;
2、有意者可拨打下方联系电话号码或直接来厂面试;(时间:).
3、工资待遇面谈;
四、联系人: XXX 手机:XXXXXXXXXXX
因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位:……服装厂
地 址:
联系方式:
联系人:
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位:……服装厂
地 址:
联系方式:
联系人:
你好 我想应聘怎么联系
你好,怎么联系
因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位:……服装厂
地 址:
联系方式:
联系人:
请问在什么地方
招工启事怎么写
招工启事怎么写 篇10 本公司现因工作需要急招: 客户服务部员工X名,要求中专\/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名,要求有从事X年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待...
招聘员工要求怎么写
5. 招工启事格式 招工启事应包括企业信息、招聘职位、任职资格、工作内容、工作地点、工资待遇、应聘方式等。根据企业需求和招聘渠道进行调整。6. 招聘管理制度 6.1 目的:满足企业用人需求,健全人才选用机制。6.2 适用范围:适用于公司总经理及以下岗位。6.3 原则:公开招聘,择优录取;内部招聘优先;...
怎么写招工启事才能吸引到人?
超市招工启事怎么写 主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或联系方式就好.招聘临时工怎么写招工启事? 写明:什么单位招聘,招聘什么岗位,招聘条件或要求,人数,工资福利待遇,招聘时间,报名地点和联系电话等。 例: 招聘临时工 本公司因业务发展...
招工启事怎么写简洁
1、围绕公司的优点来写,写清楚招聘的要求,多少人,具体的工作等。2、范文:公司介绍:***隶属***旗下,属于电子商务平台,目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要,现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。需要招聘员工的具体要求:年龄:25岁左右,性别:性别不限,学历要求:高中学历...
招工启示怎么写
最近公司需要招一波员工,老板让我写招聘启事,但是我从没写过,不知道如何写招聘启事,那么怎么写招聘启事呢?
服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.
××服装加工厂招聘:缝 纫 工 要求:技术熟练,年龄50岁以下.待遇优.厂址:××× 联系电话:××× (只需要按以上的格式就可以了,其它多说无益.工资一般都是计件的,在服装厂干过的都明白.)
招募启事怎么写?
工资面议。联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。问题二:怎么写招工启事 招工启事 本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有...
简单招聘信息怎么写?
招聘写出来之后,你把自己当成一个应聘的人,看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。 招工启事怎么写? 招工启事 本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员: 1.招XX专业学员,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体...
招工启事怎么写?
1、先公司自我介绍 xx工厂建立在xx年xx月xx日,属于外资企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,企业文化等等都是招聘启事要写清楚的'。2、需要招聘员工的具体要求 年 龄: 性 别:学历要求: 能力要求:岗位职责: 工作经验:其他要求: 工作待遇:3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时...
工厂招工启事怎么写
工厂招聘启事应具有以下几点:1.名称(标题):如“某某公司招聘启示”,应简洁明了。2.公司简介及发展规划,让应聘者对公司有基本的了解。3.求职人员应聘条件(年龄、学历、工作经验有无限制等)。4.待遇(工资、提成、休息时间等)。5.联系方式(应包括公司电话、联络人电话等)。注意事项:排版工整 简...
第待枢柔: **服装加工厂招聘:缝 纫 工 要求:技术熟练,年龄50岁以下.待遇优. 厂址:******** 联系电话:********(只需要按以上的格式就可以了,其它多说无益.工资一般都是计件的,在服装厂干过的都明白.)
弥渡县18776926064: 怎么写服装厂的招工启事 - ?
第待枢柔: 招工 因本厂扩大了生产规模,现面向全社会招收员工. 车工:多少名. 要求:... 工资待遇:... 裁工:多少名 要求... 工资待遇... 质检... 工资待遇... 要求... .... 后面的都能套用.. 署名:xx服装厂 日期x年x月x日
弥渡县18776926064: 怎样写服装厂招聘工人的招聘广告?
第待枢柔: 这个很简单的,主要就是写些因公司业务发展需要须诚聘***职位多少人,要求(包括工作职责、任职资格) 再贴上联系方式、联系人、联系地址、发布日期即可.
弥渡县18776926064: 请帮我一下下招工启示怎么写.我要招聘服装厂的工人.18——35岁的男女. - ?
第待枢柔:招工启示 本厂因业务需要,急需招聘服装工人,工作地点XX,有经验的优先,待遇从优. 年龄18-35周岁 联系人:XXX 电话:XXXXX 当然你也可以介绍下你们公司情况,另外对招聘职位做下说明
弥渡县18776926064: 服装厂招工启事怎么写 详细一点的,看好会加分 - ?
第待枢柔: 其实网上有很多例子人才网最多 我抄袭网友回复别人答案你看看招工 因本厂扩大了生产规模,现面向全社会招收员工. 车工:多少名. 要求:... 工资待遇:... 裁工:多少名 要求... 工资待遇... 质检... 工资待遇... 要求... .... 后面的都能套用..署名:xx服装厂日期x年x月x日
弥渡县18776926064: 我要代表工厂去招聘做服装的工人.招聘应该怎么写?求前辈们指点,最好有样板.急急急... - ?
第待枢柔: 楼主您好 这里有一份不知道可不可以 标题: xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务.1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,...
弥渡县18776926064: 服装厂招工广告怎么写 - ?
第待枢柔: 写服装厂招聘广告: 根据需要把标准列出来,依据岗位职能有针对性的发布信息.对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准. 店员还好说,本身这个岗位就是流动性比较强的. 关键是店长,能统领全局的意识和能力,这点很重要,所以说一将难求就是这个道理.有个好的领导,再难缠的顾客也会应付的游刃有余.不然什么事都怕担责任,有投诉就转接领导,那要你店长有何用呢. 建议高薪聘请精于管理的店长,而不是要一个勤奋干活的伙计,这点很重要. 祝你顺利!
弥渡县18776926064: 服装厂开张招工广告写什么好啊 - ?
第待枢柔: 就写主题( 招兵买马 )需要招工的条件 自己给人家的待遇 联系方式 就这些咯
弥渡县18776926064: 服装厂招工计划怎么写 - ?
第待枢柔: 什么样的业务方案呢,如果是整个公司的,应该从理论,人员构成,业务开展计划,业务长期短期目标等多个方面去写就好了.追问:跑服装订单的业务方案,能帮我写一份吗?回答:写不行,我文采不好,只能提供思路哈.跑单子的话,那你就要从服装市场现状与发展,还有就是跑单子的方法等方面去写了.追问:就这么简单 回答:是滴,就这么简单,不在于文采,只在于实用哈.这跟广告文案有很大的差别.追问:我还是不知道怎么提笔写 回答:想想,然后到网上搜搜别人怎么写的,你就知道从何下手啦.追问:网上怎么搜索 回答:直接搜你写的标题就行,把怎么写去掉.就能找到很多案例啦.修改一下也行的.
弥渡县18776926064: 服装厂招工广告怎样写 - ?
第待枢柔: 我是做服装的车工我个人意见还是待遇问题现在好多服装厂都是非常急的在招工、现在的人特别是女孩子都进电子厂了待遇好有星期天伙食也好我以前在一家服装厂里有300多人工资待遇马马虎虎旁边新建的电子厂开工我们厂里的人一下子走了一大半我感觉人性化管理是最重要的 服装厂加班厉害工资不高没有星期天像现在的80后90后要的是自由服装厂是满足不了的人性化管理最重要工资福利我感觉想那些电子厂学习一下 招到的人也要知道员工在想什么要留的住人才行