我在厂里上了8天班了，不想做了，能拿到工资么

在厂里上了八天班,不想干了,可老板不给工资怎么办~

　　如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

那看这个厂子的规章制度了，当时是怎么谈得。有没有试用期，工资怎么发放等。我觉得工资应该能拿，但是当天应该拿不了吧，毕竟公司出钱，是需要审批的，不是发工资的人说给能直接给的。应该是有个流程的，具体的应该咨询下你们领导或者人事部门。

上8天班有工资结。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
8天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；内部培训企业不能要求劳动者给予培训费，外部培训可以根据合同期分摊，只服务8天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调，或者进行劳动仲裁要求结清工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

---

错那县18437816102： 我在厂里上了8天班了,不想做了,能拿到工资么? - ？
征慧卡培： 可以和老板商议,打感情牌,说困难

错那县18437816102： 我在一家小厂上班,我做了八天不想做了,我叫老板结工资,他不愿意,说要做满三个月,请问能辞工吗? - ？
征慧卡培： 建议你这样办: 1.如果你与厂里签了劳动合同,要在合同到期前走人,应该提前一个月书面通知厂方; 2.如果没签合同,你应提前3天通知厂方; 3.在上述情况下,无论厂方是否同意,到时你都有权走人,并且厂方应该一次性结清工资; 当然,不论怎样,厂方克扣工资都是违规的,你可以向劳动监察大队举报.

错那县18437816102： 我在厂里做了八天不做了工资能拿到吗 - ？
征慧卡培： 首先可以和工厂进行交涉.理论上讲劳动保障法是对劳动者权益进行保护的一部法典.劳动者付出劳动就要获得收益.不管工作了几天都是要支付酬劳的.必要的时候可以报警求助.

错那县18437816102： 在电子厂里面上班,上了八天不想做了,目前还没有辞职,我是多做一天也做不下去了,应该怎么样才不被扣 - ？
征慧卡培： 上八天的班,在试用期内,可以按试用期内解除劳动关系处理,就是提前三天以书面形式提交辞职后,三天后就可以正常离开.参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

错那县18437816102： 在厂里面上了8天班,觉得厂不好,想走了,能拿到工资吗 - ？
征慧卡培： 找当地劳动局可以拿到!我经历过.

错那县18437816102： 我在一工厂上了8天班,现在不想在那个工厂上班了,请问我现在要走的话 能不能拿到工资? - ？
征慧卡培： 能拿 到

错那县18437816102： 我在厂里上班,不想做了,该怎么跟老板说 - ？
征慧卡培： 说 很累觉得没有激情也没有动力 有点吃不消了 想休息休息 换个工作 想直接走 那就直说 我想换换其他工作 目前的这份工作 力不从心 或者编个 博得同情的理由

错那县18437816102： 我在工厂里做了八天了没有签合同 现在不想做了和女朋友还有一些朋友不想做了 怎样辞工 - ？
征慧卡培： 按你说的情况,可以直接离开工厂.如果工厂有押金或是拖欠你们8天的工资,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁.

错那县18437816102： 我在一个厂里做了8天现在不想做了我去辞职但是厂里规定要提前十五天辞职就是说还要做十五天才给辞职 - ？
征慧卡培： 新近员工5天的试用.如果5天之内受不了走人的就没有工资,5天过后如要辞职 需提前15天申请.是记件的,我就签了这个还没签劳动合同.我想问下这样我还能只做3天走人吗?这也算个劳动协议 按说你该提前15天通知 本身这个规定不违法倒是

错那县18437816102： 我在工厂做了八天的事!然后想离职用人单位说要做满一个月才能离职!不然没工资 - ？
征慧卡培： 不用做够一个月!试用期,只要做够7天,按劳动法,用人单位就要发七天的工资.劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.建议你收集相关证据,找当地劳动监察.