2017年四级人力资源管理员知识辅导:企业人力资源规划的环境
1. 经济环境
经济环境的波动直接影响企业人力资源的需求。在经济衰退期，人力资源成本降低，但企业扩张受限，需求减少；而在繁荣期，尽管劳动力成本上升，企业因扩张而对人才的需求增加。因此，企业在制定人力资源规划时，必须考虑宏观经济状况，确保战略的正确性。
2. 人口环境
企业所在地区的人口状况对其人力资源获取至关重要。这包括人口规模、劳动力队伍的数量和质量等。此外，不同年龄段的员工在需求和价值观上存在差异，这些差异需要在人员规划中得到考虑。
3. 科技环境
科技进步对企业人力资源需求和供给结构产生影响。例如，随着计算机网络技术的发展，网络招聘变得普遍；新技术的应用导致对高技能员工需求的增加和对低技能员工需求的减少。
4. 社会文化及法律环境
社会文化和法律因素对企业人力资源管理有间接影响。不同文化背景下的员工可能对工作关系有不同的看法。企业在制定人员规划时，必须考虑这些社会文化差异。同时，劳动法规、政策等也会影响人力资源管理，因此在规划中需予以考虑。
(二) 内部环境
1. 企业行业特征
企业所在行业的特性影响其管理模式和人力资源管理。不同行业对人力资源的数量和质量要求不同，如传统生产性企业偏好熟练工人，而高科技企业则需要技术创新型人才。
2. 企业发展战略
企业战略目标决定了人力资源需求。企业扩大规模、产品调整或采用新工艺都可能导致人力资源结构的调整。因此，在人员规划中要考虑发展战略，确保人力资源支持战略目标。
3. 企业文化
企业文化影响企业发展，良好的企业文化能增强员工凝聚力和进取心，减少人力资源不确定性，有利于人员规划的制定。
4. 企业人力资源管理系统
企业的人力资源管理系统，包括人力资源的数量和质量，以及战略、培训、薪酬和职业规划等方面，对人员规划有重要影响。
四、企业人员规划的基本原则
1. 确保人力资源需求
企业人员规划需通过科学的预测和分析确保人力资源的供给，满足企业需求，为更深层次的人力资源管理和开发奠定基础。
2. 与内外环境相适应
企业需前瞻性地应对环境变化，对可能出现的情况进行预测和准备，这是有效人员规划的基本要求。
3. 与战略目标相适应
人员规划必须服从企业整体发展战略，确保资源协调和目标实现。
4. 保持适度流动性
员工流动性的适度对于企业的稳定和健康发展至关重要。过低或过高的流动性都可能对企业造成不利影响。适度的人员流动有助于人力资源的有效利用。
南京自考人力资源教材,广东自考人力资源管理需要哪些教材?
南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分(含350)。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。南京大学本科自考人力资源管理课程：课程编号课程名字学...
人力资源证书自考教材,人力资源管理自考教材?
2012年企业人力资源管理师考试用书 四级国家职业资格 笔试大学英语自学教程高等教育出版社 1999年版 高远国家统编教材 有 在用 2000-01-014 10018 计算机应用基础 非笔试 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨北京市指定教材 有 在用 2008-11-015 00042 ...
城乡二元经济差异的人力资本研究作者简介
同时，她还参与了多项国家级课题，如国家社会科学基金项目《农村剩余劳动力转移中存在的问题及对策研究》（项目编号：05XJY017），她的贡献在国家层面的政策制定和理论研究中占据了重要位置。
北京威远人力资源服务有限公司怎么样?
北京威远人力资源服务有限公司的统一社会信用代码\/注册号是91110106MA017E4U5D，企业法人王宁，目前企业处于开业状态。北京威远人力资源服务有限公司的经营范围是：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2020年12月21日）；人力资源服务；城市生活垃圾清扫、收集、运输、处理；经营电信业务；企业管理咨询；企业...
职工医疗保险是每月都的交还是一年交一次如果按月交怎样收费
到办理退休时有两种选择(都是职工医保)就是逐个月继续只参保医保2.一次性补足至20年，按你的情况即缴13年啦，但是这个一次性的缴费只能是这次办理退休时可以办理，如果选择了逐个月缴费的话，以后就不能再办理，即是没有得后悔。也可以两种都不选择，就是不缴这个职工医保的，参加城镇居民医保，200...
精算师证怎么考,可自学考吗?
此次精算师被纳入《国家职业资格目录》，一方面意味着其“具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要”（人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知）。另一方面，这有助于缓解精算师供需矛盾，深化精算师人才供给侧改革；亦有助于落实监管部门要求财险公司和再...
高中生可以考什么证?
高中毕业生可以考会计证、幼师资格证、三级人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、英语四级、驾驶证、普通话等级、书法等级、钢琴等级等等。考证基本看个人以后的职业了，比如：维修电工--中级维修电工--高级维修电工--技师--高级技师。高级技师就是副教授待遇了。基本技工类的证书都是五个等级，这些都...
高中生可以考什么证?
高中生可以考的证如下：1.公共营养师、育婴师、物流管理师、企业培训师 物业管理师、房地产策划师 项目管理师、职业经理人、企业管理师 理财规划师、电子商务师、汽车估损师。2.经营师、策划师导游员、职业信息分析师、企业文化师、会展策划师、商品营业员、商品采购、商品检验员、商业美工、商品保管员...
高中生可以考什么证?
高中生可以考会计证、幼师资格证、三级人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师证书、英语四级、普通话等级证、驾驶证、导游证、电工证、厨师证、消防证、电焊工证、、育婴师、物流管理师、企业培训师物业管理师、房地产策划师项目管理师、职业经理人、企业管理师理财规划师、电子商务师、汽车估损师、经营...
高中学历能考什么证?
会计资格证。对于高中学历的人来讲，可以报考会计资格证，会计行业是一个相对比较稳定的行业，当前人力招聘市场中对于会计人员上的招聘也是有着非常多的岗位，而且会计专业也是一个报考的热门专业，会计相关知识对于今后就业上的也是非常有帮助的，所以高中学历的人报考会计证也是一个很好的选择。幼师证对于...
厨人削蛋氨： 人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业...
屏山县15358755297： 2017年上半年人力资源管理师四级考试都考什么题型 - ？
厨人削蛋氨： 017年上半年人力资源管理师四级考试中鹏提醒总结为:题卡作答:选择题(125题):理论知识、职业道德;纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)
屏山县15358755297： 人力资源管理师4级要考些什么呢? - ？
厨人削蛋氨： 人力资源管理员(四级): (具备以下条件之一者) ⒈具有本科学历(含同等学历),经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;⒉具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上.助理企业人...
屏山县15358755297： 人力资源管理师(四级)考试需要考什么科目 - ？
厨人削蛋氨： 人力资源管理员(四级): 1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数.2.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数.3.考试就培训时的《企业人力资源管理员 基础知识》和《企业人力资源管理员 四级》两门.
屏山县15358755297： 企业人力资源管理师四级 - ？
厨人削蛋氨： 一、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级).1、考试时间 全国统考一年两次,分别为每年五月...
屏山县15358755297： 人力资源管理员考试有些书籍 - ？
厨人削蛋氨： 人力资源管理员 您所说的是四级 一共是四本书,,1、基础知识 2、人力资源管理师四级 教程 3、人力资源管理师四级考试指南 4、人力资源管理政策法规教材是全国统用, 全国统一 是中国社会劳动保障部出版社 出版 朋友不过很少人考四级了,都是最低考三级 四级证书没有什么用了, 建议您从三级考起, 三级为助理人力资源管理师 培训机构可以选择百泰培训中心 南京的.
屏山县15358755297： 想问下:报考人力资源管理师 4级 要买哪些资料参考书? - ？
厨人削蛋氨： 1.人力资源管理师从 4级到1级,4级是最低级,一般条件达到的话,可以从3级开始考2.书一般有:人力资源管理师教材一本、配有练习册一本、职业道德一本、基础知识一本3.如果你报培训班的,培训班都会发配套的教材和书,如果自己学的,你可以上书店或在当当网等网上购买.
屏山县15358755297： 跪求人力资源证4级的复习材料跟范围 - ？
厨人削蛋氨： 一般不用学四级的,因为到实际工作中根本没有什么用,还是直接学三级的助理人力资源管理师好,所有人力资源的基础知识都可以相对深入些.这个你可以直接上劳动和社会保障出版社的官网,都有相应的书籍和复习材料.
屏山县15358755297： 企业人力资源管理师(四级)考试时间,报名条件,谁有一些考题可以提供 - ？
厨人削蛋氨： 国家每年有两次考试分别是五月和十一月,报名时间一般在3月和9月份...人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作.基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答.技能考试采取闭卷书面测试方式...
屏山县15358755297： 助理人力资源管理师(四级)考哪些书籍 - ？
厨人削蛋氨： 助理人力资源管理师,在国家职业资格认证中属于三级,不是四级.四级是人力资源管理员,现在很少有考的了,一般从三级(助理人力资源管理师)开始考.三级教材主要考基础知识和人力资源管理师(三级)第三版.本科大三大四学生就可以报考.如果不是大三大四学生,则要满足以下条件.三级官方报名条件是:(满足如下条件之一即可): 1、连续从事人力资源相关工作满6年. 2、大专学历,从事人力资源相关工作满3年 3、本科学历,从事人力资源相关工作满1年. 4、取得硕士研究生及以上学历.报名需要带:身份证复印件、毕业证复印件、工作证明、电子照片各一份,2寸照片2张.
