公司试用期不交社保怎么处理？
一、公司试用期不交社保怎么处理？
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、用人单位不交社会的后果是什么？
公司因为不给员工交社会保险，会因此承担如下后果：
1、行政责任：不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。
另外，员工换了工作后，公司需要协助其转移社保。对于转移社保，具体步骤如下：
1、正常情况下，离职时用人单位会办妥相关事宜，将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上。如社会保险转移单等。
2、如果离职后马上入职到新用人单位的，那就将相关资料转交给用人单位，用人单位会办妥相关转移手续，由新用人单位续保即可。当然了，如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。
3、如果没有马上入职新用人单位的，可转由个人续保，从单位的账户转移到自己的账户。个人续保的，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准。待入职新用人单位后，在交由新用人单位办理社保转移手续并续保即可。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动者在我国的利益是被严格保护的，企业事业等用人单位一定要注意我国法律所规定的有关劳动者利益的条款，尽量避触犯这些条款，保护劳动者的利益。
公司试用期不交社保规定合法吗?
公司试用期不交社保的规定是不合法的，试用期也是需要按照有关规定的标准来交纳社保的，具体情况下用人单位应当自劳动者工作后的一个月内办理社保，否则是属于侵犯劳动者权益的违法行为。 一、 公司试用期不交社保规定合法吗?公司试用期不交社保的规定是不合法的，试用期也需要按照有关规定的标准来交纳...
公司试用期不交社保合法吗?
公司试用期不交社保是违反法律规定的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、公司试用期不交社保合法吗？公司试用期不交社保时违法的。《中华人民共和国社会保险法》第...
公司试用期不给交社保合法吗?
劳动者与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察，适应工作环境的一个缓冲，试用期是包含在劳动期限之类的，因此不能因为员工还是试用期，就不给员工购买社保。 公司试用期不给交社保合法吗??试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
试用期公司不交社保怎么赔偿
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。公司试用期不交社保员工应该与企业单位进行协商，也有权主动解除劳动合同。对社保...
试用期公司不给交社保怎么办
员工可以对用人单位进行投诉举报，也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院...
试用期公司不给缴纳社保怎么办
试用期公司不给交社保的，劳动者可以向当地的社保行政部门、社会保险费征收机构等举报；由上述机构依其职责来要求公司在限期缴纳或者补足；如果公司逾期不缴的，还可以依法对其处以罚款、滞纳金。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照...
公司试用期不交社保的行为是否合理
公司在试用期不给职工交社保的做法是不合理的，《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，公司应该在建立用工关系后30天之内给职工交社保，若公司没有交社保，职工可以到当地的社保机构投诉。因为没有交社保造成的损失，应由公司承担赔偿责任。 一、公司试用期不交社保的行为是否合理?公司试用期不交...
公司试用期不交社保是否符合法律规定?
公司试用期不交社保是不符合我们国家法律当中的规定，根据我们国家的《社会保险法》第58条所作出的规定，用人单位应当从用工之日起就开始为劳动者购买其社会保险并且做出相关的登记。 一、公司试用期不交社保是否符合法律规定?试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日...
公司试用期不交社保怎么赔偿
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期不交社保,违法吗?
【法律分析】：试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的，属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
查学盐酸： 有些单位在员工试用期不为员工缴社保,等转正后才开始缴纳,这样做,可以减少公司成本支出.但是属于违法行为.根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分.因此,员工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险等.
宁乡县13887016367： 公司试用期内不交社保能要求怎样的赔偿 ？
查学盐酸： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办... 劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经...
宁乡县13887016367： 试用期未签订劳动合同未缴纳社保怎么办 - ？
查学盐酸： 1、试用期也应该签订劳动合同,如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.也就是说你应得到二倍的工资.2、可以申请仲裁要求单位支付二倍工资差额和要求单位补缴社保,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险
宁乡县13887016367： 工作两个月了没有合同也没有交社保,说试用期不交社保,我们怎么办 - ？
查学盐酸： 1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与你签订书面合同,你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资,依据为劳动合同法第82条第1款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、在用工之日起单位就应当给你缴纳社保,单位没有缴纳的,你可以依法要求单位补缴;3、建议与单位协商,签订书面合同并依法缴纳社保,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.
宁乡县13887016367： 你好,我想请教企业在试用期不为员工购买社保会有什么样的法律后果? - ？
查学盐酸： 1、企业在试用期不为员工购买社保,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的.2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
宁乡县13887016367： 试用期公司没给买社保,而且社保的支付全部由个人交费,该怎么办? - ？
查学盐酸： 我估计你签的不是正式合同(国家认可的那种),而是公司私下跟你签的,当然这个合同也有法律效应的,按规定试用期要给上的,公司不给上这没办法,三个方法路,一是跳糟,二是向所在地的社保投诉,三是要公司涨钱把公司交的那部分钱算到工资里,不过第二种方法对你没好处,公司顶多罚钱,第三个方法就要看公司是否同意了. 总之,对于此类情况,个人是没有主动权的
宁乡县13887016367： 试用期用人单位不交社保怎么办 - ？
查学盐酸： 公司违法,可以要求补交,你可以到社保局投诉,但是这样一来,跟公司的关系就僵了,可以工作不顺利,看你自己怎么选择吧
宁乡县13887016367： 单位试用期不给上社保,可以立即解除合同吗?有啥手续? - ？
查学盐酸： 按照规定,公司应当在你入职30天内给你办理社保缴纳,因此如果公司已经超过一个月没有给你缴纳社保,那么你是可以立即解除合同,并要求公司与你办理工作交接手续同时结清你的工资和支付经济补偿金给你
宁乡县13887016367： 我在试用期 公司不交养老保险怎么办 - ？
查学盐酸： 试用期内也必须交,法定的要求单位补交,单位不交去单位所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁
宁乡县13887016367： 试用期未签合同未缴纳社保,可以要求怎么赔偿 - ？
查学盐酸： 自用工之日起一个月内不签劳动合同,自第二个月起可以要求单位支付双倍工资.未缴纳社保,可以要求单位补交,同时员工随时可以与单位解除劳动合同.
