...转业和自主择业两种安置方法有什么区别?分别有什么政策?
- 转业是指军官服役年限满后，由政府安排工作，转为国家公务员或事业单位员工。
- 自主择业是指军官服役年限满后，选择不接受政府安排的工作，而是自行寻找职业发展机会，并获得一次性经济补偿。
2. 相关政策概述：
- 军官转业和自主择业的具体政策会随时间变化而更新。目前，军官可以选择自主择业，即买断退伍费，自行就业。
- 关于自主择业的具体金额和后续补助，存在不同传言，但具体文件尚不明确。
3. 军官转业买断细节及补助：
- 据说新政策下，营以下干部转业可能实行一次性买断，具体金额根据军龄计算。
- 例如，不满十年的军龄每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年以上的则一次性结清50万。
- 转业后，每月可获得基本工资的80%作为补助，其他福利如住房、医疗等需自行解决。
4. 团级以上干部的转业安置：
- 团级职务的军队转业干部或营级职务且军龄满20年的转业干部，可选择计划分配或自主择业。
- 计划分配后，干部会获得一次性经济补偿，并继续获得基本工资的80%作为补助。
5. 军龄计算方式：
- 军龄有两种计算方式：实际军龄，从批准入伍之日起计算；工资军龄，实际军龄加1年，自入伍之日即为一年军龄。
正团四年转业,自主好还是安置好?
第四，自主择业转业干部另谋出路并不困难。社会在快速发展，发展机会无处不在。有能力和资源可以选择自主创业，商海拼搏完全能够再创辉煌。担心自主创业风险大，也可以选择一个适合自己的又喜爱的职业，无论是自己创业还是为人打工，只要拿出在军队的拼劲和风格，就没有做不好的事，光明正大地赚取稳定收入有...
四级士官满16年转业可以自主择业吗
推荐工作或者在招聘时给予优先考虑。而对于原本是城镇户口的退伍义务兵，国家会统一分配工作，并实行系统分配任务、包干安置的办法。总的来说，四级士官满16年转业后是否可以自主择业，需要根据所在国家的具体政策以及个人的情况来确定。政策的目标是确保退役军人在退役后能够有一个稳定的生活和合适的工作。
军人副团级转业复员费或自主择业费是多少
军人的副团级转业和自主择业费用有所不同。副团级转业的费用大约在十几万左右，而自主择业费则会更高，通常在二十多万。转业的优势在于，军人能够获得公务员或事业单位的工作机会，从而保持一定的社会地位。然而，自主择业的军人则转变为普通公民，需要自行寻找职业。自2011年11月1日起，服役超过12年的...
退伍和自主择业是什么意思
退伍制度。1958年，中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作 。自主择业的意思是：指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。
副师技术级军人转业还是自主择业好?
1. 副师级别的技术级军人转业或自主择业是一个需要慎重考虑的决定。2. 转业意味着进入公务员队伍，但晋升空间可能受限，尤其是对于年龄较大的军人。3. 自主择业则可以获得一笔可观的退役金，为下一步的个人发展提供资金支持。4. 可以选择自主创业或从事其他职业，这为个人提供了更多的可能性。5. 建议...
自主择业军转干是什么意思
1. 军转干指的是从军队转业到地方工作的干部。2. 这些干部之前在军队中担任军官或文职职务。3. 转业后，他们的军人身份会转变为公务员。4. 转业干部的工作安排通常包括政府部门、事业单位或国有企业。5. 军转干的安置政策允许通过计划分配或自主择业的方式进行。
自主择业转业干部是什么意思啊
此外，自主择业的军转干部如果在其军旅生涯中荣立过功或获得过荣誉称号，如三等功、二等功、一等功，或被大军区级以上单位授予荣誉称号，他们的退役金会相应增发。在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作达到一定年限，也会按标准增发退役金。但需要注意的是，所有增发项加起来，月退役金的总额不得超过转业...
退伍自主择业什么意思
自1954年11月1日《兵役法》颁布起，依照该法规定参军的人员，在退伍并获得退伍证后，被认定为退伍军人。自主就业意味着这些退伍军人作为劳动者，进入劳动力市场，通过多种途径自行寻找职业。此外，对于军队转业干部，国家采取了计划分配与自主择业相结合的安置方式。计划分配的转业干部由地方党委和政府负责...
四级士官满16年转业可以自主择业吗
士官满16年转业后，是否可以选择自主择业？根据相关政策，士官在完成至少16年的服役并退役后，确实可以选择自主择业。国家鼓励退役军人自主择业，逐步减少统一的退役军人安置方式，以更好地促进退役军人平稳过渡到退役后的生活，并考虑到地方经济发展的整体利益。这种安置模式减轻了中央和地方政府的压力，并力求...
技术军人转业好,还是自主择业好
1. 您提到“自唤歼主择业”，可能指的是“自主择业”。自主择业是指军人退役后，不选择由国家安排工作，而是自己寻找职业机会。2. 您提到某先生从部队自主择业后，每月还能从部队获得工资。这种情况可能是因为他选择了逐月领取退役金的政策，这是一种自主择业的方式，退役军人在一定年限内可以每月领取退役...
范肤普拉： 军官安置方法:1.转业:退役国家安置工作2.自主择业:通常是服役满二十年,退役后每月发放生活费,只能自己去找工作.3.复员和退休:自己找工作. 士兵:1.服役满十二年,国家安排就业或者自己找工作选其一.2.2010年以前入伍,不满十二年,凭安置卡国家安排工作,没有安置卡自己找工作.3.2010年以后入伍,不满十二年,只能自己找工作.
会理县17059087310： 老婆是农村户口军人转业怎么安置 - ？
范肤普拉： 军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置.至于具体安置到什么岗位,要看当地安置具体安置政策. 《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定: 1、第十六...
会理县17059087310： 我是一名军人,家在安徽宿州,今年第十二年刚面临转业的士官,请问军人安置政策安排的工作是否带编制的?? - ？
范肤普拉： 服役满12年要求转业安置的有两种安置方法,一是考取,二是非考取.如果是考取,那么最好的就是公务员行政编制,其次是事业单位事业编制;如果是单纯安置的话,最好的结果就是事业单位事业编制了,这个东西比较复杂,在地方民政给你负责落实工作之后,不管是什么单位,哪怕是是政府也好,也要问清楚编制的问题,有很多老战友,当时就只觉得工作给落实了,单位还不错,就没在意,结果到退休的时候,才发现当时按照聘用合同制方式给安排了,那时候可就惨了.
会理县17059087310： 不服从转业安置有什么好办法 - ？
范肤普拉： 干部还是士官?干部退出现役有几种安置方式:计划安置、自主择业和退休,如果符合2个以上条件的话,是可以选择的,这是有政策规定的,如果当年安置不好,可以滞留一年再换安置方式.士官一般就是复员和转业两种,安置方式在退伍时就是确定了的,回到地方一般无法更改,但是有些地区把士官的安置有货币安置的方式,转业安置或许可以按此种方式安置.
会理县17059087310： 转业与自主择业哪种人多些 - ？
范肤普拉： 转业的居多!大部分转业回地方了,多少能混个小领导干干!不过,我选择了“自主择业”.08年办的手续,副营职,上尉衔.现在在当地一家私立学校做管理!
会理县17059087310： 军人转业安置好还是自主择业好呀? - ？
范肤普拉： 转业安置还是自主择业,这个要看个人的特长而言.一般来说,选择转业安置的人可能会占绝大多数,那么哪些人会选择自主择业呢?我想都是一些自我感觉良好的人吧,有些人家里自己是产业的,有些人可能有点人脉关系,或者有些人有一技之长.但无论如何来说风险是很大的.否则为什么要极力鼓励大众创业,万众创新呢,这条路是很难走淘汰率很高的. 此外如果你真的想创业你也可以先到企业里面工作一段时间以后,一人一些社会经验和人脉关系以及技能,然后再伺机而动,这样可能会更加稳妥一点.
会理县17059087310： 士兵退出现役后的安置方式有哪几种,其中公益性岗位是什么 - ？
范肤普拉： 自主择业与政府安置二种,公益性岗位是指社区等公共服务岗位
会理县17059087310： 士官和军官的区别是什么? - ？
范肤普拉： 责任和任务不同 军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务,并被授予相应军衔的现役军人.士官,即“职业士兵”,高于普通义务兵.在我国,士官一般从服役期满的士兵中选拔,也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士...
会理县17059087310： 军队干部是转业好还是自主择业好? - ？
范肤普拉： 我姐夫以前同样面临过这个问题.经过我们共同努力,取得了双赢的结果.自主择业拿了一笔钱,而且回来后在地方上得到了更好的工作.我可以这样帮你分析:年龄在35岁以下,本科以上学历,而且所学的专业在地方上有所用的军队干部可以自主择业.因为这个条件的干部回到地方上可以参加各类机关单位的招考,而且机会比较多.年龄在35岁以上,本科以下学历,可以考虑专业.因为相对的这个条件的干部回到地方后工作比较难找.基本没有机会参加机关事业单位的招考.
会理县17059087310： 选择自主择业与退休两种安置方式,到底哪个更好一些 - ？
范肤普拉： 这个因人而异.能够达到退休年龄的军人一般是正团职(含)以上,服役满30周年的领导干部.退休 与 自主择业 区别如下:一是:在退出现役的政治待遇上,退休依然享受相应的政治待遇,自主择业则没有政治待遇.二是:退休工资 高于 退役金(自主择业金最高不超过原基本工资的100%) 三是:一次性领取的各种费用上,自主择业 高于 退休.四是:今后的医疗保障,退休 好于 自主择业.
