请病假必须要开当天的病假单吗?请病假的前一天下午下班后去医院开的病假单不能作为请病假当天的病假单吗

请病假一定要提供诊断书或者是病假单吗~

但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。
扩展资料：
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
参考资料来源：百度百科-病假
参考资料来源：百度百科-劳动合同法

病假单或者病情证明是一定要的，病历卡不能当作病假依据，病历卡不能证明你的病情，也不能证明你去看病的时间。

不一定必须要开当天的病假单，员工请病假一般是必须提供病假单的。根据相关法律法规规定，提供病历，还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。一般单位规章制度中对于请病假的流程和需要提供的流程是有着明确的规定的，因此首先需要依照相应的规章制度来执行。
法律分析
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具病假证明是法律赋予医疗机构及其执业医师的权力和义务。现就医疗机构病假证明管理有关问题规定如下：1、医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。2、医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门(急)诊病历中或者患者的出院记录中。3、医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗须建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月(需经科主任审批、签字)。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

最普遍的介绍：病假问题

特点是什么：病假条下班后开的

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：病假条没有这样开的，已经工作过了，补病假条。，假条可以补，病假不行。

举例说明应用场景：先看病后，医生开病假条。

完全可以!

你好，病假单是因病由医院出具的假条，根据病情开休息时间，休息一周至二周必须要经用用人单位位认定才可以。希望能帮到你

---

仪陇县15637802876： 开病假条要当天的吗 - ？
汤转欣普： 一般病假都需要是当天的吧 开了当心的日期可以从当天算病假 但是如果是前2天没有病假的话只能以事假来算了

仪陇县15637802876： 请病假一定要病假单吗 - ？
汤转欣普： 恐怕没有哪个单位不需要病假单.一般都要的,因为病假是有部分工资的,单位当然要审核病假的证据,而医院开具的病假单就是最直接最好的证据.

仪陇县15637802876： 病假一定要提交病假单吗 - ？
汤转欣普： 按照一般公司的规定,需要提供病假单证明,否则无法认定你是不是真生病阿.不过休息一天以下的那种可能就不用了.

仪陇县15637802876： 公司请病假的话,一定要病假单吗?还是有病历卡就行了?? - ？
汤转欣普： 病假单或者病情证明是一定要的,病历卡不能当作病假依据,病历卡不能证明你的病情,也不能证明你去看病的时间.

仪陇县15637802876： 观澜富士康请病假没病例单怎么?观澜富士康请病假没病例单怎么办 ？
汤转欣普： 如果请病假的话,是应该提供当天的病假证明的,像诊断证明,病历等资料的.同时可以依法享受病假待遇的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

仪陇县15637802876： 请病假要把证明当天给交上去吗 - ？
汤转欣普： 《劳动法》《劳动合同法》都没有对此进行规范,也就是说此种情形下应该依照公司内部章程来看了,公司章程要求如何就对你具有约束力,应该按照章程要求进行,你可以去查询公司的规定. 对于你的担心,可以在上交原件的同时,请求公司开具相关的证明材料,证明原件已交由公司保管,这样即便被迫打官司或进行劳动仲裁,在庭上你也有充足的理由将该项证据的举证责任交由公司负责. 请假表不知道你公司怎么规定的,我知道的都是一式三份或者两份,其中必定有一份原件交由本人保管的,具体规定还是需要你查询公司内部规定,这里法律没有强制性的规范文件.

仪陇县15637802876： 请问没有病假条,有医院收据可以请病假吗? - ？
汤转欣普： 付款手续只能证明你是什么时候去看的病,不代表你的病情可以休息几天,如果医院没有,你可以找医生写在病历上,大致内容就是,建议休息X天.

仪陇县15637802876： 员工请病假需要医院开具什么证明 ？
汤转欣普： 员工请病假需要医院开具以下证明材料:1.就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)2.请假条(或者企业其他的类似证明)3.就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%.法律依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条 用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法.

仪陇县15637802876： 单位请病假需要什么 - ？
汤转欣普： 要想请病假,需要医院开具诊断证明书和住院证明,如有必要还要出具住院病历,将此证明交给单位的主管人事部门,且一般要在请假当天交给单位,事后不能补办.