公司干6年了，要开除我，能赔偿多少钱

我被公司开除赔偿有多少钱~

　　工作4年无故被公司开除，属于公司违法解除劳动关系，职工可以要求公司支付8个月本人工资的赔偿金。
　　如果公司不支付赔偿金的，职工可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

被开除能赔偿多少？具体要看开出的原因到底是个人造成的还是公司裁员，如果公司裁员的话，根据地方性的最低要求的话是一加n。赔偿方式是这样的，那如果是由于个人原因造成的被开除的话，那一般情况下是不赔。

既然是在公司干6年了，
凭什么要开除你，
能赔偿多少钱，要看具体情况
如果是他们的责任，可以多一点

按劳动合同法，在被聘人没有违法或违反损害公司等规定的情况下，用人单位岀于自身原因解除合同的需要向被聘人赔付，具体是在公司服务年限n+1再剩以过去一个年度你的月平均工资就是要赔偿费

老板开除员工不合法，公司应该按你工作每年补偿你一个月的工资。满六个月以上不足一年的，按一年算。不足六个月或满六个月的按半年算，补偿半个月的工资。

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托里县17858079753： 在这个公司工作了6年,现公司要辞退我,我能得到什么样的赔偿? - ？
邴曹缬克： 依据《劳动合同法》的有关规定,公司不续约应当支付补偿金.工作每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资. 以上意见,仅供参考.

托里县17858079753： 在一个公司做6年,被公司辞退有什么补偿 - ？
邴曹缬克： 如果是公司违法解除合同的,应当支付赔偿金,赔偿金是按经济补偿标准的2倍支付,经济补偿是满一年支付一个月的工资.

托里县17858079753： 大家帮忙一下,我在公司上班六年了,现公司无故辞退我,我将会得到哪些赔偿. - ？
邴曹缬克： 你好,根据劳动法规定,工龄越久,无故辞退赔偿就越多.一般每做一年可赔偿1月工资,最多不超过12月工资.就算你做了20年,也只能赔偿12月.你做了6年,就可以要求赔偿6个月基本工资,谢谢.

托里县17858079753： 在单位干满六年,单位辞退都补什么钱? - ？
邴曹缬克： 用人单位单方面解除劳动合同的可以要求经济补偿金,是6个月工资;用人单位违法解除你的,可以要求双倍的经济补偿金,是12个月工资;你违法公司规定,依法解除你的,用人单位不需要支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条有下列...

托里县17858079753： 我在公司工作了6年,现在公司想把我给开除?请问我要怎么向公司要赔偿? - ？
邴曹缬克： 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...

托里县17858079753： 我在公司做了六年现在公司要开除我该怎么赔偿我,而且我的合同还有一年半才到期 - ？
邴曹缬克： 1.如果公司无故辞退的,要按经济补偿金的两倍支付赔偿.2.做了六年经经济补偿金是6个月本人工资,故应赔偿12个月的工资. 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

托里县17858079753： 请问:在公司干了六年,如果公司辞退要赔偿几个月.？
邴曹缬克： 按劳动法,可以得到六个月的补偿.

托里县17858079753： 在公司工作6年了,已经签了无期限合同.现在要被公司辞退了.我能获得几个月的赔偿款呢? - ？
邴曹缬克： 按《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同,应按员工在本单位的工资年限支付经济补偿金.即每工作一年支付一个月工资.超过半年不满一年的,按一年计算;不满一年的,支付半个月工资.你可以得到6个月工资的补偿.如用人单位无合法理由解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍,支付员工赔偿金,你可以得到12个月工资的赔偿.

托里县17858079753： 公司工作6年,不要我做了我可以拿多少赔偿金? - ？
邴曹缬克： 公司辞退员工,给予的赔偿金是N+1,也就是说,你可以拿到7个月的工资的赔偿金

托里县17858079753： 我在一个企业做了六年,辞退有什么补偿？
邴曹缬克： 如被辞退、可以领取N+1(约为7个月)工资的补偿