如何成为一个有责任，有担当的人？
首先得知道你是什么角色。如果你是家里的大男人，你应该多体谅父母，适当承担家务，努力工作，给家用，少点出去做没有意义的社交。关心自己的妻子和孩子，对孩子要教育好！我觉得这样才是个有责任有担当的人！
只有领导率先担当，员工才肯担当领导不敢冒险，员工谈何斗志？毕竟工作是靠员工干的，只要员工愿意，懈怠一点甚至埋下点隐患，老板是看不出来的除了培养员工对公司的感情，在工作责任心的“最后一毫米”上，任何看得见的手段都难以奏效时间长了，有的公司就会“莫名其妙”的蒸蒸日上时间长了，有的公司也会“莫名其妙”的萎靡不振。
作家杨大侠认为，担当就是生产力
天天围着“保安全”战战兢兢一个在员工待遇上精打细算的公司，一个在为员工争取权益上瞻前顾后的公司，是在为日后破产清算做准备。
一个有责任感的人是不会为自己犯了错误找借口的，所以当你犯了错误之后，首先应该想的不是怎么样为自己开脱，而是想怎么去解决这个问题。相信别人也不想看到，你总是说什么什么原因导致你没有做好这个问题，大家想看到的都是结果。真正有责任感的人是绝对不会为自己犯的错误拍拖只会尽量的想办法弥补自己犯下的错误。别人不会在乎你完成这件事情的时候做了什么，或者经历了什么，大家看到的仅仅都只是结果而已。
一个有责任感的人一定会完成自己答应了别人要做的事情，一个说话不算话或者是拖三倒四的人，绝对是没有责任感的。真正有责任感的人一定会遵循自己嘴里所说的东西去认真的做。也不会因为自己的拖延或者是懒惰，没能帮别人达成自己答应了的事情。有责任感的人甚至把别人的事情看得比自己的还要更重要。大部分有责任感的人也都非常的自律，他们规划好了自己今天要做什么，并且每天都按自己的规划再走。
一个有责任感的人，不会为了自己开脱而要求别人帮自己背黑锅。很多人有时候犯了一些错误的时候，首先想到的不是自己应该做什么去弥补自己的错误，而是想着怎么样才可以把这个错误转换到别人的身上。但是一个有责任感的人是绝对不会这样做的，他们一定会对自己的错误进行深刻的反思，并且做出相应的改变。
不管是男人，还是女人，做人要有责任心，当我们面对家庭、事业、社会时，心中拥有了这份责任感，也就拥有积极进取的心态，就成为对企业有用的人，同时自己也会拥有满足感和成就感的。
相反有些人不大愿意为自己的行为负责任，这些人是自私的，客观表现为冷漠、粗心、腐化、贪婪，缺少正义感……。一个没有责任感的人，始终不变的逃避责任的理由，就是把一切错误、罪责推向他人，推向企业。他们将责任诠释成一种负担，责任很容易被当作别人或企业的问题。而那些推卸自身的责任，谈到金钱、地位、权利时首当其冲，随心所欲的享乐，忘记所应该担负的责任。他们会找出一大堆理由来搪塞他们应当承担的责任。那么，如何才能做一个有责任心人呢？
首先，要刻苦学习，当今时代，是知识信息时代，知识是人的灵魂，不断学习是我们必须做到的，因为学习是增强自身素质提高的主要途径，所以我们必须增强学习紧迫感和压力感，克服盲目、懒惰的心态，端正学习态度，持之以恒，既要学习理论知识，也要从实践中学习，既要学习运输专业知识，也要了解其他业务知识，努力从知识海洋里汲取营养。当一个负责的人要有兢兢业业工作的责任心，要有执着面对企业目标而奋斗的决心，运用所学的知识，用到本职工作中去，就会解决在工作中遇到的问题和难题，才能圆满完成各项工作任务。
许多时候，个别员工总是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天气的阴晴冷热，但我们却很少扪心自问：今天努力工作了吗？在工作中找准自己的位置了吗？ 关键还是要有奉献精神，老想着自己吃看多大亏，这种人是不可能有责任心的。
也许有人会问：“位置”为何物？位置，简单地说，就是处于某种环境中，一个人的角色。位置意味着责任！找准位置才能够负起责任！比如，在工作中，我们要找好位置、扮好角色、负好责任，做一个优秀的员工。
找准自己的位置，也就意味着承担起了自己的责任。每一个人在工作中都应该找准自己的位置，对自己的工作内容、工作范围和工作性质有了相当的了解，自然就会明白自己在这个位置上的责任是什么？并同样明白自己逃避责任的后果是什么？在我们的周围，有个别人不知道责任是什么？他们从来不去考虑对企业的贡献是什么？也不去考虑自己在整个团队工作中应发挥什么作用？责任在哪里？
其次，要做一个有责任心的人，必须勤奋工作。工作，就是完成企业交予的任务，作为我们，要有朝气蓬勃的积极向上的活力，更要有对企业热情服务的精神，将热情、活力释放到工作中。在现实中为什么同一样的工作，有的人做的好，有的人做不好，关键在于一个人的责任意识，责任意识强的人，他会用心去做，努力去干，责任意识不强的人，他只会马虎做事，敷衍了事。一个人只有把所学的业务知识与本职工作融为一体，才能干出意义，干出价值，得到认同。
所以，我们必须脚踏实地，任劳任怨，按标准化操作，一丝不苟地做好本岗位工作。当一个人清楚地知道自己该做什么，就能保持清醒的头脑，不受他人左右，当职责正确地履行，就会有效果，这样，我们就拥有责任心了。做一个有责任心的人，必须要有自觉奉献的精神。人生的价值观质量不是用岗位、收入的多少来评价的，而是通过奉献给予他人，倾心于企业来实现和升华的。
只要有一颗坚定的责任心，拥有一份高度责任感，就会刻苦学习，努力工作，勇于创新，自觉奉献对企业的无限忠诚，为运输专业贡献自己的力量。责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂；一个人有了责任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移动；一个人有了责任心，世界才更精彩、更迷人！不论你是一名工人、一名默默无闻的办事员，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为。
一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个有责任心的人，一定会从 企业大局出发，以本职工作为重。任何企业，都是追逐利润最大化的经营目标，推进企业的发展，都需要有责任心的员工群体；员工们任何被动的行为，心境的脆弱，拖拉的作风，都有可能把企业的工作带到三个和尚没水喝的危险境地。
给了每个人发展的空间，每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，用一颗赤诚的责任心去做好每一项工作。忠于职守、尽职尽责、勇于承担发展运输的责任；团结协作，齐心协力，互相学习，共同进步；认真地完成上级交给的任务和使命，保持政令畅通，保证工作落到实处，保证安全长治久安。坚持科学发展观，构建和谐企业，就要有一颗赤诚的责任心。只有这样，才能把企业建设得更加美好。大河有水小河才满，我们靠企业生存，企业靠我们发展，只有企业不断发展壮大，才会有我们员工施展才华和实现自我价值的平台。在“发展运输、强企富工”的关键时期，不仅需要轰轰烈烈的蓬勃气势和团结实干的昂扬斗志，更需要对企业扎扎实实的奉献精神和高度的执着信念。让我们勇敢地挑起肩上的重担，做一个有责任心的人！责任心是金，让责任心闪闪发光！
心细，
比如说扫地，您的责任就是把地扫干净，那就是你的责任，也要把它完成的好
或者你做一件事做错了，你要去承认你的错误，并且改正，而不是为自己找借口开脱
要有责任，有担当，在你心中，
不需要做个完美主义 别把我的意思搞错了
把家人放在第一位，先做好人
如何才能成为一个具有较强的事业心和责任感?
事业心、责任感、使命感三者相辅相成，缺一不可。只有在工作、生活和社会各个方面均具备了这三种素质，才能赢得他人的尊重和信任，才能实现自己的梦想和目标。因此，让我们从现在开始，拥有强烈的事业心、责任感和使命感，不断向前，在人生的道路上创造更加美好的未来！
如何做有理想有本领有担当的时代新人?
1. 坚定理想信念：有理想是人生最重要的动力之一，需要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定自己的信念。这样才能在未来的成长中不断前行，并且具备承担责任的能力。2. 勇于创新和学习：在一个不断变化的时代，不断的学习和创新是很重要的。当面对新事物和新挑战时，要有一颗积极并勇于尝试和探索的...
如何让自己成为一个有职业道德者
想要自己成为一个有职业道德者，无论做什么事，要从小事做起，严格遵守行为规范。1、分清楚工作和生活：工作是工作，生活有生活的规则。在职场上，绝对不要将生活与工作混为一体。不要在工作中谈论个人私事，也不要好奇去了解别人的私事。毕竟很多时候大家都是同事关系，或多或少都会有利益的纠纷，以及...
司马谈是如何把司马迁教养成为一个尽责、负责的人的?
责任，就是有一件事情，做了对你未必有好处，也很难从中得到快乐，更可能纯粹是付出而没有获得，可是又非做不可。对现在的孩子来说，他们一定会问：既然做了这件事对自己没有好处也未必快乐，更纯粹是付出没有获得，为什么还要去做呢？看司马迁爸爸如何教养，让司马迁承诺，担下传承史学的重责。世界...
为什么要有责任,何为担当
一个因担责，应有责，应为担责去努力，去行动。天地苍穹很广，或许我们无法去担太多责任，但在外面有限能力之内，我们就不要退缩。站起来，迎面它，不要怕，不要缩，对自己对他人。脚踏风云，身具责任心。安能使己开心颜。在这个繁华的时代，做一个有责任的人，若世间无英雄问世，那你就成为英雄。
如何让团队中的每一个人负责任?
一是团队文化融合人心。首先要打造凝聚人心的团队文化，激发员工愿意干，想干好的态度。这是最重要的，因为态度决定行为行为决定结果。没有一个好态度，就不可能有一个好团队。二是团队目标有效分解。团队目标要制定合理，如果制定的目标员工感觉到怎么努力也完不成，这样的目标是缺乏激励意义的。制定目标...
在工作中怎样成为一个值得信赖的人?
二、把老板的事业当成自己的事业。以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把公司的事业当成自己的事业。有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。三、摒弃打工心态。长期的打工心态淡化了人的责任感，固化了人的思维，扼杀了人的创新思维，没有成本...
如何成为一个优秀的人
该怎么做? 先不说如何成为一个优秀的男人,目前来说优秀的男人都有以下优点 一是责任心,没有人会喜欢一个没有责任心的男人 二是自信心,对于一个极度自卑的人来说,是没有吸引力和说服力的 三是包容心,优秀的男人不会是小鸡肚肠的伐 四是微笑,常保持微笑会有一定的亲和力,男人不需要太酷,等有资本了...
如何成为一个优秀的领导
通常人们认为：一个优秀的领导是要具备远见、精力、权威与战略方向这些素质。但其实真正的优秀领导还应该具有其他优秀品质，这些可能是大家之前没有想到的。第一：情感感应器。有感召力的领导非常依赖直觉，他们利用直觉决定何时暴露弱点或是展现过人之处。我们称其为出色的“情境感应器”，因为他们能够像感应...
做一个人要做什么样的人
这样的人负不起责任，成不了大器。提倡每个立志成才的人，对事物的大是大非要爱憎分明。这是个人进步的需要，也是推动大家、促进事业共同发展的需要。五，要做一个遵纪守法的人。主要体现为对自我做人刚性 “尺度”的正确要求，这也是当今和谐社会、法治社会的最起码要求。在社会违犯党纪国法，在单位违犯...
旗巧益心： 首先得知道你是什么角色.如果你是家里的大男人,你应该多体谅父母,适当承担家务,努力工作,给家用,少点出去做没有意义的社交.关心自己的妻子和孩子,对孩子要教育好!我觉得这样才是个有责任有担当的人!
西宁市18418632075： 怎样做一个有责任有担当的人? - ？
旗巧益心： 如果解释起来是很简单,但是做起来是很难的,“就是说无论一个人在任何岗位担任着任何职位,也包括一个家庭的成员,对自己该承担的责任和义务都不要推脱责任,做好自己应该旅行的义务和责任”
西宁市18418632075： 如何成为一个有担当的人? - ？
旗巧益心： 知道要怎么走下去,面对突然发生的许多事,一下子感觉很无助,自己的担子突然变得重了,我能担的起来吗?以前总以为自己是坚强的,总以为自己长大了,可以自己去翱翔,自己已经可以养活自己,完全可以独挡一面 不再畏风畏雨.可现在...
西宁市18418632075： 怎样做一个负责任,有责任心的人? - ？
旗巧益心： 负责任的人通常有下面5个特征:1、做人的准则是履行偌言.说到做到,从不食言.2、以自身工作的高质量为自豪.不会为速度而牺牲质量.3、做事主动积极,不需要监督就能完成分配的工作.4、严格遵守道德规范.5、愿意承担新责...
西宁市18418632075： 如何才能成为一个有社会责任的人呢 - ？
旗巧益心： 于是三思后行,不盲目的承诺.说的出就努力做到,这样就是责任
西宁市18418632075： 怎样成为一名有责任、有担当的青年? - ？
旗巧益心： 示例太多,真的无法一一举出.只有一句话,一个判断标准作为建议: 一件事情,想象有你的情况和没有你的情况,如果想比于没有你的情况,你的存在完全可以让它往更美好的方向发展,那么你参与进去并为之努力,便是负责、担当.而如果逃避,便是不负责任,不担当. 两个简单的示例: 如果一个女孩儿怀了你的孩子,你存在与否(即承担后果和选择抛弃、逃离)的结果是显而易见的. 如果一次领导者岗位竞争,相比于其他人你完全能够更好的领导整个团队,而你选择了放弃参与竞选,便是不负责任和不敢担当的表现.
西宁市18418632075： 5. 我们应怎样积极承担责任,做负责任的公民?(1) 承担起自 己的责任① 树意识:认识到自己应负的各种责任,并时刻想着履行责任,树立起强烈的 ,做... - ？
旗巧益心：[答案] 5. (1) ①责任意识②负责任③主次和轻重 缓急统筹兼顾(2) ①机关团体、企事业单位②社会管理 公共安全③交通秩序(3) ①服务和建设②社会公益活动
西宁市18418632075： 怎么样才能算是一个有担当的人? - ？
旗巧益心： 最重要的,要有责任,要负责任,还要有气概,对人不能马虎,对事也不能马虎,认认真真做每一件值得做的事 希望采纳
西宁市18418632075： 谈谈做一个有责任有担当正能量满满的中国人该如何做300字? - ？
旗巧益心： 做一个有责2113任有担当的满满正能量的中国人,首先应该要有一种积极5261向上的心态,要遵纪守法,遵从中国的传统美4102德.在这个基础上,能够尽自己的力量去1653帮助一些需要帮助的人.如果我们每个人都能做回到这点,那么我们的社会将答会特别的美好.
西宁市18418632075： 怎样做一个有担当的人？
旗巧益心： 先有责任心,能自己完成自己的事,然后再说担当
