女生进入游戏行业做策划或者运营好吗？要如何进入？

~ 这还是要看个人的吧是否适合策划运营不是性别所能决定的，而是要看你是否对这个感兴趣是否具有策划或者运营方面的潜力吧，如果你不喜欢就算有前途也没用。

「我到底适不适合做运营？」

 

这个问题很多人都在问，在我对你没有深入了解的情况下，很难说你是否适合做运营。

我认为只要智力正常的人，不分内向外向，不论学识寡多，都可以做运营这份工作。

只是有的人能做得更差，有的人做得更好，有的人能够做到顶尖。

谁能成为最顶尖的运营

有人问我，你喜欢招什么样的人？

不同的人招人需求不同，喜欢招人的类型也很不同。 

有多人说喜欢招有丰富的运营经验，有的人喜欢擅长数据分析的，有的人喜欢会写文案的，有的人要执行力超强，有的喜欢有很强的用户思维。

而我最喜欢的，是招有潜质的。

作为一个创业公司的Leader，我在招人用人的时候更倾向于，与人群当中最优秀的1%一起工作。

 

我相信这些最优秀的人，他们一个人的效能是远超过一个普通人。

我会发现除了那些非常高级的运营岗位，对一些运营经验和技能有特别硬性的要求之外。

对于刚工作经验不到1年的人来说，潜质更能影响他未来能否做得更好。

具体是什么潜质呢？

能够成为最顶级运营的潜质，包括了积极主动的做事态度、与众不同的差异化意识、深入洞察的思考习惯、用户思维的视角等。

为什么是潜质而不是能力呢？

 

其实能力都是可以在入职之后，经过一段时间训练可以提高的。

 

尤其是对于一些新人来说，他们本身需要掌握的技能就不会太难，是可以通过入职后上手工作快速学习的。

 

比如我要招聘一个新媒体运营的人员，有个会使用微信排版工具的人和另一个完全不会使用的人相比，他的优势其实并不明显。

因为使用排版工具可能只需要找一篇如何排版的教程文章，给他花一个小时学习，就基本能够掌握基础的排版技能。

 

所以在一些新人技能上的差距，其实是相差不太大的。

 

这时候我们更愿意考察的是，这些人入职三个月后、半年后，谁更有可能把新媒体运营这件事情做得更好？

那么这个关键就是潜质。

 

我发现能力是可以通过培训提高的，但潜质几乎很难改变。

 

所以选到一个没有能力基础却有优秀潜质的人，远比招到具有一定基础能力但潜质一般的人，会更有价值的多。

因此，我招人的时候，更爱招有潜质的同学。

成功才是成功之母

有的人也许会说——

虽然我过去的经历很普通很平凡，但过去不代表未来，我现在意识到了要改变，希望领导能够给我一个机会，我一定会把这个工作做好。

 

然而我还是更倾向于招那些过去有不同寻常经历的人，而对于过去经历平平，没做出过什么奇葩事情的人，我不抱太大的希望。

 

尽管从个体的角度，我会鼓励每个人忘记过去的失败，要让自己对于改变未来抱有希望，持续努力让自己做得更好。

 

但是从用人者的角度，我不得不通过一些标准去筛选出那些更有可能做好运营的人。

而我认为过去拥有不平凡经历的人，会做好运营的概率远远高于那些过去经历平凡的人。

在这里我想告诉大家一个事实，失败不是成功之母，成功才是成功之母。

我们常说的失败是成功之母，其实是我们在自己面对失败时，用来鼓励自己的一句话而已。

 

试想一下，如果你面试的时候遇到了两个都有一年的工作经验的人，其中一个在过去一年里做的项目大多都很成功，而另外一个人在过去一年里做的项目都不大成功，你更有可能招谁呢？

肯定是那个更成功的，对吧？

 

为什么不是那个原来你认为拥有更多「成功之母」的人呢？

 

因为你还是更相信有过成功经历的人更容易成功。

 

如果你在股票市场买股票，你也一定会更倾向于购买那些过去业绩不错的股票。

 

所以过去有过一些成功经历的人，他的未来也更容易成功，哪怕这些成功只是一些小的成功。

 

马云在创立阿里巴巴之前，经历过很多常人看起来非常多的挫折和失败，比如面试肯德基、星级酒店失败，比如说创立黄页中国创业失败。

 

但他之前其实依然已经有了很多平凡人做不到的成功。

 

马云在只有十几岁的时候，就敢一个人跑到西湖边找老外说英语。而且他能够通过交流让别人喜欢他。最终让这个外国人邀请他到澳大利亚去玩，和这个家庭建立了深厚的友谊，这不是一个普通的小孩能够做到的事。

 

马云在大学里也是非常不简单的人物，他不仅成为了校学生会主席，而且还成为了杭州市学联主席，领导了当时整个杭州的不同大学的学生会。

 

所以在马云大成功之前，其实他过往的很多经历就已经展示出了，一些，普通人做不到的小成功。

 

这些小成功给了他更多的自信，也让他能够让更多人相信，他有机会做成功并加入他一起创业。

 

而很多普通平凡的人却在奢望，有一天命运会降临到他的身旁。

却从来没有想过要努力，从做好身边的一件小事情实现一个小目标开始。

 

为什么有的人会以比一般人更努力呢？是不是他们天生就更努力呢？

也许有吧，但我觉得大部分人并不是。

至少在我身上，我不是一个一开始就很努力的人。

 

在我上初二以前，我学习成绩很一般，读书也不认真、不努力。

 

很偶然的一次机会，我体验到了努力带来的好处。

我发现经过自己一个小小的努力，能够得到老师的认可和表扬，这极大地满足了我的虚荣心，让我开始意识到努力原来是一件这么爽的事情。

 

于是我开始变得更加努力，而更加努力之后我得到了更多的表扬认可，也得到了更多的快乐。

 

于是逐渐在我的大脑中形成了这样一个意识和信念——努力，能够让现状变得更好，努力能够让自己更开心、更幸福、更有成就感。

 

努力能够让现状变得更好，难道其他人会不知道吗？

我觉得，绝大多数人都是知道的，只是有些人可能从来就没有体会过努力带来的好处。

 

所以这些人不怎么努力，他们虽然知道努力的好处，但仍然会觉得慵懒更舒服。 

 

而超级努利的人和一般努力的人相比，那些超级努力的人更容易持续超级努力。

 

因为这些超级努力的人，体验过超级努力带来的美好享受。

 

为什么有的人会很自卑呢？

 

也许是因为家庭的环境，也许是教育的环境，他可能几乎就没有怎么体会到成功的快乐，没有体会到被认可的快感。

所以他会很自卑，没有什么自信。

而没有什么自信就会使得他不敢迈出挑战自己的一步，最终也会使得他获得更少的成功，在这个社会竞争当中他就会变得更加自卑，形成恶性循环。

自信的人变得更加自信，自卑的人变得更加自卑。

在人群当中过往与众不同的人，更容易在未来变得与众不同，这是一种差异化的意识。

 

这种意识就是时刻都会想，当我要做这件事情的时候，怎么做可以和别人不一样。

 

因为如果跟别人都一样的话，你的优势就不明显，就不能从一个群体的竞争中脱颖而出。

而与众不同脱颖而出的人，能够得到这个群体里最多的机会。

 

前微软战略总监、得到专栏作者刘润，在大学毕业准备找工作的时候，他观察到所以人都在提交的简历都是非常厚厚的一本简历，每个人的差异化并不明显。

但是站在HR的角度上看，每天收到几百份厚厚的简历，可能会看都不想再看。

为了能够让面试官注意到他的简历，他做了一个差异化。

就是当别人的简历都是A4纸打印，他用了个长度更短、宽度更宽的Letter纸。

一场招聘会下来，HR收到几百份简历，摞一摞，准备带回去。

咦，怎么有份简历宽那么一点？放中间难受，那就拿出来。

咦，还是彩色的？随手翻一下，反正也不厚。

咦，看上去不错嘛？那就面一下，看看行不行。

 

最后他一共只投了两个简历，也拿到了两个offer。

 

这样一个小事可以看出来，他在这件事情很善于观察，且能够想到实现差异化的方法。

这样的人，都是具有特别优秀潜质的一种体现。

说了这么多，我也许还没有特别清晰地说明，做好运营需要具备哪些具体的能力，而是说了需要具备一些优秀的潜质。

但我更希望你能看到，努力把一件当下的事情做到超越一般人的预期，对你的未来是有多么的重要。

 

那是让你变得不平凡的一个开始，也是让你得到好机会的证明材料。

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杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 游戏策划有前途么???急急急!!!!？
闾殃缩泉： 我是一名游戏策划.这份职业不分性别,要的是你的逻辑思维能力、写作能力、阅历、知识面、沟通能力及office软件的精通(excel、word、PPT、visio),其他的,你可以懂美术,懂代码,懂用户的心理,了解行业大致情况,了解各游戏类型的精髓等等,说一半天,总结下来就是:会读,会写,会想. 游戏策划薪资有很大水分,因为现在国内行业很不规范.有的月入过万,年薪好几十万的都有,有的或许只有2到3K,饱不死饿不死.看际遇和能力了. 楼上说的游戏策划是青春饭,我无法辩驳,毕竟我还没过而立之年,我只知道35岁以后如果我还只是主策划甚至只是执行策划的话,我的确不适合这一行.

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 女生做游戏策划师怎么样?？
闾殃缩泉： 游戏策划是从游戏剧本的编写 ,到游戏规划的确立,游戏系统的构思,游戏整体风格的统一等等,可以说玩家能玩到的一切都是策划 来做的,只要你肯努力,行业是不分男女的,想咨询,可以来汇众中关村校区详细的咨询一下的,Q:2110169987

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 游戏美工行业很累很辛苦么?请懂的亲们分别谈谈原画、UI、以及策划等相关工作强度如何?适合女生做么? - ？
闾殃缩泉： 可以说游戏行业算是一个比较辛苦的行业 1、策划:在游戏开发过程中,需要经常加班制作各种功能策划案和游戏实际的玩法,尤其在赶进度赶版本的时候,加班尤为严重,不过如果喜欢游戏的童鞋,策划还是很有意思的一个工作 2、美术:总体来说美术因为工作量很好制定,所以加班算游戏行业最轻松的,原画和UI相比,UI比较累,但相应的原画对绘画技巧要求更高,UI偏体验,原画偏风格. 希望回答对你有点帮助,最后说一点,女生在游戏行业很受“欢迎”,呵呵

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 女生是否适合在游戏行业发展呢?这个行业会不会经常加班呢?上班时间一般是几点到几点的? - ？
闾殃缩泉： 这个行业是项目制的,如果这个项目的节点比较赶,那么你就会面临加班.每家公司的开门时间都是不一样的,但工作时长基本相差不大.

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 游戏行业好做吗游戏策划,游戏设计 ？
闾殃缩泉： 不错啊,这个行业靠的是技术,只要你前期技术学好了,做这行工资又高又轻松,而且做满一年以上的薪酬只有涨的份,年终奖分红也多,是个朝阳行业,不过就是要学好要去好点的学校学习咯,我推荐你可以去深圳国家音乐基地动漫中心看看,那边是国家政府办学,应该不错

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 女生适合做游戏行业吗??？
闾殃缩泉： 游戏的岗位很多啊,你可以做3D角色设计师、3D场景设计师、3D动画设计师、3D特效设计师、3D影视广告角色设计师等,现在社会是个高科技高技能的社会,只要有技能,女孩当然可以做游戏啦,而且女生比较细心,坐的住,以后可以在办公室里做技术,不用到处跑,做个技术性白领挺好的啊!

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 女生做游戏策划师怎么样? - ？
闾殃缩泉： 没什么不可以的.每个人都有自己的特长,如果觉得自己在这方面可以持续发展,我觉得是一个不错的选择.游戏面对的就是所有人,女孩子更了解自己在游戏里需要什么,所以我觉得可以~加油!

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 网络游戏文案策划的工作到底好不好? - ？
闾殃缩泉： 大型国企,难道是中青宝?文案策划负责的就是编写游戏背景故事、人物对话、任务对话、还有一些道具的描述、技能的描述等等吧.工作挺杂的.像大公司一般都定向培养的吧(不太了解,没去过大公司),一般小公司,刚刚进入策划这行都...

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： ◆女生学游戏开发好吗?客观一点 - ？
闾殃缩泉： 游戏开发领域个人认为无所谓男生女生,从身体方面来讲都应该差不多的.从我个人观察,游戏行业目前不论国际还是国内,都是处于一种洗牌阶段,由于现在很多游戏片面追求高级声光效果,游戏性并未增加多少,在今后几年内会有较多小型...

杜尔伯特蒙古族自治县15689755047： 我能否去应聘游戏策划. 本人是13届大专毕业生是名女生,专业为广告设计与制作.虽工作过一年但不是游 - ？
闾殃缩泉： 我在招聘网站美工,但是你的工作经验太少我不会用,我建议你先好好的专攻一个方向,踏实积累技术和工作经验,年轻人千万不要飘,给自己定位