信度和效度有什么关系？
影响信度的因素有被试、主试、施测情境、测量工具、两次施测的间隔时间。
1、被试——被试的应试动机、经验多少、态度等身心状况都会通过影响被试心理特质的稳定性而影响测量误差；另外针对团体被试，分数分布范围越宽，以相关系数为基础的信度就越高，反之则信度越低
2、主试——主试的年龄、性别、衣着等基本属性；主试对施测过程的控制（比如是否严格按照测验指导语进行）、施测中的动作言语的暗示作用；主试对评分记分环节的把握等。
3、施测情境——主要是指物理环境因素，包括施测现场的温度、光线和通风情况是否良好、桌面是否合乎要求、背景声音等。
4、测量工具——心理测验试题取样的代表性、试题之间的同质性程度、试题的难度分布等都会影响心理测验这一心理测量工具的稳定性，进而影响信度。
5、两次施测的间隔时间——此因素主要是针对重测信度和稳定性与等值性信度而言的，一般测验的信度与两次施测的间隔时间呈反比关系。
重测信度：
重测信度（test-retestreliability）也称为再测信度，是对同一组被调查人员采用相同的调查问卷，在不同的时间点先后调查两次，两次调查结果之间的差异程度。重测信度反映了随机误差的影响。
重测信度所考察的误差来源是时间的变化所带来的随机影响。在评估重测信度时，必须注意重测间隔的时间。对于人格测验，重测间隔在两周到6个月之间比较合适。
在进行重测信度的评估时，还应注意以下两个重要问题：重测信度一般只反映由随机因素导致的变化，而不反映被试行为的长久变化；不同的行为受随机误差影响不同。
缺点：重测信度有个两难的矛盾。缩短两次测试的时间间隔，被测试者较容易回忆出测试的题目；而延长两次测试的时间间隔，则被测试者较容易受外部影响而变化。
效度是信度的什么条件
充分不必要条件。效度是信度的充分不必要条件。信度指的是多次测量结果的一致性与稳定性，效度是指测量工具是否能够准确地度量出所要测量的特定概念或现象，信度是效度的必要条件，不是充分条件，测量工具没有稳定的信度，所得到的结果就无法重复和可靠，无法准确地度量出所要测量的概念或现象。
相关分析、效度分析、效度检验是什么意思?
这在中介作用检验中是必须的前提步骤。效度即是指数据测量的准确性。即测量结果的和所需要考察的内容的吻合度。一般在做研究时要报告数据的信效度以确定接下来一系列研究是否可信可行。在统计学中有很多种测量效度的标准和方法，比如效标效度，聚合（收敛）和区分效度，结构效度。
什么叫信度和效度?
效度关注的是测量工具的有效性。一个好的测量工具应该能够准确地反映我们想要测量的概念或特质。例如，如果我们要测量一个人的智力水平，所使用的测验工具必须能够真实反映其智力水平，而不是其他无关的因素。效度分为不同的类型，如内容效度、结构效度和验证效度等。3. 信度和效度的关系：信度和效度是...
简述信度和效度的含义和关系。
信度即可靠性，或一致性、稳定性，指采取同 样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结 果（分数)相一致的程度。大部分信度指标都以 相关系数(r)表示。 (2)信度与效度的关系： ① 一般而言，缺乏信度的测量肯定也是无效度的测量。 ② 具有很髙信度的测量并不意味着同时也是髙效度的测量。 ③ ...
简述研究工具的信度与效度的关系
信度与效度之间的关系可以理解为，信度是效度的一个必要条件。如果一个测量工具不具备较高的信度，那么它的效度很有可能受到影响。因为一个不稳定或不一致的测量工具很难准确地衡量所要测量的概念，从而导致效度的降低。因此，研究者在开展研究时，需要同时关注和确保研究工具的信度和效度。需要注意的是，...
信度和效度的关系和区别
信度和效度的关系和区别如下：在教育和心理测量领域，信度和效度是评估测量工具质量的两个重要概念。本文将讨论信度和效度的关系和区别，并提供相关证据支持。一、信度 1.信度是指测量工具的稳定性和一致性，即在相同条件下，测量结果是否一致。2.信度测试方法包括重测法、等价形式法和内部一致性法等。重...
何谓效度?
另外，由于测验是根据行为样本对所要测量的目标作间接推断，因此效度只能达到某种程度，不可能全有或全无。效度是一种测量手段能够测得预期结果的程度。从统计学角度可把效度定义为潜在真分数方差(垏)与实得分数方差(垑)的比率，效度与信度的关系为：信度是效度的必要条件，但不是充分条件。一个测量的...
信度和效度之间存在什么联系呢?
(5) 正确处理好信度与效度的关系 : 信度是效度的必要条件 , 但信度高的测验 , 效度不一定高 ; 而效度高的测验 , 信度却比较高。但是 , 既要有高效度 , 又要有高信度是不容易做到的。“最大可靠度（信度）要求测验项目之间有高度的组间相关； 最大预测有效度却要求低度的组间相关。最大可靠...
信度和效度指的是什么?
信度指标多以相关系数表示，具体评价方法大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性），等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。效度分析有多种...
什么是招聘可靠度、效度与合法度?
信度：这个招聘启示放在不同的地方进行或招聘设计由不同的人来操作均能招到你老板想要的人，那么这个招聘启示或招聘设计的信度就很高，也就是招聘启示或招聘设计可靠度很高。合法度：这个招聘启示放在不同的地方进行或招聘设计由不同的人来操作，都符合国家的法律规定，那么这个招聘启示或招聘设计的合法度...
骑燕复方：[答案] 信度就是指测量数据和结论的可靠性程度,也就是说测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项的程度效度就是正确性程度. 效度就是正确性程度,即测量工具在多大程度上反映了我们想要测量的概念的真实含义,效度越高,即表示测量结果越能显...
芜湖市15123202490： 研究工具的信度和效度之间的关系是什么 - ？
骑燕复方：[答案] 信度与效度的关系 信度是效度的必要条件,但不是充分条件.一个测量工具要有效度必须有信度,没有信度就没有效度;但是有了信度不一定有效度.信度低,效度不可能高.因为如果测量的数据不准确,也并不能有效地说明所研究...
芜湖市15123202490： 信度 效度 难度 区分度四者的关系 - ？
骑燕复方：[答案] 信度是测量结果的一致性或可信度程度. 效度是测验的有效性,即测验分数能够代表所要测量的心理特征的程度,或测验结果达到测验目 的的程度. 难度是测题的难易程度. 区分度是项目得分对被试实际水平的区分能力或鉴别能力. 信度和效度是衡量一...
芜湖市15123202490： 信度和效度的关系图示 ？
骑燕复方： 信度和效度属于教学评价这一章,是教学测验部分的知识点,涉及到了两个专业名词:效度、信度.一般情况下,只有信度较高的测试才能有较高的效度,但效度较高不能...
芜湖市15123202490： 请举例说明信度于效度之间的区别于联系请举例说明信度与效度之间的区别与联系 - ？
骑燕复方：[答案] 信度与效度可以简单的概括为“两斤白糖”,两斤是信度,白糖是效度.如果测出来的是一斤半或者是两厘米,那就说明信度有问题.如果测出来的是盐巴或者大米,不是我们想要的白糖,那就是效度的问题. 信度分类: 1、重测信度:同一个量表在不...
芜湖市15123202490： 信度和效度的关系和区别是什么? - ？
骑燕复方： 【信度和效度的关系和腊告罩区别】: (1)信度低,效度不可能高.因为如果测量的数据不准确,也并不能有效地说明所研究的对象. (2)信度高,效度未必高.例如,如果我们准确地测量出某人的经济收入,也未必能够说明他的消费水平. (3)效...
芜湖市15123202490： 员工测评中信度和效度的关系 - ？
骑燕复方： 信度是指其可信度,既是在多大程度上是正确的,效度是指能够多有效的表示所需表达的含义.以一份量表(测量智力,记忆力之类的标准化试卷)为例,其信度就是指同一个人在几次参加同一份试卷的考试(假设此人并未有改变)分数不会有大的差异,而效度是指这份试卷能勾多大程度测量你的智力水平.再如,用一把尺子来量一个人的体重,其信度是有的,但是没有效度.如果一个事物具有效度,那一定具有信度,反之则不然
