老员工为什么不愿意带新人?
职场老员工不愿意带新人,这是为什么?
职场来员工不愿意带新人,其实原因主要有以下两种:其一是因为老员工和新员工之间的利益没有捆绑。在没有利益捆绑之下,他们花大量时间教会你,对他们有啥好处?其实落到实处的好处一点都没有。既然没有任何的好处,老员工为什么要带你这个新人。针对这一点,其实新员工可以这样做:第一,给拜师费。利益...
职场中的大多老员工,为何都不愿意带新员工?
职场中的大多老员工,为何都不愿意带新员工?职场中,新员工在进入公司后,会发现这么一种情况,工作过程中遇到无法解决问题的时候,向老员工请教、求助是一件非常困难的事情,老员工可能就是推脱有事,要么就是在帮忙的时候,一副不情不愿的样子。1、没有义务 在职场他不是学校,没有人有任何义务教...
职场中很多的老员工都不喜欢带新员工,这是为什么呢?
我相信,如果公司有这样的规章制度存在,主管是不可能、也不敢不带新员工的。可惜,有些小公司或者说新员工培训体系不健全的公司并没有这一项,主管带不带都不参与绩效评分,那么老员工愿意不愿意带新员工,完全就要看他的心情,看你是否合他眼。在职场就是这样,帮是情分,不帮是本分,如果在他的...
职场阴暗面:为什么老员工都不愿意带新员工
职场中,新员工在进入公司后,会发现这么一种情况,工作过程中遇到无法解决问题的时候,向老员工请教、求助是一件非常困难的事情,老员工可能就是推脱有事,要么就是在帮忙的时候,一副不情不愿的样子。1.利益 老员工为什么不愿意带新员工?因为,这两者他们之间并没有什么关系存在,非亲非故,既不是...
职场中为什么老员工不愿意带新人?
”职场间本来就是利益关系竞争关系,带出的新人,没收一分钱,结果工资比老员工还高,老员工心里肯定不平衡,所以在这种心态下,老员工看见新人就没有心力带他了。归根到底,老员工不愿意带新人,就是因为侵犯了自己的利益。如果在老员工带新人这一环节给出福利或津贴,老员工的积极性肯定会提高不少。
为什么老员工不爱带新人?
导致我今天加班到现在收拾烂摊子。没想到自己有一天也会成为职场老人,要带新人,但过程感受不是特别好。1.没有做笔记的习惯 2.很爱不懂装懂 3.重复几遍的问题还回来会问 我也只是一个去年才毕业,工作经验才半年的…新人社畜啊…老员工不喜欢带新人的3大原因:1、利益 很多老员工带新人其实都是...
为什么老员工不愿意带新人?
你收获了很多书本上没有的东西。05 结束语:人在职场,如在战场。你争我夺的关系从未改变过。老员工不愿意带新人,正是人性最真实的反映,也是职场残酷竞争的必然结果。所以,没必要耿耿于怀,老员工不教,不还有自己吗,靠着自己,走出去、闯出一条路来,别人才会不得不佩服你,敬重你!
为什么有的老员工不愿意带新员工
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为什么老员工不愿意带新人?
一、耽误自身工作 对于很多老员工而言,带新人学习是一份非常吃力不讨好的工作。一方面,因为带新人会耽误自己的工作,导致自己还需要花费更多的时间加班,另一方面,新人刚进入社会,身上还带着少年气,说不得骂不得,难以管教。二、避免利益冲突 老话说的好,“教会徒弟,气死师傅”。许多老员工不愿意带...
为什么越来越多的老员工不愿意带新人了?
现在越来越多的老员工,都不愿意带新人了,这是为什么呢?大概是这几点原因 1.我不知道如何假装知道类型职场新人笨并不可怕,因为他们会被老一代人不断的教导,而这也意味着他们非常主动,渴望学习。但是老板并不欣赏他在不知道的时候假装知道的信任。因为那种信任通常是傲慢的,自以为是的,但实际上并...
上府二硫: 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣.出现这...
太仆寺旗19775761833: 为什么老员工不肯带新人,老板很生气? - ?
上府二硫: 老员工多年积累的技术和经验确实宝贵,新进的新员工需要老员工帮助和带动,熟悉工作技能,尽早为老板做贡献,当然老板就想叫老员工教会新员工.但是,老员工有顾虑,一旦教会新员工,老板是否会卸磨杀驴呢.老员工有顾虑也是正常的,老板光生气也没用,想叫老员工尽快带出新员工,还是应鼓励老员工并适当奖励,充分发挥老员工的积极性和能动性.
太仆寺旗19775761833: 职场上为什么老员工都不愿意带新员工,或者说不仔细教 - ?
上府二硫: 老员工不愿意带新员工,从其自身角度来说,大致有两个原因: 1、这会给自己增加任务量,所以不愿意干 2、教会徒弟饿死师傅……心里有忌讳,所以不愿意教 另外还有一个可能,就是新员工不愿意学,于是老员工心里不高兴,就更不愿意教他了.
太仆寺旗19775761833: 为什么老员工都不想教新员工,原因很现实 - ?
上府二硫: 有以下几种原因: 1、人都是自私的,自己好不容易总结出的经验无偿的教给别人,你乐意吗?大部分人都是不乐意的,因为经验也不是白得的,也是人家多年的积累,是一种无形资产,当然不乐意无偿告诉别人了; 2、新人啥也不懂,对老员...
太仆寺旗19775761833: 为什么有的老员工不愿意带新员工 - ?
上府二硫: 1、教会徒弟,饿死师父.不知道你有没有听过这句俗语.现在的工作大多都有一定的竞争关系,你牛了自然夺了他的出路.当然这是一种很狭隘的想法,这种人一般也混不很好.2、铁打的营盘,流水的兵.新员工好多,能留下的就几个.每次都付出,到最后觉得收获不成正比,然后疲惫了吧,这个多一些.我现在都有些疲惫了,还在努力前行.3、没有足够的受尊重,或者新人太没有感恩之心.这个你懂的,不是所有的人都懂得感恩.别人不教你是应该,教你就要懂得感恩.多一点笑脸,多一点谢谢!自然有人愿意帮你!祝工作顺利!
太仆寺旗19775761833: 比较老练厉害的业务员为什么都不喜欢带新人 - ?
上府二硫: 1、大家无亲无故,我没有义务帮你 帮忙是情分,不帮是本分.在新人没有来这家公司之前,大家素未谋面;新人来到公司上班,大家也只是同事关系.帮不帮忙,都是个人的自我选择.就像在公交车和地铁上让座,我让不让都是可以的,全凭...
太仆寺旗19775761833: 为什么老员工打死都不愿教新员工 - ?
上府二硫: 各有特色,谁也看不起谁 老职工有的是经验.新员工仗着自己有学历 不能谦虚的交流.再就是,自己的岗位很重要,教会别人,可能会被替代,主要还是利益纠葛
太仆寺旗19775761833: 工厂里老员工为什么不愿带徒弟 - ?
上府二硫: 有句古话是这么说的,教会徒弟饿死师傅.但是,这说法也存在偏见,好的师傅本身修养就高,个人综合能力也强,没有认可的人,也就说个大概,同时带徒弟也是一件很累的事,也会影响自己的声望,徒弟学好也罢,学的是三不学,师傅也跟着丢人,谁愿意?一般喜欢带徒弟的人,更多的是自身能力一般,只是为了证明自己行,所以超喜欢去带徒弟,结果大家都明白,这也是很多会的人不愿带徒弟的原因之一.
太仆寺旗19775761833: 单位的老员工为什么排斥新手学徒? - ?
上府二硫: 一来是新员工跟老员工之间多多少少的都会有一定的竞争的,其次,新手一般来说做事都是不好的,所以带起来也是很累,最后,没有好处的事情,老员工肯定就是不会喜欢去做的.
太仆寺旗19775761833: 为什么给老员工加工资也不愿意带徒弟 - ?
上府二硫: 我的理解是这样的, 对于一些行业来说,可能存在教会徒弟饿死师傅的情况,人人都有私心,老员工怕自己会被徒弟给取代,所以不愿意带徒弟. 另外一种情况是,人和人之间,刚开始是有陌生感存在的.陌生感会导致不信任,带一个徒弟其实是很繁琐的一件事,若是徒弟本身品性和他合不来,会导致他干的更加辛苦.作为老板,应该两边都要照顾,既要努力做老师傅的思想工作,也要让徒弟对师傅尊重和努力学习.