200人的工资怎么核算
1、收集员工信息：企业收集员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、银行账户等。
2、计算工资基数：根据企业的薪资政策和规定，计算员工的工资基数，工资基数包括基本工资、津贴、奖金等。
3、计算工资总额：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
试用期满后做不够一个月,工资怎么算。
1、试用期满后做不够一个月，用人单位支付工资时，也要按试用期后的工资标准支付工资的。2、《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果有一天你的下属跑过来和你说工资不要,这人怎么样?
最后，停工停产超过一个工资支付周期的，未提供正常劳动的，并不是说发工资一定是发最低工资标准，这里的工资是要双方约定，公司不能单方决定是否发放多少。如果没有约定的情况下，才可以按照最低工资标准发放。另外还有一个问题，放假期间，员工可以去其他公司上班吗？答案是可以的。
财务上的工资数字怎么写
币种符号与阿拉伯金额数字之间不得留有空白，凡在阿拉伯金额数字前面写有币种符号的，数字后面不再写货币单位（如人民币“元”）。2.所有以元为单位（其他货币种类为货币基本单位，下同）的阿拉伯数字，除表示单价等情况外，一律在元位小数点后填写到角分，无角分的，角、分位可写“00”或符号“——...
...上班时间9:20——2:00 16:50——20:30 现在试用期月工资1100...
这时你们就得算下，国家法定的节假日有没有把国家规定的假期给你们，如果给了你们休息那无异议，如果没给你们，那就要按每天300%支付你们的劳动报酬，不算在你们基本工资里面的。每月的工资条你们要保留，以后都是申请劳动仲裁的客观证据。你的试用期工资是1100，那要看你们试用期后其他员工的工资。劳动...
劳动局在线咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工...
...渝北西区那个,工资怎么样,一般上几个小时。
产量低上班时间少可能连1000元都没的是不保底的。请假一天当月工资要比没请假少三百在右。早上8:30上班，晚上最晚下班9:30是端子组的。其它焊接组，后工段(用胶布包线束的)要晚上10:00过后下班是生产旺季。淡季一天8小时还有可能上不了8小时就下班了。旺季中午端子组休息半个小时，其它小组休息一个...
有人冒用自己身份上报工资,让我补交个人所得税,怎么办
也要保管好自己的身份证，以防被人冒用。用不在本单位任职的人员的身份证号码虚造工资费用、分解工资费用，都是典型的偷逃税款行为，我们要一起坚决打击这种行为，维护好我们个人的权益。---不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知
山东的事业单位福利待遇一般怎么样?
四 其它工资 在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业...
不定时工作制在法定节假日工作时薪酬如何计算?
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Excel大周小周考勤表怎么做大小周考勤如何计算工资合理
5. 在“上班时间”和“下班时间”列中输入每个人的上下班时间。请注意使用24小时制。6. 计算并输入每个人的加班时间。例如，如果某人上班时间为9:00，下班时间为18:00，则他们的加班时间为9小时。7. 使用Excel公式计算每个人的出勤率和加班总时长。可以使用SUM函数和数学运算符计算总时长，使用IF...
雷璐得普：[答案] 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否...
图木舒克市15220437114： 员工的工资正确计算方法是什么?？
雷璐得普： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
图木舒克市15220437114： 工资核算的流程方法,先说我的情况,我是人事,准备接手公司的薪酬核 - ？
雷璐得普： 我也是第一次算工资,参考资料后打算计算公式如下:公式一:基本工资/满勤天数*实际出勤天数+全勤奖+提成+其他-五险个人负担部分-迟到早退扣款-其他=实发工资 公式二:基本工资/满勤天数*(应出勤天数-请假-旷工)+加款项-五险个人负担部分-扣款项=实发工资
图木舒克市15220437114： 一般工资是怎么计算的呢?？
雷璐得普： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
图木舒克市15220437114： 车间工人平均工资怎么算 - ？
雷璐得普： 1. 如果BCD都是记件工资,计算A的工资=(B+C+D)/3=240,不考虑周末出勤天数.2. 如果BC记件工资,D固定工资,计算A工资=(B+C+D)/3=(300+200+100)/3=200,不考虑周末出勤天数
图木舒克市15220437114： 某公司在册200人,人均工资3000元,其中150人工资比剩余50人工资人均多160元,怎么计算? - ？
雷璐得普： 50人均:(200*3000-150*160)÷200=2880元150人均:2880+160=3040元
图木舒克市15220437114： 如何核算工资？
雷璐得普：对于不同性质人员的工资核算方法是不同的: (一)一线操作工人工资核算 1、计件制工资 A.按照单位产成品的标准总工时(参考行业数据或者经过使用现场秒表核对),推算每道的工序标准工时. B.按照单位产成品的预定人工成本(可以根...
图木舒克市15220437114： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的? - ？
雷璐得普： 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围. “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数.“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵.
图木舒克市15220437114： 怎样用EXCEL算工人计件工资 - ？
雷璐得普： 表格假设A列为姓名,B列后面各工种,每种一列,假设到AZ列.第一行为计件单价,要计算出50多种的工资一次完成,用公式在AB2输入 =SUMPRODUCT($B$2:$AZ$2*B3:AZ3) 再往下拉70多人一次完成.是否能帮到你.
图木舒克市15220437114： 一般情况下加班工资是怎么计算的 ？
雷璐得普： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
