工作环境不好会影响工资吗
1. 工资不是全部。无论您多喜欢您的工作，都不应该让您不受尊重或人格侵犯。如果一个工作环境让您无法忍受，即使工资再高，也不值得您承受。
2. 工资和工作环境都很重要。如果您只是为了一份不错的工资而选择一个糟糕的工作环境，那么在长期内您可能会感到压力，最终会影响到您的身心健康。
3. 自我价值观和自尊心往往受到负隅顽抗的工作环境的冲击。如果您感到自我价值受到伤害，那么即使您在那里工作收入较高也是没有意义的。
4. 一份好的工作环境通常可以激发员工的创造力，并增进工作效率和效益。如果工作环境允许员工发挥创造力和推进创新，则针对整个团队来讲，工作将变得更加有意义和具有成就感。
总之，工资只是衡量工作价值的一种方法。但是它不应该成为污名化不良，对员工身体和心理健康不负责任的工作条件的代价。因此，合适的工资水平应该与具有尊重人性的工作环境相结合，以获得更积极的工作结果。
你会因为就职公司的环境不好而辞职吗?
如果单单只是办公环境和物质环境不够好，但是待遇和其他福利还不错，我想应该是不会辞职的。但如果不仅工作环境不够好，而且工作氛围、人际环境不好是一定会辞职的。记得自己毕业时，在一家只有30多人的小企业里工作，企业的位置不算好，并且办公室也不大，工位和工位之间也很近，个人的空间相对较小。...
我们的工作为什么不合理?
缺乏支持：团队中的某些成员没有足够的支持和帮助，导致工作无法顺利进行。缺乏培训：员工缺乏必要的培训和技能，导致无法胜任工作。管理不善：管理者没有提供足够的指导和支持，导致员工无法完成工作。工作环境：工作环境不好，例如噪音、过多的压力或不适宜的工作设施等，影响员工的工作效率。薪酬不公平：...
工作环境不好,会影响工作状态吗?
看你为了什么而去? 1.如果为了学习和积累经验的目的, 那什么条件都能克服, 人的适应能力很强的.但学到后.会很快离开.找条件好的地方!因为你的能力加强了. 2.如果是为了赚钱,而且又特别需要钱,那也可以克服一切困难的. 3.如果只是为了工作而工作, 并不急需钱,也不想在会计行业发展. 那...
办公室的环境如果太差究竟要不要离职?
环境对于一个人大部分时候的影响还不至于这么严苛。公司氛围非常不好的话根据自己的情况选择性离职如果我刚来一个公司的时候觉得身边的同事工作氛围不好，那么我可能当机立断立马就走了，但是如果已经待了一段时间就不会选择辞职了，不过对于我而言，每次找工作的时候也会非常的注意同事间的氛围，我比较...
员工跳槽的原因有哪些?
2. 工资福利不好 如果你觉得自己的工资待遇不够高，或者公司的福利不够好，那么你可能会想寻找一家更优秀的公司。当然，在这种情况下，你需要权衡离职和留下的风险。3. 工作环境不好 如果你的工作环境不好，比如工作强度过大、工作压力过大、与同事之间关系不好等等，那么你可能会想寻找一个更好的...
公司的工作环境不是特别好,你可以接受这一点吗?
这样的例子太多了，比如中石化、中石油的海外扩张项目。或者航运公司。桥梁和道路建设公司不是通过提高工资、福利、假期等来吸引人才，招聘员工，甚至农民工来为他们服务吗？条件再好，但从已不能发挥那份力量，扛起那份责任，吃那份苦也是白搭。再差的环境，能赚更多的钱，对自己的发展有利也会考虑。这...
为什么上班不开心呢?
工作内容不满意： 如果你对自己的工作内容不满意，觉得工作枯燥、无趣或不具有挑战性，可能会感到不开心。工作压力过大： 高强度的工作压力、过多的工作任务或紧迫的截止日期可能会导致情绪压力和焦虑。不良的工作环境： 工作环境不好，如不友好的同事、无效的管理、不合适的工作条件等，可能影响到你的...
为什么尽量别去盒马工作呢
2、薪资水平低 盒马的薪资水平比较低，而且晋升机会也不多，所以很多员工都不太愿意在这里工作。3、工作时间长 盒马的工作时间很长，有时甚至超过12小时，而且还要求员工及时完成任务，这对于一些员工来说可能会有点吃力。4、工作环境差 盒马的工作环境不太好，有时还会有一些恶劣的环境，这会影响员工的...
被工作击垮了怎么办?
2. 工作要求过高：如果工作要求过高，需要承担过大的压力和责任，这可能会导致情绪压力过大，从而产生工作击垮的感觉。3. 工作环境不佳：如果工作环境不好，例如噪音、过度拥挤、气味等，这可能会影响工作效率和身体健康，从而产生工作击垮的感觉。4. 工作与个人价值观不匹配：如果工作与个人的价值观、...
不想上班的理由
2. 人际关系问题：与同事或上级的相处不愉快，或者感觉没有得到足够的支持和认可，也会让人产生不想上班的情绪。3. 工作压力过大：如果工作压力太大，或者工作要求过高，可能会感到焦虑和疲惫，从而对工作产生抵触情绪。4. 工作环境不佳：如果工作环境不好，比如噪音、温度、照明等问题，可能会影响工作...
黄祥那宁： 当然不是,两者都应兼顾
乳源瑶族自治县17262767548： 有人说工作后环境更重要,有人说工资多少更重要,你怎么看,结合你的实际谈谈? - ？
黄祥那宁： 两者一定要选择的话,个人觉得在你经济条件不是很差的话,会觉得环境比工资重要,工资在高,如果环境不好,也不是自己想要的,环境好,工资底点,做得开心,也很好
乳源瑶族自治县17262767548： 高工资、好的工作环境怎么选择? - ？
黄祥那宁： 朋友,我会选择高工资,古人云,出淤泥而不染,濯清涟而不妖就是很好的榜样.而好的工作环境,意味着低的工资,起初并没有什么影响,后期随着工作的进行,就会觉得工资对不起工作,没有工作积极性.
乳源瑶族自治县17262767548： 朋友帮我介绍了一份工作,但环境太差,我要不要去 - ？
黄祥那宁： 就我个人而言,也很讨厌环境不感觉,这绝对影响了我工作的心情,主要还是看你自己怎么看了你先分析一下 1 如果你放弃这个机会,之后的一个月内能有这样好的工作吗(稍微差点也可以接受)? 2 凭借你过去的工作经验,你认为你工作质量会受环境影响马?我不是你,所以不能帮你做决定,你还是自己考虑吧不过,若是我,我可能会去尝试一个月,若实在不行,就走人,你也可以在那里做两三天,不行就走人,自己再找
乳源瑶族自治县17262767548： 如果一个人的工作环境很压抑,周围都是一些素质很差的同事,但工资待遇还可以,该做何选择呢? - ？
黄祥那宁： 如果认为薪金待遇能弥补你的同事素质差所受的损失,那就留下呗. 如果认为同事素质、团队氛围的重要性比薪金的重要性要大,那就离开呗,毕竟凭借一己之力想改变环境是困难的. 主要看你自己了,如果做得开心,心里状态就好,在一个好的团队氛围下互相勉励成为一个有力的团队,它的力量是比个人大的多的;如果做得不开心,即使现在工资还算满意,但是日久之后我们的心理状态不好必会对我们的思维和行为产生一系列潜移默化的影响,个人认为即使脱离了这个环境也会对自己产生很大的影响. 三思,祝你好运. 选择没有对错,重要的是我们是否相信我们的选择.
乳源瑶族自治县17262767548： 工资和工作环境,你更重视哪方面? - ？
黄祥那宁： 1、对环境的认识在于个人心境;对工资的认识在于个人条件.2、如果一个从小生活安逸舒适的人,不会去选“薪酬很高,但工作环境却和你预期的差很远”那份工作.3、如果是一个从小生活在清贫杂乱环境中的人,不会对“工作环境非常舒适”,“但薪酬并不高”感兴趣,而会选择忍受较差的工作环境而争取那份高薪酬.4、既嫌弃“工作环境”与“预期的差很远”;“工作环境非常舒适”吧,又遗憾“薪酬并不高”!生活中的事情本来就不能两全.只有依据本人心境和本人条件这个实际,做出的选择才是合乎自身的.
乳源瑶族自治县17262767548： 工作环境会影响工作效率吗? - ？
黄祥那宁： 每个人的工作效率有很大因素是取决于人的情绪,因为环境会影响人的情绪,所以工作环境直接和工作效率有关,一个好的工作环境能够极大地发挥人的工作潜能,能够有效地发挥工作质量.所以好的环境就能出好的工资成绩.
乳源瑶族自治县17262767548： 如果一份工作工资可以,但是环境很不好,是做还是不做 - ？
黄祥那宁： 肯定不做! 一个环境很容易影响一个人的思维,呆久了你的个性也会随着改变,与其让这诱人的工资来抹杀你的大脑,何不挑选一个工资和环境更相匹配、让自己生活的更愉快的、朋友更真诚的的地方工作呢?! (当然前提条件为你所呆的环境是'人'为不好,还是'真实'的'环境状况'不好,但不管怎样,真心希望你找到最适合你做的工作)
乳源瑶族自治县17262767548： 怎样才能让企业员工工作开心,得到发展,留任人员,稳定发展 - ？
黄祥那宁： 简单的说就是做好人力资源工作.具体的说留住人员首先要给其相对的待遇,员工工作首先是工资问题,不能给其最高但是也要让工资达到他的接受以内,其次是工作环境,团队的气氛,这个是很影响人的,一个不好的工作环境,不和谐的工作气氛,即使在高的工资也不会留住人,最后就是使员工有自我实现的机会,也就是职业生涯的问题,员工都希望得到认可,实现自我价值,没有一个员工工作只是为了拿工资的!让员工工作开心主要应该在后两方面下功夫,还有,一个合适的岗位材能让员工尽心尽力,也就是人岗相适得问题……
乳源瑶族自治县17262767548： 工作环境重要还是薪水重要？
黄祥那宁： 工作和薪水同样重要啦,工作就是为了过上高质量的生活,但是,如果工作环境影响到了身体健康,赚到的薪水全送医院,自己非但没有过上好生活,说不定还会倒贴钱给医院了~~
