公司行政章一般是指什么章?是不是就是公章?拜托各位了 3Q

人事章和公章有什么区别拜托各位了 3Q~

非国有企业的人事章，一点用处也没有。 国有企业的人事章，一般是在企业的人事处（或课、部）、人力资源部、干部处、组织人事处掌管。 机关事业单位的人事章，受党组或党委委托，由人事处或科掌管.公章代表公司的形象。

行政工作特点：杂、细，服务。主要有这么几大块：一、负责单位各项管理法规的制定与修改。二、负责组织和监督执行各项规章制度。三、组织处理单位内部事务。四、完成单位的后勤保障工作。五、协调与友好（邻）和外单位的关系。完成临时交给的各项事务。 行政人事部岗位职责管理制度 第一章 总 则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作；特制定本制度。第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。 第二章 岗位职责第三条 行政工作岗位职责：（一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；（二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；（三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；（七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；（八）、 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；（九）、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；（十）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；（十五）、公司印章、证照的管理；第四条 人事工作岗位职责：（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；（二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；（三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；（四）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；（五）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；（六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；（七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；（八）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；（九）、关心员工的思想、工作、生活；（十）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；（十一）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率；（十二）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；（十三）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；（十四）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；（十五）、协助财务和各部门做好考勤和排班工作；第五条 劳资工作岗位职责：（一）、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；（二）、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；（三）、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；（四）、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。（五）、做好员工社保参、退的审批工作；（六）、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。第六条 总经理办公室工作岗位职责：（一）、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议；（二）、相关政策资料的收集、分析、整理，并定期向经理办公会议报告；（三）、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作；（四）、根据经理办公会议，下发公司级文件；（五）、协助经理草拟公司级规章制度；（六）、做好经理办公室接待工作；（七）、做好经理、经理助理的后勤服务工作；（八）、其他相关工作。第七条 法律方面工作岗位职责：（一）、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；（二）、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；（三）、宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜；（四）、主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力；（五）、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议；（六）、协助洽谈、指导签订相关合同、协议； （七）、协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等；（八）、各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理；第八条 工作沟通方面岗位职责：（一）、配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；（二）、强调企业精神，创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活； （三）、塑造企业形象 （1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感； （2）、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础； （3）、企业员工形象制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象；（四）、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；（五）、其他。

公司行政章就是指的公司的公章，因为只有企业公章才有足够的法律效力。

任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。

即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。

具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。

扩展资料：

公司公章的规格尺寸：

1、有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横行，印文使用简化的宋体字。

2、股份有限公司印章一律为圆形，直径为4.2cm，圆边宽为0.12cm，专用章和公司所属部门印章直径为4.0cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横排，印章使用简化的宋体字。

3、中外合资（合作）、外商独资经营企业的印章规格为椭圆形，横径为4.5cm，竖径为3.0cm，中央不刊五角星（要求刻企业标志可准予），企业名称自左而右环行，或自左而右横排，根椐用章单位的要求，可刻制钢印和中英文印章。

参考资料：百度百科-公章

公司行政章就是指的公司的公章，因为只有企业公章才有足够的法律效力。

任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。

即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。

具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。

扩展资料：

公司公章的规格尺寸：

1、有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横行，印文使用简化的宋体字。

2、股份有限公司印章一律为圆形，直径为4.2cm，圆边宽为0.12cm，专用章和公司所属部门印章直径为4.0cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横排，印章使用简化的宋体字。

3、中外合资（合作）、外商独资经营企业的印章规格为椭圆形，横径为4.5cm，竖径为3.0cm，中央不刊五角星（要求刻企业标志可准予），企业名称自左而右环行，或自左而右横排，根椐用章单位的要求，可刻制钢印和中英文印章。

参考资料：百度百科-公章

是的。 公司一般常用的有：行政公章（只是公司名称），法人章（人名章），财务专用章，公司合同章。 补充： 我们常说的公章就是所谓的 行政 章。

公司专用章。是公章。 追问： 嗯。

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殷都区19458104451： 什么是行政章? - ？
仍榕裸花： 行政公章又称法人章,或行政章,合同专用章顾名思义是签订合同时专用的,公章可以代替合同专用章,合同专用章不能代替公章.

殷都区19458104451： 公司行政专用章是公章吗 - ？
仍榕裸花： 公章是有显示某某公司专用章字样的,而且中间有显示一个大的五角星,很容易辨认. 行政专用章一般都显示这几个字的.

殷都区19458104451： 什么样的算行政公章啊如题,谢谢 ？
仍榕裸花： 一、公章:多为企事业行政单位所用章,多为圆形或方形,体积都相对来说要大. 二、行政,为国家公务员行施国家权力机构为人民服务的一种行为. 三、行政行政公章为公务员行施国家权力机构为人民服务的一种证据.

殷都区19458104451： 项目部章是行政章吗 ？
仍榕裸花： 一、项目部章是行政章吗(一)不属于.公章是指企业的行政印章,就是法人章.项目章仅仅代表该企业驻某工程的项目部,项目章只能对企业内部个部门的往来文件或向...

殷都区19458104451： 一个正规的公司需要几个章,具体是什么章?谢谢 - ？
仍榕裸花： 至少需要三个. 最基本的章包括: 1、公司行政方面:公章、法人章 2、公司财务方面:财务专用章、法人章或被授权人章、银行账号章(包括二排章和三排章)、发票专用章 3、公司业务方面:合同专用章. 扩展资料 使用范围 1、 凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章; 2、 凡属部门业务范围内的加盖部门章; 3、 凡属合同类的用合同专用章; 4、 凡属财务会计业务的用财务专用章. 参考资料百度百科-公司公章 参考资料百度百科-单位公章

殷都区19458104451： 公章,法人章,发票章,财务章,合同章,你搞清楚了吗 - ？
仍榕裸花： 公章具有最大的权力,使用范围最广范,财务章可用于支票及发票或开具收据时使用,发票章自然一般使用在开具出的发票上,有时也可以用在收据上.业务章用来盖一些一般的业务单据,合同章用于合用签定,法人章一般与财务章相结合使用...

殷都区19458104451： 公司签合同加盖单位行政章 - ？
仍榕裸花： 您好,有的单位的行政章指的就是单位的公章,也有的单位把行政章仅仅作为对外宣布行政事宜所刻的章,两个章有性质上的明显区别.如果是单位的公章,那么合同有效,因为公章的效力比合同章的效力强;如果只是单纯的行政章,合同是否有效有待考察,若确实是单位的意思表示,确实是单位盖的章,也是单位自己刻的章,那么合同是有效的.每个公司都有合同章和公章,在对外签订合同的时候,首先应当盖合同章,因为公司的操作失误导致盖了行政章,那也是由于公司的管理疏忽导致的,公司如果不能证明该盖章行为不是公司法人的意思表示,那么这份合同也是有效的.

殷都区19458104451： 企业要刻什么章 - ？
仍榕裸花： 新开一个公司,要看起大小. 一般的公司,起码要是用的章子是:“公司公章(即行政章)”、“法人代表章(即法人章)”、“财务专用章”、“合同专用章”. 如果公司是自开发票的公司,还要刻“发票专用章”. 如果公司很大,分为几个部门,那就还要“各部门章”. 此外,还可以根据业务的需要,自行决定刻哪些章子. “bangzhu1598”的回答,漏了一个“法人章”,这是一定要的.

殷都区19458104451： 为什么公章要行政章和财务章两个?只要行政章行吗? - ？
仍榕裸花： 因为公司一般常用的有:行政公章(只是公司名称),法人章(人名章),财务专用章,公司合同章. 简单一点说,公章就是公司的大章,财务章是只针对财务这一方面的章.公章,机关、团体使用的印章. 由于公安部对办理刻制印章的手续...

殷都区19458104451： 具有法人资格的行政公章和企业行政公章分别指的是什么啊 - ？
仍榕裸花： 企业就是法人,意思是公司公章