盯盯工作的定位系统是不是侵犯隐私。
一般上不会构成隐私侵犯，类似钉钉定位打卡的使用属于公司知情权的体现。
判断该公司是否侵犯员工隐私权，要分情况来看。人的位置、轨迹是否属于隐私的范畴，要看它与工作的关联程度以及是否必要。
1、如果员工所处的岗位以及所做的工作与个人位置、轨迹有必然的关联，那么，公司有权利去收集员工的位置信息，进行一定的了解和监控。比如在外跑业务的外勤人员，或者去巡店的巡店员，公司需要了解他们的工作轨迹，以防其上班时间“放羊”，影响工作效率；
2、如果员工的工作岗位与个人位置没太大联系，那么如果公司要监控他们，则会侵犯他们的隐私权，甚至人身安全、财产安全等权利。
因此，对于外勤业务员，公司在工作时间对员工有一定的监管，还是可以的。
事实上，无论是国家法律针对隐私权，还是劳动人事部对劳动合同都有明确规定：企业在正常的工作时间内有对员工进行监督考勤和管理的权利。在被提前告知的前提下，在工作时间内对员工进行位置管理是完全合法的管理行为，是公司知情权的体现。
扩展资料：
合法使用定位管理的原则：
1、安装的软件，首先用人单位要做到让员工知情并同意，另外员工在非工作时间内有权关闭其定位功能。
2、公司在工作时间内使用智慧外勤定位员工，获取行动轨迹，是基于劳务关系产生的，公司确实有权知道外勤人员的一些动向。相反，在非工作时间依旧开启定位功能，那么所获取的信息肯定是员工的隐私，但是如果该公司负责人不将这些信息对外公布的话，也不构成侵犯隐私。
3、员工在工作时间内，都应当在工作地点认真工作，无论是坐在写字楼的白领，还是在外工作地点不确定的业务员，只要好好工作，是无所谓跟踪位置或是不跟踪的。
4、随着互联网的发展，公司考勤制度从以往的门禁刷卡考勤升级到现在的手机定位考勤，是经过深思熟虑的。无论公司采用哪种制度，都是管理员工的基础工作之一，对这种制度要正确对待。
5、采用手机考勤软件，并不是对员工的不信任。公司始终是信任员工的，但更要明确的是，信任是管理的前提，管理是信任的保证。
参考资料来源：百度百科--知情权
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被人盯上了放定位的话 骑自行车一般是不能够操作 因为你所说的电源问题导致，除非他使用新技术或者黑科技
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除美国外,俄罗斯在1995年建成了全球卫星导航定位系统,它也是由24颗卫星所组成,不同的是,卫星运行在3个轨道平面上,每个平面分布8颗卫星,定位精度稍差一点,大约是30—100米。 (三)空间武器系统 航天技术广泛应用于军事,正在引起作战方式根本性的变革,它不仅使信息的近实时传递、控制成为现实,而且为日益迫近的太空...
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齐霭茶苯： 国家有相关规定,监控器材属于国家专控产品,销售和购买都需经严格审批的.私自使用、交易监控设备,都是违法的.即便是公安机关以此种方法查找犯罪嫌疑人,也须经审批的.未征得机主同意就定位他的位置,公司侵犯了个人隐私权. 当然,要想合法,首先,公司对员工定位的时间是工作时间;其次,双方劳动合同里必须讲清楚,得到员工的认可 .如果公司或将此应用于非法用途,泄露个人隐私而造成恶劣后果,也须承担法律责任的.
惠州市15691743444： 使用盯盯工作会不会把企业机密泄露了? - ？
齐霭茶苯： 还是自己购买一套办公软件来使用.比较放心吧.自己的服务器.这种信息都在外面,难免会企业机密泄露.cms指令管理办公软件是我们公司上市以来比较被市场认可的.您可以考虑哦.
惠州市15691743444： 公司给每个业务员装了GPS定位会侵犯员工隐私吗?怎么能躲避GPS定位呢,？
齐霭茶苯： 是在侵犯个人的隐私权.因为阁下是作业务工作,在下认为此工作是以定单为标准,而不是以工作时间算的.你出去跑业务时间是弹性的,因为业务员人际关系广,你也不知道会有谁在什么时间主动找你.24小时的监视这与监狱有何不同? 小女以上
惠州市15691743444： 公司使用业务员定位管理侵犯了员工的隐私? - ？
齐霭茶苯：首先明确的告诉员工,这是合法的,并且并不侵犯员工的隐私,一是只在上班时间定位,二是定位时会征得员工的同意.我说明一下这个问题:第一,位置信息属于个人隐私,如果获取员工的位置而不告知员工的话,有侵犯员工的个人隐私之嫌.其实,员工上班时间就应该待在工作地点,这个毫无疑问,对于业务员或者服务人员,由于工作地点不能固定,在公司的要求下,定时汇报自己的位置,是很合理的要求,只要告知了员工,就不会有问题.第二,如果偷偷的监控员工的位置,会让员工心理觉得很不爽,有一种被欺骗,不受信任的感觉,降低员工工作的积极性.
惠州市15691743444： 公司在上班时间通过GPS监视员工是否违法 - ？
齐霭茶苯： 哈哈,你可问对人了,是合法的.公司是有权知道你每天工作的情况的,是有法可依的.有人因为这事告过公司,最后公司赢了.
惠州市15691743444： 领导对员工手机加装gps定位装置合法吗? - ？
齐霭茶苯： 手机定位,目前在我国还没有明确的法律规定.确实有一些企业正在做类似的行为,为了加强管理,为了及时了解员工的动向,这种情况确实有.那么24小时的以 GPS定位的方式,了解员工的所处的空间、地域,我认为是不恰当的.因为员工...
惠州市15691743444： 公司最近刚上了一个销客的软件,里面有定位功能,这个是不是被动定位的,这样不就等于侵犯我们的隐私了吗 - ？
齐霭茶苯： 天朝不管这些的,现在这方面法律不完善,就算完善也没人管,上班时间追踪你的位置很难说,但是下班时间追踪你的位置,就很明显侵犯隐私了
惠州市15691743444： 老板有权定位员工手机吗 - ？
齐霭茶苯： 从法律层面来说,员工的时间被分为工作时间和私人时间.员工在私人时间里,老板是无权干涉的. 浙江援手律师事务所主任朱民强认为,如果“老板的千里眼”系统在员工下班后还开通,只要老板愿意,随时都可以知道员工在什么位置,进而...
惠州市15691743444： 公司把员工手机装监控,员工自行购买的车辆装定位装置,属违法吗 - ？
齐霭茶苯： 经员工同意,在工作时间段用于员工进行业务必要的定位、跟踪,并且不外泄数据的话,是不违法的!但是,如何保证不会侵害此外的个人隐私,则需要事前单位和员工协商妥当处理为好!
惠州市15691743444： 监控软件是否侵犯员工个人利益? - ？
齐霭茶苯： 绝对;侵害了员工的利益'虽然公司为了员工们有一个良好的工作状态'但是这种监视每一个员工的行为是可耻的;'是不可取;受道德潜质
