询问hr两次面试结果,但是依然让我等结果,我还有希望吗
人员招聘的基本程序
1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。
2、实施阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为：
1、低级阶段：人事行政部设置1－2个专员，主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作。
2、初级阶段：各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人员一般处于100－200人，这时人力资源部的日常性工作已由专人负责，如招聘工作、工资核算等。
3、中级阶段：人力资源部门各职能更加健全，分别设置招聘、考核、薪酬管理、人事服务、员工培训等职责岗位。
4、高级阶段：设置人力资源总监、人力资源部门经理，其下分设人事主管、人事专员、人事助理等岗位，分级分管招聘、考核、任职资格管理、薪酬管理、培训、企业文化建设等工作，全方位支持企业经营运作。人力资源管理工作逐渐成为支持支持公司战略发展的重要部门。
面试完问hr结果好吗
面试完问hr结果好吗 可以询问的。一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的，也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的，这类通常是二种很有可能，一种就是你主要表现非常好，基本上能明确录取你，另一种是对你的面试不太令人满意，立即就清掉了。如互联网公司，通常当日或是第二天就给回应...
面试结束后,可以主动寻问HR面试结果吗?
在面试结束后,可以询问hr，什么时候会出现下一步的分配,直到hr说的时长过去了以后，并没有直到手机,基本上就可以明确未录取。还可以立即通电话,邮件发送,先表明个人信息,何地面试哪些岗位,再询问面试结论怎样,署名可以表明对公司的祝福。留有自己的名字和手机,更便捷另一方回应.等待企业面试结论时,可以...
在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
怎样巧妙地询问HR自己的面试结果?
是有很大帮助的。我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己Anyway，此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复您的信息。并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，并在这次招聘过程中，相中如意的千里马XX。
问hr面试结果会不会折价
“我是某某某，几号几点面试的什么岗位（因为HR要面试很多人，可能一下子想不起来你的名字，或者名字跟人对不上，所以一定要表达清楚），现在已经有其他公司表达了要录用我的意向，但是您公司的提供的岗位以及贵公司的企业文我也是非常向往的，因为还没有接到您的通知，所以来电询问一下。”
面试后没回复,怎么礼貌询问HR结果?
首先，确认是否合适询问。一般在面试后一周未收到回复，可以尝试联系。电话是首选，保持简洁明了，例如：“您好，我是XX日面试XX岗位的XX，想了解面试结果，您方便告知吗？”如果电话未果，可以改用邮件，保持专业，如：“尊敬的HR，我是XX岗位的应聘者，期待面试结果，大约需要多久能通知我？”微信询问...
面试过后如何询问面试结果 面试过后如何向HR询问结果
1、打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。2、要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不...
想问hr反感询问面试结果吗
不会！不少HR表示，不仅会接受求职者打电话询问面试结果，还会给主动询问的人加分。如果两位候选人水平相当，你主动询问面试结果，会让HR觉得更有诚意，也许会优先录取你。你可以在面试结束之前，询问HR几天后会通知面试结果。没有提前收到通知，就在约定时间的最后一天，电话询问结果。如果没被录用，可以...
五招问出面试结果
五招问出面试结果,很多时候,我们要清楚不是问HR就知道面试结果的,部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选,以下是五招问出面试结果,下面一起来看看吧! 五招问出面试结果1 我想打电话询问面试结果,请问可以这样做吗? 网友张旭回答: 一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但...
hr不回复,还要再问吗?
2、你的持续关注和适度的询问可以向HR展示你对于岗位的热情和认真态度，这可能对你获得这份工作有积极的影响。3、如果你已经礼貌地询问过HR关于面试结果，而对方没有回复，那么通常就没有必要再次发送消息。通常情况下，如果第一次没有得到回应，第二次也不会有回复。4、当你的简历没有得到回应时，适当...
芮罚瑞代： 可能就是等等,也有可能想要红包,提前做好准备最好的
诸暨市18495867131： 面试完后,HR各种让我等,不给明确答复是什么情况 - ？
芮罚瑞代： 分两种情况,一种是正常的面试流程还没有走完,有些单位或公司把这一面试周期的人放到一起,最后决定录用不录用.要看HR让你等给的理由是什么.另外一种情况就是觉得你只是勉强适合那个岗位,再看看有没有更合适的人出现.要是这样,就尽量不要报太大希望,一般单位觉得合适的人选基本上很快就给答复了.因为合适的抢手的人会被其他单位或公司招聘走.
诸暨市18495867131： 主动联系hr询问面试结果,对方没有回复,是代表凉凉了吗? - ？
芮罚瑞代： 面试完之后你大可不必急着询问面试的结果,尽管你非常想知道结果.如果时间太长没有通知你大概率是凉凉了,如果时间比较短也可能是人事部那边还没有结果,没有回复你代表无可奉告.
诸暨市18495867131： 通过猎头推荐,经过3轮面试,最终结果还是我主动询问猎头得知的,这样靠谱么? - ？
芮罚瑞代： 原因可能有很多,比如Headcount暂时批不下来,或者要replace的人暂时没走等等 另一方面,我也不认为猎头会做什么手脚,毕竟你应聘成功他们才有佣金收入,明明成了的事情他们反而要弄黄掉,开玩笑不是?不过这个猎头显然很嫩,无论...
诸暨市18495867131： 面试结束后给HR打电话询问面试结果好吗?通常HR会愿意接到这样的电话吗? - ？
芮罚瑞代： 我个人觉得可以打个电话,很多时候招聘,没有音讯,可能招聘单位还再找,或者找到适合的人.可以打个电话很客气的说,如:您好,我是前两天招聘的XX,一直没有接到电话,是我哪有不足之处吗,希望各位领导能指出我需要改进的地方.我就打个比方了,你可以自己组织.探探底.无所谓了,如果说录取了,还没通知,那就太好了,反正你也很客气,如果没有录取,也没事,以后没有任何关系了.当然不管录取没录取,一定不要灰心,加油哦.
诸暨市18495867131： 面试后HR明确要我了,但是等人事通知要多久? - ？
芮罚瑞代： 我认为打电话不能太频繁,会给人留下不好印象,一般情况下都是在7天之内给回复,再等几天试试,如果还是没有电话,就打电话过去确认一下具体时间,要是对方有变化,你可以继续寻找别的工作,要是对方和你敲定具体时间,你也就放心了.
诸暨市18495867131： 面试完后4天打电话问了,说还没出结果,让我再等几天,现在已经过了一星期多了.还要再打电话去问吗 - ？
芮罚瑞代： 一定要问,多打个电话没关系的,失去喜欢的工作才可惜.
诸暨市18495867131： 大概两周前面试了一公司,部门经理与人事经理都面试了,让回去等通知,第一次打电话问结果时,hr说他 - ？
芮罚瑞代： 有两种可能性,第一种,这个公司的管理有问题,因为沟通不到位导致面试者无法及时知道自己是否可以入职,同时公司内部沟通不到位导致下面做事的也不知道领导是什么意思.第二种,因为不好直接拒绝你,所以只能委婉的告诉你要你等通知.
诸暨市18495867131： 面试后要你等消息,这样是否还戏 - ？
芮罚瑞代： 这种情况最有可能的情况有两种:1、应该你应聘的岗位比较专业,HR的面试和部门的专业面试是分开的,所以HR不知道你的作品发了没有也是正常的.目前他没给你回复,主要是因为部门的面试没有结果.2、可能看了你的作品以后,他们觉得不是很满意,所以就没有给你回复.这种情况下,你可以稍等几天,最好是三到五天,然后打一个电话过去,询问一下面试结果,应该就知道是什么原因了.
诸暨市18495867131： 面试一周多后,邮件询问了下面试结果,但是两天多了都没有回复.这是我被刷掉了所以直接就不理睬了?求h - ？
芮罚瑞代： 您好,首先如果是发邮件没有得到回复请不用忐忑,因为HR跟您是一样的,要拒绝一个人比接受一个人要想的理由要多的多; 其次,如果您迫切需要知道您的面试结果,建议您可以直接给HR一个电话咨询; 最后,如果是一周多没有得到回复,除非您的这家公司面试流程真的很长,否则希望相对还是比较渺茫的.
