公司拖欠员工工资怎么办?
单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。 如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料,然后联系被投诉公司调查了解,情况属实的,劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的,劳动监察大队会申请法院强制执行,并对单位进行处罚。 单位拖欠工资是一个常见的问题,员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。 最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
法律分析:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳务公司拖欠员工工资怎么办?
劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报,当然在此过程,需要由于劳动者个人来收集一些证据,比如说平时工作的这样的一种证明。 一、劳务公司拖欠员工工资怎么办?劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察...
公司拖欠员工工资怎么赔偿
(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。二、用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资,可先和单位协议,...
公司倒闭了拖欠工资怎么办
1. 若公司拖欠工资,员工可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉,寻求帮助。2. 员工同样可以选择向所在地的劳动局监察大队提出投诉,以期得到解决。3. 如果公司面临破产,员工的工资应当作为首要清偿对象。在破产清算过程中,确保员工权益得到法律上的保护。4. 若公司未能按时支付工资,员工可以...
公司故意拖欠工资会被怎样处罚
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
公司拖欠员工工资怎么处理
公司拖欠员工工资的处理 :1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后...
公司宣布破产拖欠工资怎么处理?
公司宣布破产之后,拖欠员工的工资,需要用公司的财产进行偿还,要保证职工的合法权益不受侵害,要给员工相应的经济补偿金,公司依法申请破产,要成立破产清算小组,对公司的债务和资产进行清算。 一、公司宣布破产拖欠工资怎么处理?公司倒闭了,欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司...
拖欠工资怎么起诉
(3)、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十三条 被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁 (一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。(二)其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续...
公司拖欠离职员工工资怎么办?
公司拖欠离职员工工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本...
企业拖欠员工的工资如何处理
法律主观:用人单位应当按照劳动合同的规定按时支付工资给劳动者,否则就是属于拖欠工资,对此劳动者可以依法采取合法的手段进行维权。一、企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(...
公司拖欠员工工资该怎么办
法律分析:根据法律规定公司拖欠员工工资的,员工可以与公司协商要求其支付;可以向劳动行政部门举报;可以向法院申请工资的支付令;还可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
李伏心脑: 一、用人单位拖欠工资,劳动者应该怎样维权?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地...
红原县13643386671: 公司欠债拖欠工资怎么办 ?
李伏心脑: 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...
红原县13643386671: 公司工资拖欠怎么办 - ?
李伏心脑: 公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金. 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
红原县13643386671: 公司拖欠工资该怎么办 - ?
李伏心脑: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...
红原县13643386671: 公司拖欠员工工资该怎么处理 - ?
李伏心脑: 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况: (1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; (2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行; (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
红原县13643386671: 用人单位拖欠工资怎么办 - ?
李伏心脑: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
红原县13643386671: 用人单位拖欠工资怎么解决 - ?
李伏心脑: 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
红原县13643386671: 单位拖欠工资怎么办 - ?
李伏心脑: 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的...
红原县13643386671: 公司拖欠员工工资怎么处理 - ?
李伏心脑: 公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具...
红原县13643386671: 用人单位拖欠工资怎么处理 - ?
李伏心脑: 用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规.根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金.另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资报酬,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿).符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助.