同事打小报告陷害我

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同事打小报告陷害我

　　同事打小报告陷害我，在职场上，尔虞我诈都是难免的，因为职场如战场，所以难免会有同事耍小把戏陷害自己，所以你必须要有防备之心，以下分享同事打小报告陷害我。

　　同事打小报告陷害我1

　　一、恭维领导。领导听了同事的一面之词，便处处的针对你，这是你事先没有沟通到位导致的，所以你必须要找领导解释，在解释前首先要恭维领导，为下面陈述做准备。

　　具体说词：领导，我知道XX会找您打我小报告，但是我知道您为人公道正派，不会偏听偏信，不会因为XX的一面之词对我有看法，加上您这段时间又比较忙，所以我就没好意思来打扰您。

　　二、描述事实。恭维领导之后，领导就能耐心地听你的解释，只要你把事情的原因告诉领导，领导知道谁是谁非后，自然不会给你小鞋穿，你也就能洗清冤屈了。

　　具体说词：我看到您今天正好有空，所以我过来给您汇报一下，事情是这样的，之前您把某工作一分为二，让我和XX负责，XX几次出了纰漏，还把黑锅推给我，刚开始我也就算了，可他一而再、再而三的这样做，我提醒他几次，要把数据核对清楚，不要再犯出现纰漏，没想到他冷嘲热讽，情绪激动之下就和他吵了两句。

　　三、承认错误。你向领导解释完事情的来龙去脉之后，立马向领导承认错误，给领导留下识大体、顾大局的印象，并且请领导放心，以后绝对不会出现类似问题。

　　具体说词：领导，这次我要承认错误，您按规矩怎么罚我都认，就算我千对万对，只要和他发生了冲突，就是我不对，您放心，以后他再怎么着，我都不再和他发生冲突，这样太影响科室形象了。

　　四、寻找靠山。如果领导已经把你的同事当成自己的心腹，即使你是对的，领导还在批评你，那你就不要在一棵树上吊死，而是找到支持你的领导，向他请教应该怎么应对。

　　具体说词：领导，最近万总不知道从哪里听的闲言碎语，对我的态度急转直下，对我的意见很大，我感觉给我的工作，都是一些又杂又碎的小事，你知道我对你是绝对忠诚的，第二我做事也比较靠谱的，万总这样做，我真的很难，你是我的人生导师，你觉得我应该怎么去消除误会呢？

　　五、警告同事。同事无风起浪，总把黑锅推给你，那你就要暗示他，自己也不是好欺负的，如果下次还这样，那就撕破脸皮对着干，对谁都没有好处。

　　具体说词：XX，你有什么意见当面和我说，你到领导那里打我的小报告，你还没有出领导的办公室，就有人告诉我了，做人要厚道，我这个人没什么追求，你前程远大，还有很大的发展空间，和你相比我就是条咸鱼，别人伤我八百，我就要损人一千，别闹到最后不好收场，我只是希望你有什么意见，当面和我说，毕竟相识就是缘分，以后要是再这样，我就只好对不起了，我也不是好惹的。

　　同事打小报告陷害我2

　　 第一招：当老板找你对峙时，承认错误!

　　当你真的犯了错误时，有同事去举报，老板找你对峙你必须要从容应对，虚心承认错误，而不要狡辩或者找任何理由，这样只会越描越黑。老板只是想看看你的态度，而不是真的想要刁难你。

　　 第二招：说出相反观点，将计就计。

　　当你的同事打你小报告时，你可以事先把事情完美做好，然后你又透露出没有完成的样子，这样同事去举报的时候，你就说出同事看到的相反的事实，这样老板便会失去对他的信任，慢慢不再相信他的话。

　　 第三招：做好自己，把同事的阴招看做是监督。

　　若要人不知，除非己莫为。如果同事喜欢背后打你小报告，你可以做好自己，把同事的揭穿看错是一种监督，这样你可以慢慢做好自己，甚至做的比他好，久而久之了，离升职加薪就不远啦。

　　 第四招：主动和领导沟通。

　　当你完成一件事情时，你可以主动和领导沟通汇报，这样可以避免别人乱遭谣言。

　　职场上难免会遇到陷害你的.小人，你只要GET好这四招就能轻松搞定，最重要的还是要做好自己啦!

　　同事打小报告陷害我3

　　 同事爱打小报告怎么办？

　　 1、先发制人。

　　一般而言，那些散布流言蜚语告“黑状”的人，为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效，总是要研究人们的心理。他们这些人在陷害人的实践中，也逐渐“摸索”到这样一个规律，即：从总体来说，人们往往对第一印象来得深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定式。

　　那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一特点，想方设法地做到捷足先登，先发制人。而被“暗箭”伤害的人往往由于疏于防范，棋输后手，所以大多处于辩诬的不利地位，有些人甚至连辩解的机会都不可得，白白地被人坑了一下。

　　我们知道，先发制人的厉害，在于告黑状的人抢了先手。但是，如果是有可能被诬陷的人事先采取措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就积极行动起来，自己抢夺了先手，局势岂不完全改观了吗？

　　所以，对于防范和反击“小报告”的每个人来说，要做到克敌制胜，就不能总是“棋行后手”，也应该积极地行动起来，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，抢夺先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑。

　　 2、针锋相对。

　　采取“针锋相对”的对策防范和反击“小报告”为关键之处是选准目标，并且针对滋事生非的奸人的逆行，采取公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆揭露和坚决批驳，贬斥其所做的这种卑劣行为。这就要求：

　　首先，主动出台，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使人们对此都有一定知晓；其次，与打“小报告”的奸人进行公然论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之辞等都摆到桌面上来；再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比、推敲，进行参照。

　　这样一来，那些所谓某些人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等等的真假虚实也就昭然若揭了。

　　 3、利用第三者。

　　利用第三者来对付小报告，可以给人们一种真实可靠的印象。

　　汉武帝是个能干的皇帝，但到晚年，也变得糊涂起来。他任用一个名叫江充的无赖，江充为了自己私利，制造了一起起冤假错案，后冤案送到了太子头上，说太子诅咒武帝，并在太子房中挖出了事先安置的木偶。太子说不清楚，恼恨江充，便把江充杀了，但自己也只好逃亡在外。

　　汉武帝的晚年，疑心病极重，以为周围的人都要害他。江充利用了这一点，诬陷太子，在这种情况下，要当事人自己去辩诬，己无可能。这时，有一个叫令狐茂的山西上党人，上书汉武帝指出太子无辜，江充奸诈，并举出历史上种种事例，希望汉武帝不要听信谗言。这样，才使汉武帝有所觉悟。不过，那时太子已被追捕的人杀害了。

　　如果没有比较超脱的旁观者勇敢地介入，江充的谗言是很难被拆穿的。

　　 4、不给小人以把柄。

　　奸佞之人打“小报告”、“告黑状”诬陷他人，总是想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，然后无限夸大，使劲攻击，这不仅是那些喜好挑拨离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人大都如此。

　　然而，俗话说：身正不怕影子歪。如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，好邪之人就不敢有非分之心，奸佞之徒也难以抓住打“小报告”诬陷害人的把柄，因而，也就远离了一切罪恶之源，避免了祸患的发生。

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阜阳市18188973220： 如果你的同事经常在你背后打你的小报告(或造谣),你该如何办?？
西航小儿： 答;首先我会看看他打的小报告是不是真实的,是不是我真正存在的缺点,当局者迷,旁观者清,有时自己的缺点会被自己忽视,而被别人看的一清二楚.真是我的缺点,我一定积极改正,同时主动找他,当面感谢他.希望他以后还能找出我的缺点. 如果他的小报告是对我的诽谤,我同样会找他,并且指出他的行为非常的不道德,如果继续造谣中伤,我会采取法律手段.同时我会找到领导说明情况.但是为了顾全大局,保证集体的团结,我会希望领导私下解决.并能为了继续完成工作而原谅他,相信我的做法一定会使工作局面得到改善.

阜阳市18188973220： 怎样对付小人最近,我身边的一个男同事经常给我打小报告,暗害我,领 ？
西航小儿： 首先要确认他所打小报告是否属实.君子坦荡荡,有则改之,无则加勉,是对别人议论的应对.若属恶意陷害,且领导又不辨真伪,在这种环境工作,确实痛苦.建议有条: 1、调整心态,尽快找恰当的时机与领导沟通,听取领导究竟对你有什么不满,对蒙受的不白之冤及不实之词,用适当的方式做出解释,求得领导的谅解,以期扭转被动局面; 2、无耻小人有一个共性:即逮谁咬谁,惟恐天下不乱.既如此,小人的劣根性无时无刻都在暴露着,只要你稍加留意并细心搜集,在小人又要胡啃乱咬时,将其卑劣行径大白于天下,让他彻底长长记性; 3、既调整不好心态,又下不得狠手,说又说不出,憋在心里还难受,那就另谋高就吧,但教训务必记取.

阜阳市18188973220： 工作中,被同事诬陷、打小报告,造成现在领导同事对我都比较有看法,? ？
西航小儿： 说明你平时是一个不爱说话,不爱跟同事交流的人,这给那些小人可乘之机,以后你要主动跟大家聊天,让别人了解你,误会就慢慢的解开了大家都了解你了,就知道你是什么人,别人在说你坏话,领导都不会直接下定论的

阜阳市18188973220： 办公室有人在我背后打小报告整我,我怎么办? - ？
西航小儿： 你应该认真的去对待的啊!他为什么去整你,你就不想证明其中的原因吗?是你先惹他的,他才那样的对你,还是因为他嫉妒你的工作能力很强啊!俗话说:邪不胜正.你要好好的和他讲讲啊,问他是为什么啊!同事之间就应该好好的...

阜阳市18188973220： 怎么远离背后打小报告的同事? - ？
西航小儿： 在职场当中,你想要远离背后打小报告的同事,你就要把话都说明白了,在当你的同事在老板面前打了你的小报告之后,你应该和老板解释清楚,同时在同事面前也说出自己真实的想法.让那个打小报告的人没有脸面去面对你,而且也没有脸面...

阜阳市18188973220： 如果有人老是在上司或者老师面前打你小报告陷害你怎么办. - ？
西航小儿： 首先应该庆幸总会有一个人对自己进行监督,这只对自己能力的提高有好处.其次,做好每一件工作,不要想太多,和周围的人关系搞好,人的口碑很重要.相信只要你的工作成果非常出色,周围人对你的评价大部分是正面的,那些流言会不攻自破.

阜阳市18188973220： 如果有人老是在上司或者老师面前打你小报告陷害你怎么办. - ？
西航小儿： 我是一个粗心大意的人,所以你说的这种情况偶经常遇到!!我通常的解决办法是!【1】我不会推卸责任,没有太多解释,错就是错了马上实施补救措施!【2】我也不会和别的同事去讲谁谁打我报告!只做到心知肚明!【3】让领导看见我对工作尽了全力.偶尔有错也不是故意的.知错就改.【4】绝对不盲目干工作,做的是要领导做的自己的能力!当然一切只为了能得到重用,提升,现在人势力你是头无论大小都会拍你!~

阜阳市18188973220： 新入职没多久被同事小报告,好伤,怎么办 - ？
西航小儿： 这个不必忧虑,遭遇同事打小报告,对方反应的问题,如果你确实存在下次记得改正就行了,而如果没有他说的问题,那也没事,一般的领导不会偏信一些事情,向领导打小报告是一把双刃剑,也很可能会伤到他.在工作中会遇到各种各样的事情,不要过于纠结,有些事情遇到的多了,你也就能从容应对,给你推荐一个公众号:工作感悟之化茧成蝶,里面有一些职场人士的感悟分享,可以借鉴借鉴,祝你早日成为一名资深的职场人士.

阜阳市18188973220： 同事陷害我,怎么办啊? - ？
西航小儿： 这种情况很正常 如果老板信任你 你就不用跟他打招呼 该办你的事情办你的事情 他有急事会打你手机找你的 如果你觉得老板不信任你,那也就没必要在这公司做了 但你这个是会计特殊工作 老板不信任你 就不会让你上班了 是吧 老板不是还没找你麻烦吗 你尽量保持开机 别让他有事情 找不到你人就行了

阜阳市18188973220： 同事向上司打我小报告我该怎么办? - ？
西航小儿： 你好!这种事在公司很常见的,如果他打你报告若领导在意的话会找你谈话,找你谈话你就一五一十的把事情讲清楚,如果领导没有找你谈话就说明领导没有在意他说的话是比较相信你的