工厂上班，月休两天，每天12小时，到手6500，值得做吗？
厂里规定每月修两天,忙了不让修可以告他吗?
厂里规定每月休息两天，忙了不让休。是可以告他的，可以向工会进行反应的。
...包住,包三餐,一天上班12小时,两班倒,月休2天,值得做吗?
你这个工作的话是可以做下去的，因为包吃住呢，上班12个小时，如果是比较轻松的话是比较好的。现在工厂的保安倒班是比较正常的。月休两天也是比较正常的，因为保安是没什么事干了一个职业，所以说是没有事干也是很正常。
7月7日上班,月工资2800,月休两天工资该发多少?
计算每天的工资：首先，您可以将月工资除以当月的工作日数，以确定每天的工资。假设7月份有22个工作日，那么每天的工资是：每天的工资 = 2800元 \/ 22天 ≈ 127.27元\/天 计算休息日工资：因为您只休息了两天，所以您实际工作的天数是28天（7月份通常有31天）。您可以将每天的工资乘以您实际工作的...
2月22上班,五千,月休2天,工资计算是5000\/28*出勤数,还是5000\/26*出勤...
2月22日上班，月休2天，出勤计薪计算方式可能因公司规定、休假制度不同而有所差异。一般而言，工资计算方式可能为出勤工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数。以下为你列举2月双休、单休、大小周三种情况下的计薪方式供参考：- 双休：2月出勤计薪计算方式为，出勤工资=月薪÷21.75×（实际...
一月4000工资每月休息二天,上班九个小时,一天多少工资?
每月按照30天，休息两天就是28天。每天 4000 ➗ 28 = 142.85元 每小时：142.85 ➗ 9 = 15.87元
厂的试用期1700 一个月休息两天,节日休息一天,我想问一个月加班80个小 ...
2、就以上规定来说，用人单位每月安排劳动者休息2天是违法的，而一个月加班80小时是符合劳动法。按照每天加班3小时算，一个月4周，每周工作5天，4周一共工作20天加班60小时，每周休息一天，另外4天加班就是44小时，一个月粗算加班104个小时，而80个小时没有超过104小时就是合法的。（当然，必须是...
我在一家印刷厂上班,一个月两天公休,但是这个月领导不让我休息,说比较...
你这个问题的话可以和领导反应，如果还是这个情况的话，你可以去举报你的场子，一个月没有休息是违法的，你真的想要休息领导需要扣一点五倍的工资的情况下，你可以找人顶你的班就可以了。望采纳谢谢。
我在一家工厂上班,每个月只有两天的休息时间,老想着适当去运动下,可就...
很简单，如果上班路程不远，不要坐车，可以选择骑自行车或者跑步上下班，或者平时少做电梯，多爬楼梯，这些都可以锻炼身体同时不耽误工作。
工作一个月只有两天假的这样合理吗?找了很久的工作了,难得这次面试成功...
关于一个月休息两天：按照劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天”，但是私企大多数都是这样，这个需要你自己判断是否去上班的。关于不缴纳社保：不同人员使用不同规定，有必须购买、可以购买及按照...
工厂一天10.5小时一个月休息一到两天,是否合理?
合理，主要原因在于签的合同有写明。一般8小时之后的时间都算加班，平常1.5倍周末2倍，节假日3倍，劳动法都有规定。如果你想多休息，工资肯定就少。
伊政金青： 违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可至当地劳动监察部门举报投诉.
繁昌县17666355053： 全天工作12小时,每月休息两天,合法吗? - ？
伊政金青： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
繁昌县17666355053： 有公司每天上班12个小时,每月只休息2天,违反劳动法,应该到哪投诉 - ？
伊政金青： 公司在劳动时间上违法,劳动者的合法权益受到侵害时,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
繁昌县17666355053： 我们厂里每天工作十二小时,一个月休息两天,太累了!我签了合同,只有一份在厂里工作人员那里,我可以... - ？
伊政金青： 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
繁昌县17666355053： 我们工厂每天工作12个小时两班倒,每个月只能调休两天,请病假扣除当日工资,这样违反新劳动法嘛? - ？
伊政金青： 能得到补偿金. 你可以找劳动仲裁,他们不收费的,你们会帮你搞定.
繁昌县17666355053： 每月工资5200 做两天休两天每天12小时.国定假日上班.请问一天薪资是多少 - ？
伊政金青： 做两天休两天每天12小时,所以就是4天24小时,平均下来一天6小时. 以一个月30天来看,平均是做16天.所以5200/16=325/日薪.325/6=54.1/时薪 可是这样算是有点失真,因为大家大多是以30天来算日薪,所以应该是5200/30=173.3
繁昌县17666355053： 刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,上班时间是一天十二小时两班倒,请问这样符合新的劳动法吗? - ？
伊政金青： 不符合. 职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的休息日为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定.《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
繁昌县17666355053： 厂里每天12小时工作制度 每月两天带薪休假 没有双休日 没有法定假日休息 算不算违规? 违规了劳动法... - ？
伊政金青： 用人单位的行为是违法的.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.《中华人民共和...
繁昌县17666355053： 今天第一天上班,我的工资4500,一天12个小时,月休两天,然后今天来面试了一个人,做一休一,一天 - ？
伊政金青： 个人认为你去问一下上级领导吧,看看能不能加点工资,或者缩短上班时间,再或者多休几天,如果不行,那这差距有点大,可以尝试换工作.
繁昌县17666355053： 请问:上两天班休息一天,每个班工作十二个小时是不是违法的?？
伊政金青： 你所在的企业在工作时间的安排上是不合法的. 工作时间分为标准工作时间制度、综合计算工时制度和不定时工作制度.标准工作时间制度是指每周工作五天,每天工作8小时.在特殊行业和工种上,可以实行综合计算工时制度,但要经过当地劳动部门审批.即便实行综合计算工时制度,在一周(或月、季、年)内平均日工作时间也不能超过法定标准工作时间(月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月工作时间:20.83X8=166.64小时).
