每月工资10000要交多少社保

每月工资10000要交多少社保~

每月工资10000要交一千一百元的社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，社会保险是社会保障制度中的核心内容。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳，如果工资1万元，各地可能略有不同，缴纳的公积金也数额不一样。大概要扣掉1600~2300元。一、五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险就相当于一份保险，养老保险是退休之后每个月都可以领到的养老工资；如果生病住院的话，医疗保险可以按照一定的比例报销，女性生孩子生育保险单位给报销；离职之间没有工资，有失业保险，可以每月领几百元；上班的期间出了意外工伤保险可以医疗报销和补助；买房子的时候缴纳了住房公积金，可以以低于商业银行贷款的利率是用公积金买房。二、五险的计算以基数为3000为例：1、养老保险。单位按照基数的20%缴纳也就是600元，个人按照基数的8%缴纳也就是240元。2、失业保险。单位按照基数的1.5%缴纳，也就是45元，个人按照基数的0.5%缴纳也就是15元。农民工个人不缴费。3、工伤保险。根据单位的性质不同缴扣的比例也不同，以外商独资企业为例，按基数1%缴纳，也就是30元，个人不缴。4、生育保险。员工单位按照基数的0.8%缴纳。也就是24元，个人不缴费。5、医疗保险。单位按照基数的9%基本医疗+1%大额统筹。也就是缴纳300元，个人缴纳2%的基本医疗+3大额统筹。也就是63元。6、公积金。公积金也就是住房公积金单位和个人都按基数的8%缴纳。双方都缴240元共缴纳480元，如果单位条件好的话可以申请到10%。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟知的五险一金将变成四险一金医疗保险和生育保险合并有的大型企业会为员工购买福利，如人身意外险，重大疾病保险。

法律分析：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 第三项 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条 第一项 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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高县17718512095： 1万薪资扣五险一金到手多少 ？
叶明消疲： 到手7900元.目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000(8%+2%+1%+12%)=7900五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.一般来说,社保和公...

高县17718512095： 你好,问一下,工资10000的话,五险一金每年要交多少钱 - ？
叶明消疲： 首先需要确定你2113的缴费基数是多少,不一定都是以工资5261作为缴费基数的.假如以你工资410210000为缴费基数,五险个1653人承担缴费基数的10.5%左右,每月社专保缴费为:10000*10.5%=1050. 公积金为缴费基数的10~属12%,即:10000*(10~12)%= 1000~1200

高县17718512095： 工资五险一金多少钱 ？
叶明消疲： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...

高县17718512095： 社保公司缴纳比例是多少 - ？
叶明消疲： 职工社保是每个公司都要为员工缴纳的,缴纳比例按当地社保局的规定来算,每个地区会有些不同,但是可以肯定的是社保是非常重要的,先看看社保的收益有多高吧:社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?公司为...

高县17718512095： 2016年12月工资10000元要缴纳多少钱? - ？
叶明消疲： 1、在不计算社保费用的情况下.仅计算个人所得税. 2、应缴费金额为10000-3500=6500元 3、个税计算为1500元按3%为45元. 4、其中3000元按10%计算为300元 5、剩余2000按照20%计算为400元 6、总缴纳费用为745元.

高县17718512095： 2010年12月工资是10000元人民币应该缴纳多少社保(五险一金)和个税? - ？
叶明消疲： 你好,养老保险、失业保险个人缴费比例分别是8%和1%,但缴费基数不一定是你的当月工资收入10000元,原因有2:缴费基数是由当地的上一年度的社平工资来决定的,最低缴费基数为 社平工资*60%,最高缴费基数为社平工资*300%,在这...

高县17718512095： 如果我一个月10000元,那么我每月应缴多少社保,缴多少公积金?应缴多少个人所得税?急求详细计算公式及说 - ？
叶明消疲： 在上海以10000申报社保及公积金(假设不存在任何补充) 社保个人应纳额 = 10000*11%=1100 (注: 养老8%,医保2%,失业1%,合计11%); 公积金个人应缴额 =10000* 7% =700; 个调税为 =(10000-1100-700-3500)*0.2-555 =385 (注:3500为2011.09.01开始执行的国内人士免税额,社保和公积金均为规定的可税前扣减的项目,结果为4700,落在20%的税率栏里,555为20%税率计算的速扣数) 则税后工资为 =10000-1100-700-385=7815 (假设不存在任何奖金收入和应扣假款等)

高县17718512095： 非深户10000工资三档社保需缴费多少? - ？
叶明消疲： 一、深圳社保一二三档的区别.深圳社保分一二三档,很多人分不清三类的区别有哪些,其实这三种分别有缴费的区别与待遇报销方面的区别.缴费区别:一档的缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8.2%二档缴费基数为上年度在岗职工月...