如何与自己的领导处好关系？

如何和领导处关系~

不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的，不能总是畏惧，你一个劲往后退，他肯定往前进，其次还要和领导互补，他做不了的你能做，解决领导的痛点，这就让领导觉得你特别有价值，并尊重你，把你当回事。

1.与对方真诚沟通，相信很多员工在公司里都会碰到类似的同事，他们也会反感某些同事的行为，因为你在公司里跟他们交流时，这些同事却总是敷衍了事，根本就不愿意维护和你的关系，而这些同事的人缘也会越来越差，因为你通过观察他们的面部表情，可以看到这些同事根本就对你不屑一顾，所以提醒大家，无论是在跟他人交流时还是在跟客户相处，真诚沟通才能够更容易对引起他人的关注和赞美。


2.如果有意见分歧，不要和上司硬拼，很多人遇到“外行领导”的感觉，经常抱怨，甚至似乎冲动地反对上司。 但是，高级别工作站经常忽略了不同的模式、更全面的观点和更多的信息，所以必须考虑整个问题。有时，领导人可能会牺牲当地的利益来换取全球的成功。 目前，你看到的感觉不一定是对的。 即使上司因为各种理由做出了错误的判断，也不能直接挑战领导权威。 相反，必须反击以另一种方式解决问题。
3.不擅自做主，在工作中，作为员工一定要记得，不可以越权做事，这是一个职场人士要懂得最基本的道理。遇到问题的时候要向领导请示，不能够自己擅自做主，因为那是对领导权力的侵犯，会让他们非常不开心的。而且不归你负责的事情你来做了主，后期出了问题的话谁来承担呢？事情办好了还行，办不好的话你的罪过可就大了，到时候肯定会被严重处理的。

一、要主动：要认识到和领导的关系如何，完全取决于你自己。

1、你说领导不和你亲近：

那你有没有和领导亲近？比如早上给领导带饭，比如中午、晚上吃饭主动和领导一起，比如晚上及周末和领导一起加班，比如外出吃饭和领导坐一起。

2、你说领导不给你支持：

领导关注的事情，你有没有展示出你也在努力深入了解、积极参与并给出自己的意见、努力做出价值贡献？你有没有针对性的支持领导？

3、你说领导不安排你做有价值的重要事情：

那领导有重要事情的时候你能不能马上接住，并干的很好？

二、要脸皮厚，有被讨厌的勇气。

你主动和领导走得近，刚开始可能不了解领导的需求，会被领导讨厌，但不能因噎废食，就放弃了主动。不主动，你就永远很难了解领导。

你主动和领导走得近，肯定会有人非议。你要有被这些人讨厌的勇气。坚持下去，拿到结果和权力的你最终会赢得他们的尊重。这就是俗话说的厚脸皮。

三、搞关系的具体方式及步骤。

1、利用吃饭、电梯、过道碰面等日常接触建立深化联系；

2、多主动拜访聊天（可以通过一起下班、吃午饭等方式主动沟通闲聊）；

3、送老家特产、时令水果、零食、巧克力等小礼物。几十块钱的小礼物会有出奇的效果，会一下子升华双方的关系；

4、请客吃饭。通过吃饭的宽松氛围及充足的时间，双方了解更加深入，关系更加亲近；

5、做有价值的小事。多做一些非工作的，但是能给领导很大方便的有价值的小事，比如给领导搬家，你就进入了领导的家庭圈、生活圈，你就彻底成为了领导的自己人。

在职场中，能够与老板和同事保持和谐相处的关系状态，对于自己的事业发展有着非常重要的意义。其中，自己与老板的关系是最重要的，一定要妥善处理好。

之所以说自己与老板的关系很重要，是因为以下几方面原因：

1，职场上，与人和谐相处，对自己最为有利。

职场上，任何一个人都不可能靠自己一个人的能力做到一切。

因此，我们在职场上需要与其他人保持和谐相处的关系，这样才能在需要时获得他人的帮助。……从这个角度说，保持与包括老板在内的所有人的良好关系，对自己的事业发展是最为有利的。

正因为如此，自己与老板的关系才那么重要。

2，老板是公司里权限最高的人，自己当然要与他搞好关系。

老板在公司当中，是地位最高、权限最高的人。

既然老板的身份如此重要，自己当然要与他保持良好的关系。否则，自己一旦得不到老板的认可，自己在工作中想发展进步，就困难重重了。

正因为如此，自己与老板之间的关系才会如此重要。

3，老板决定着自己能否升职加薪，因此这层关系最为重要。

老板是公司里权限最高的人，决定着自己能否升职加薪。

正因为如此，为了能够让自己获得升职加薪的机会，自己就必须与老板保持良好的关系，彼此之间和谐相处。……这是自己与老板的关系非常重要的现实原因。

3，老板拥有丰富资源，与他搞好关系对自己的事业发展极为有利。

在职场上，老板拥有丰富的资源，这对于员工来说非常重要。

对于自己来说，要想在职场上发展进步，和领导关系处好也是非常重要的。

学会投其所好
当然，也有很多年轻人在公司里很不自信，他们天生就比较软弱，经常在公司或者学校就表现出自卑的神情，那么这些年轻人更无法通过察言观色了解领导到底对什么事物比较喜好。其实在公司里只需要大家细心留意，那么就能知道领导到底对什么感兴趣，在以后送礼或者是跟领导聊天时，也能够涉及到类似的话题。

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濮阳县14796293729： 如何和领导搞好关系 - ？
漳阎小儿： 1、把自己分工的工作做好,让领导对你的工作放心.2、定期不定期向领导汇报思想,听取领导意见建议.3、尊重领导,令行禁止,乐观积极同时要心胸开阔.

濮阳县14796293729： 怎样才能跟领导搞好关系 - ？
漳阎小儿： 要跟领导搞好关系,首先要会捧他,但是不能露骨,要合适宜、恰倒好处,然后要听话,领导说什么就是什么.记住:领导的话永远都是对的,就算他说错了,在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现,但不要太张扬,适可而止...

濮阳县14796293729： 怎样和领导建立好关系 - ？
漳阎小儿： 建议: 1.苦干要加巧干.勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法. 2.敬业也要能干回“道”.“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力. 3.服从第一 古往今来,下级服从上级似乎是天经地义.但当你...

濮阳县14796293729： 怎样和上司搞好关系? - ？
漳阎小儿： 1.要根据上司性格不同暴躁但是心眼好的,遇到此类上司,完全不必故意讨好,只要你做好本职工作,并且如果你够聪明,想办法让他发现,注意你(比如,在半夜给他发个E-mail讨论工作,远胜过在背后拼命)2.如果他是个小人,那就“以小人制小人”拍他马屁了~~3.如果他是个普普通通的人,不妨了解他,(比如:兴趣爱好,家庭情况,......总能派上用的)而且他发火时要乖,事后要分析原因,帮他排忧解难,让他把你当知己!!以上答案仅供参考,还是要靠自己啊!最重要的是沟通!!

濮阳县14796293729： 怎么跟领导搞好关系? - ？
漳阎小儿： 在工作中,一定要注意处理好领导与同事的关系,应注意如下几点: 1、尊重领导 在马斯洛的人的需要层次理论中,得到尊重的需要排在了较高的层次上(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是:生理的需要、安全的需要、社...

濮阳县14796293729： 职场新人怎样与领导搞好关系 - ？
漳阎小儿： 少说话,多做事.把自己的工作做好,不断学习,提高业务能力和工作能力,首先要搞好与同事之间的关系,如果同事之间关系不好,领导那里更是无法开展,刚进单位要勤快一些,到时候领导自然关注和满意.最关键的就是领导交代你的事情,一定要不折不扣按时完成.

濮阳县14796293729： 怎样正确处理与领导的关系 - ？
漳阎小儿： 可以从以下几点入手与领导的关系: 首先,要尊重领导.敬畏领导是应该的,但不能因害怕领导不敢和领导说话,要在尊重领导的基础上多与领导沟通和交流工作,让自己的工作做得越来越好.第二,认真完成领导交给的工作.当领导交给我们一项工作时,我们要努力做好.要先思考如何做好这项工作,有了思路、想全面了之后再着手去做,在做的过程中遇到困难要先自己想办法,实在没办法再向同事和领导求助,将工作做好.第三,要充满自信.再与领导沟通工作的过程中,表达自己的观点时要充满自信地表达清楚,不能怕怕吓吓、吞吞吐吐.第四、要多为领导着想.个人利益服从整体利益.

濮阳县14796293729： 怎样和自己的上司搞好关系? - ？
漳阎小儿： 竹子的答案:建议;1》尊重,大都当领导的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点领导一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考.遇事多站在对方立场思考,这样的效果不错.虽然很难做到,但必...

濮阳县14796293729： 怎样跟自己的上司相处好一点?? - ？
漳阎小儿： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...

濮阳县14796293729： 怎么和领导处好关系？
漳阎小儿： 竹子的答案:在工作中,下属都希望能得到上司能很好的赏识和信任,都希望处理好与领导的关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到...