主动离职需要办什么手续
3、转出人事关系，转出人事档案、党组织关系、工会组织关系，转出社保。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
本月主动离职上个月工资还会发吗?
可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
离职时要办理哪些手续,拿回什么东西?
具体流程如下 第一步：提出辞职。第二步：等待主管批准辞职申请 当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。第三步：工作对接 等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关...
辞职需要准备什么材料?
要辞职,需要准备些什么? 1、你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理...
员工离职流程
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离职需要拿到的三样东西是什么?
第二个是个人社保卡，还要看你的社保卡是否记录，许多公司的社保卡都是统一设置密码，如果离职后还需要自己去激活流程就比较繁琐。第三是养老保险手册，它是养老保险缴费记录凭证，今后我们办理社保转移社保合并，甚至退休都要用到它，你像你将来的养老金一样。员工离职分为两种：1）员工主动离职，即员工...
人事办理员工离职流程
具体的先后顺序可以按照公司的相关流程要求办理 ！工作交接单各部门包括直属部门、行政、品控部、仓库、 财务等部门审核，总经理审批签字确认 ！原则上员工离职均需提前向直管领导递交辞职书，直管领导须当日批复意见，交分公司领导或总部分管领导签批意见，并在辞职书上确认员工最后离职时间。比如有的企业普工...
跳槽时办理离职有什么流程?有哪些事项需注意?
工作是双方的选择，无论哪一方提出解除劳动合同，员工都必须办理离职手续。具体离职程序如下:员工离职申请:正式员工需提前30天提出申请，试用期员工需提前3天提出申请;员工离职手续:主要要求员工办理离职申请表审批，办理员工离职事项交接表，办理员工安置申请表，领取离职证明。领取相关材料:办理完离职证明后，...
辞职需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老...
从公司辞职需要取回什么资料
1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在...
办理辞职手续的五个流程
第四步:人事手续。决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免...
在试用期离职需要办理哪些手续?
但是要与新人交接好工作，这是主动离职的情况。下面让我为您解释一下试用期离职手续的办理。 一、你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理...
毛斩肾炎： 劳动者自动离职,也是需要与用人单位办理离职手续的.员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查.2、办理工作交接.离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务.将该员工经...
洮北区19688189401： 劳动者主动提出解除合同,用人单位应办理哪些手续须知 - ？
毛斩肾炎： 您好,通常劳动者离职程序为:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、按照用人单位离职规定办理相关离职手续;3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差...
洮北区19688189401： 正常离职手续的流程是多久? ？
毛斩肾炎： 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
洮北区19688189401： 离职需要办理哪些手续 - ？
毛斩肾炎： 1、辞职申请:离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因. 2、领导签字:确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档. 3、工作交接:通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷. 4、核对信息:离职前核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录. 5、解除通知:签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书. 6、档案及社保转移:更换工作后,可将档案转移到新公司,由新公司缴纳社保,如果没有找到工作,可以先自行缴纳.
洮北区19688189401： 辞职需要办理哪些手续 - ？
毛斩肾炎： 1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续.
洮北区19688189401： 主动辞职都办哪些手续呀?能从公司得到补尝吗? - ？
毛斩肾炎： 1、主动辞职必须提前30日以书面形式通知单位,30日后向单位索取劳动合同解除通知书.2、主动辞职如果没有任何理由,得不到经济补偿金,如果有下列任何一条理由都可以得到补偿金: a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
洮北区19688189401： 签订无固定期限劳动合同后,如果自己辞职需要什么手续,公司是否有赔偿,失业金怎么计算? - ？
毛斩肾炎： 辞职一般有两种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求. 2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除...
洮北区19688189401： 离职要办哪些手续 - ？
毛斩肾炎： 离职程序: (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; (2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资.不给以办理相关人事、社保关系转移.
洮北区19688189401： 辞职要办些什么手续 - ？
毛斩肾炎： 按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,你想辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告,一个月后就可以交接清楚离职了,不用单位批准.单位应该在15日内为你办理终止手续并给你开具退工单. 对于你的社会保险,可以申请转移社保或退保...
洮北区19688189401： 员工离职程序有哪些,离职要办理哪些手续? - ？
毛斩肾炎： 江华律师解答:您好,很高兴能为您解答关于员工办理离职的相关问题.一、员工离职程序有哪些?(一)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅...
