你是否有大年三十加班的经历？是怎么度过的？
大年三十夜不可以和家人团聚，不可以看春晚，尽管有点遗憾，但我并做最好的自己。由于我家中经济压力比较重，关键靠我一人挣钱养家。赚钱是大事儿，享受是琐事，为全家的甜蜜做一点点放弃是非常值得的。每一次大年三十夜我还在班里，一点也不感到空虚和失望，和同事们一起工作和工作，反倒觉得丰富和自豪。其实也没什么很大的失望觉得，念头肯定是会有的，还会有一点点的凄然。
终究是在万家团圆的日子，自身只有守在主机房看见鲜红色、深蓝色、翠绿色、淡黄色的显示灯不断闪动，情绪嘛当然不容易太好，一同值勤的同事之间讲话都比平常少。刚刚参加工作那几年，过春节在企业加班加点是常态。那时刚出社会，工作部位间距家相对于别的朋友近一些，并且单身男女，并不像同事们全是有家里小孩，因此一般年三十值勤的就是我，年初一还是我，如今想一想那时候或是稚嫩稚气的，不懂得拒绝人，常常过春节全是一人值勤。
那时候虽然是单身男女，可是家中爷奶年龄大了，应当多陪陪她们，现在结婚了，每一年在婆家过节，仅仅年初二回家一趟，平常工作中在异地，也不要常常儿孙满堂，内疚。树欲静而风不止，子欲养而亲不待，大伙儿要好好珍惜和亲人共处的日子，时间很珍贵的，以往了也回不到过去。我已经很多年大年三十在企业过去了，由于我工作较为独特，也习惯，并不是觉得那边不太好，反倒感觉大年三十晚上上夜挺有意思的，公司办公室一座，一杯茶一堆零食，打开计算机想看春晚看春晚，想玩游戏打游戏，想网络聊天说说话，特别开心的。
次之也有非常关键的一个因素便是过年期间，由于春节是我们国人的传统节日，所以说无论是在所在单位还是在家中那样都会出现相对应的团圆饭提前准备的，所以说在所在单位晚到团圆宴都是能让你体会到一个过年的气氛，这也是并没有任何问题的，并且是在过年期间还能够获得领导干部推送的一个红包，这是一个意外的惊喜哦。所以说除开在过年期间，工作中氛围轻轻松松和取得出现意外大红包以外可以这么说还能够获得一笔加班工资，由于加班工资都是国家劳动法明文规定的，所以说过年期间加班加点，其实我个人认为并没有什么不好的，仅仅看着你自己怎么来面对那样一个问题了。
我有过这种经历，那一年非常的忙碌，自己的家也特别的远，大年三十的时候一直都在加班，看着别人回家团圆，特别的心酸。 因为你工作非常的忙，连年夜饭都没有吃，吃了一些小零食度过的。
我有过这种经历，在加完班之后和同事一起去吃了大排档，大家都围在一个大桌子旁，虽然不是和自己的家人度过，但是也特别开心。
我是有过的，我全靠着对于工资的追求而坚持下来的，因为大年三十加班工资会翻倍
大年夜是法定节假日吗 大年三十是不是法定节假日
（1）年三十晚上值班不算加班，只有初一、初二、初三算加班，大年三十现在不算法定假日，应正常工作。初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。（2）月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。（3）工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；（...
春节加班是三十算还是初一算
春节是我国的一个重要节假日，大多数人都会放假回家过年，但也有少数人需要加班。那么，春节加班是从大年三十开始算，还是从大年初一开始算呢？根据国家相关假期安排，春节加班是从大年三十开始算的。在春节假期期间，每一天加班都会有相应的加班费。春节加班时间从大年三十一直到大年初六，共计7天，但加班...
年三十有加班费吗三十上班没有加班费吗
1. 年三十上班可以获得加班费。2. 大年三十属于调休假期，员工应享有休假权利。3. 如果员工在大年三十加班，公司应依法支付加班费。4. 在现代社会，部分员工可能在大年三十无奈加班。5. 大年三十加班是有加班费的，尽管不属于法定节假日。6. 大年三十加班没有三倍工资，但可以享受双倍工资待遇。
大年三十值班算几天
【条目1】除夕加班的工资报酬 在大年三十这一天，如果员工加班，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付给员工不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这是因为除夕虽然是春节假期的一部分，但并不属于法定的休息日或节假日，所以不具备三倍工资的待遇。【条目2】春节假期的安排 春...
大年三十加班几倍工资
法律分析：除夕是中国的传统节日，属于法定节假日。因此，如果在除夕这一天上班，员工应当视为加班，并有权获得不低于其正常工资三倍的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定了工作时间和加班工资的标准。具体来说，第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的上限。第四十四条则明确了在特定情况...
大年三十值班几倍工资
1. 除夕不是法定节日，因此按照国家规定，员工在大年三十加班不会获得三倍工资。2. 加班费的支付标准如下：- 正常工作日加班加点：支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。- 休息日加班且无法补休：支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。- 法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。3. ...
大年三十上班几倍工资
法律分析：大年三十的加班工资并非三倍，而是两倍。除夕是我国的法定假期，属于春节假期的组成部分。春节放假安排通常包括从除夕到大年初六，共计七天。然而，除夕加班并不会获得三倍工资，因为大年三十并非我国的法定假日。法定假日仅包括大年初一到大年初三，共计三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
年三十加班几倍工资
关于大年三十算加班吗的问题，下面由为您详细解答。一、大年三十算加班吗 1、年三十算加班的，一般算两倍工资。 2、大年初一、初二、初三是春节的法定节假日，这三天的加班费按工资的3倍计算。另外四天是假期(包括除夕)。这四天的加班费按双倍工资计算。 3、法律依据:《全国年节及纪念日放假...
年三十算加班吗
法律分析：年三十晚上值班不算加班，只有初一、初二、初三算加班，大年三十现在不算法定假日，应正常工作。除夕上班是算加班，是两倍工资。除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到...
大年三十加班几倍工资
7. 2021年大年三十不在法定假期范围内，因此加班算双倍工资。8. 加班费的支付标准：正常工作日加班支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日加班不能安排补休的支付正常日工资200%的工资报酬，法定休假日加班支付不低于工资的300%的工资报酬。9. 春节扫尘有“除陈布新”的涵义，寓意着破旧立新，迎接新春...
骑标中风： 肯定没有的,万家团圆时,你却在加班,唉,思乡情绪涌上心头,能回家尽量回家,多陪陪父母,不要让工作成为你生活的全部,
雨湖区19394726999： 大年三十加班几倍工资 - ？
骑标中风： 大年三十不属于国家法定节假日,加班也不会有三倍工资的,如果是周末会有双倍工资.很多公司单位都是正常上班的.
雨湖区19394726999： 今年大年三十上班,算是加班吗?会给三倍加班工资吗? - ？
骑标中风： 这个你要不想了,我也是在法定假日上过班可是老板根本就没有给过我们三倍的工资,年终奖就更过分,做了一年以上的包括做了七八年的也只有八百,有的人都拿几千了.
雨湖区19394726999： 劳动法规定大年三十到初一怎么算加班 - ？
骑标中风： 大年三十现在不算法定假日,应正常工作.初一是法定节假日,若工作,应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬.具体可以参考:公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班.标准工作时是每周工作不超过5天,有可...
雨湖区19394726999： 请问大年30算加班吗?算三倍工资吗 - ？
骑标中风： 大年三十不算加班.因为法定假日是从春节的第一天(初一)开始算的.
雨湖区19394726999： 大年夜算加班吗 - ？
骑标中风： 大年夜上班的,属于加班.根据国务放假的相关通知,大年三十当天属于法定节假日.在法定节假日上班的,属于加班,应当按日常工资标准的三倍计算工资.
雨湖区19394726999： 大年三十又是公休日 加班工资怎么算 - ？
骑标中风： 这个日子已然调休了,24、25、1日与28、29、30日交换, 具体放假安排 25(除夕,法定假日) 26(初一 法定假日) 27(初二 法定假日) 28(初三 与24日周六调休) 29(初四 与25日(三十)周日调休) 30(初五 与2月1日调休) 31(初六 周六,双休日正常休息) 三十是法定假日,原有周末已被调休.加班按3倍工资或3天补休对待.
雨湖区19394726999： 公司规定大年三十晚要加班,如不服从就要罚款.我要怎么维护自己的权益呢? - ？
骑标中风： 加班是劳资双方商议的产物,如企业强行要求员工加班,员工有权利拒绝,这个不存在服从不服从.但需注意,自己是否完全遵守、符合公司其他方面的要求、考核等,避免出现违规被解除劳动合同的情形.
雨湖区19394726999： 年过完了.可公司给的过年加班费少的可怜 - ？
骑标中风： 1、只有法定节假日才有三倍工资,过年的三天假是年三十、初一、初二,你年三十那天应该是三倍加班工资.2、平时每天超过八小时的部分属于加点,享有150%的加班工资.3、周六周日加班的,如果给调休,就没加班工资;没给调休,就是200%的加班工资.4、不依法给加班工资的,你有权依据劳动合同法38条被迫辞职,公司要支付你经济补偿金.补偿标准是每工作一年给一个月平均工资,零头不满半年算半个月,满半年算一个月.另外你还应该要求补发加班工资,并支付拖欠额25%的额外补偿.5、公司没承诺过伙食费的话,那伙食费是该你自负的,不用计较这个了.
雨湖区19394726999： 为什么大年三十儿晚上上班不给加班费?!~?!~ - ？
骑标中风： 如果是晚上加班,不论是大年三十还是平时,只要超过了每周工作时间超过40小时的都应该有加班费的,严格的讲属于“加点”,根据劳动法的规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬”,此外,在除夕之夜的加班,应该多从特殊津贴、补贴的角度考虑.以上意见供参考!
