简历制作的步骤

个人简历模板怎么做步骤~

　　制作简历是个人求职者求职过程中最关键的一步，个人简历的制作是有详细的 方法 步骤的。下面是我整理的制作简历的详细步骤，以供大家阅读。
　　制作简历的步骤
　　1、 建立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细1、单元格边距0、单元格间距2

　　2、 将表格的背景设置为白色

　　3、 将第三行分为两列，

　　4、 将第一行的背景色设置为#B2C4A3，高度设置为30，

　　5、 将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40，

　　6、 将第三行第一个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260

　　7、 在第三行第一个单元格插入一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80%

　　8、 选中新插入表格的第一列，宽40%，高30，第一列颜色#546C44，第二列颜色#B0C4A2

　　9、 在第四行第一个单元格插入一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度90%

　　10、 设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格 宽25%，高30，颜色#546C44

　　11、 合并表格b的第二行的单元格，高度80

　　12、 在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45

　　13、 5、6、7行重复10-12步，或者直接复制

　　14、 将最后一行高度40、颜色#546C44

　　15、最后把第一行的标题栏设置成16号字体、加粗显示。
　　制作简历的技巧
　　1、选择目标

　　先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在 自荐信 上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，"主管国际事务的市场部经理"就比"适合我工作能力的职位"要好得多。

　　2、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、 毕业 时间、联系方式和个人邮箱。

　　职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

　　3、重写你的工作目标

　　着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本"工作名录词典"。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。

　　4、 自我介绍 ( 自我评价 )：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长 总结 、 兴趣 爱好 描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

　　职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等 词汇 ，千篇一律的 词汇 无法突显你的个性，这些 词汇 没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

　　5、列写工作经历

　　从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位。如果分页也不错。

　　6、描述工作细节与技能

　　在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象 散文 或范围太小。

　　7、成功经历(工作成就)

　　现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。

　　8、适当的筛选

　　现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历(如以前做了几年 木工 而现在已有了十年电器工程师的 经验 )。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。

　　9、 加入关键字

　　现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句 句子 里都用一些。但是，不要用不切实际的词。

　　10、建立清晰的合理的句子

　　现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。

　　11、重新组织

　　你已经快完工了!回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。

　　12、加上相关的条件

　　想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

　　13、简短说明

　　最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。

　　你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
　　简历制作的注意事项
　　第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢?下面几个例子：

　　常见说法：负责过一项重大的工程。

　　推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

　　常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

　　推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

　　常见说法：负责设置一个质量监控系统。

　　推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

　　第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

　　第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

　　第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

　　第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连 面试 的机会都没有。

　　第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象?

制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向，以此作为依据来制作简历。一份优秀的简历模板，一般分为以下6个部分。

1、基础信息

只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上。

2、求职意向

主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。

3、自我介绍

通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的能力和特点。包括技能、兴趣爱好、沟通协调能力等，如果能结合所应聘的职位来阐述就更好了。

4、工作经历

建议求职者用统一的格式来填写自己的工作经历。这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。要尽量详细描述自己的工作内容和职责，以及曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景

因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的职业技能和特殊优势。

6、培训经历

培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

简历制作一般分为以上六大模块，在求职过程中，可以根据不同公司、不同职位调整简历内容，可以在众多求职者中脱颖而出，牢牢吸引hr的眼球。

个人简历是打开职场大门的钥匙,是展示求职者工作能力和基本信息的主要材料,较好的个人简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率. 写一份动人的个人简历也是找工作中最难的一部分,为帮助应届毕业生写好个人简历,笔者通过以往的工作实践总结了以下制作个人简历的要领:
选择目标
先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上.这个目标没必要一定要出现在你的个人简历上.有时候,写在自荐信上会更好.如果你知道你想要什么样的工作,在个人简历上写清楚是不会有害的.但一定要写清楚.
个人简历一定要写明求职意向.书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致.如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等.如果能把"希望得到该职位的理由"以及"对该职位的理解"写清楚就更好了.
个人基础信息
只需要介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱.
个人简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在个人简历上,特别是不要出现在"基础信息"个人简历首个版块上.
求职意向:这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合.在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述.
自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点.其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么.
职业发展顾问表示,在"自我评价"这一栏,经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性.个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述.
经历叙述
做到顺序合理、衔接严谨,必要时可增加适当的备注保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领.日期一般应当填写到月份.实习经历应与工作经历区别开来,描写实习经历时,可能的话,对实习单位做一个简短背景资料介绍.如:" 该分公司为xx集团公司的下属单位,投资规模xxx万元,职工xx人,主要经销移动通信终端产品"等.
技能、实习经验和社会活动的表述:以可确认、衡量或公认的标准定义技能; 以具体过程行动和结果说明经验;以收获和意义介绍社会活动.对于技能,不要仅用"很好"、"一般"、"熟练"、"精通"表述,最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义.当然,最好用公认的证书、资格等级表述.
简短说明
最后,但也是必须的.你应该在个人简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西.记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾.如果你的个人简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的.
你现在已经完成了个人简历中最难把握的部分,剩下的只是一些格式、模版和字体等问题.可结合自身情况去完善,写个人简历也是一门学问,有条件的话可以找些有经验的人指点,他们会指点你写出更丰富和具有针对性的个人简历.

一份好的求职简历至关重要，那么简历怎么写才能有特色？怎样给HR留下深刻的印象？在众多的求职简历之中脱颖而出。下面就是小编用脚步网的在线简历制作功能给大家整理的个人简历制作步骤，希望对求职的你能有所帮助。
1、个人信息
一份好的简历，首先要写清楚你的个人信息：姓名、手机号码、邮箱地址，出生年月、性别、所学专业以及专业的主要课程、求职意向及到岗时间、教育经历、校园实践、在校所获奖励、掌握的技能、自我评价，以上缺一不可，是用人单位对你全面了解的基础。
2、求职意向
方便招聘人员更精准地了解你，如果你应聘的职位是该公司没有的职位，简历等于白投。
3、教育经历
按照实际情况书写，写清楚接受教育的学校，以及接受本专业学习到毕业的时间，具体到月份即可。
4、校园实践
这部分内容在书写的时候要精细一些，重点写你参与了什么大型的校园实践活动，从中你获得了什么成果，并且你在这些实践中学到了什么，这些都是用人单位希望看到的内容。
5、所获奖励
用人单位在不了解你实际的工作能力的时候，会通过你的学习能力来考察你的学习能力、可塑性等，而你获得的这些奖项就是对你能力的展示，是非常加分的。
6、技能证书
计算机技能、普通话技能、英语技能、以及获得的一些其他证书等，能写上的都写上。毕竟有的工作岗位需要掌握一定的技能才可以胜任。
7、自我评价
自我评价是要真正的剖析你自己，比如有的人比较能吃苦，有的人爱学习，有的人沟通能力好之类的。从自己的性格方面到为人处世中肯的书写，尤其是你自己最大的优势，简明扼要地说明。缺点啥的尽量不要写，要写也就一笔带过。
简历制作一般分为以上几个模块，在求职过程中，可以根据不同公司、不同职位调整简历内容，对于正面临毕业季的你能有所帮助，找到一份心仪的工作。

1、定好格式与排版形式

在把个人信息都写入简历之前，要先定好简历的格式，格式不正确，那简历给人的视觉感就非常糟糕。而要定好简历的格式，必须对简历的整体风格进行合理的把握。

例如，排版的方式可以借鉴网络上的模板，修改处理后整理成自己的风格，字体要大小适中，在进行排版自我介绍、个人经历、自我评价与总结等方面的内容时，可以分段式总结，显得有条不紊。让简历看上去简洁大方、个性鲜明。

值得注意的是，求职者要尽量让自己的简历在符合标准的基础上保有特色，这样更容易被HR留意。

2、介绍基本信息

在敲定了简历的整体基调之后，就可以进行基本信息的填写，这部分不需要太多内容，将自己的个人情况进行简单的介绍即可。

简要说明自己的专业特长、性格特征、个人兴趣等，从自己的实际情况出发，对自己做一个全面的介绍，内容要实事求是，可以适当修饰，但不能扭曲事实。要让HR在短暂的浏览过程中对求职者留下的印象，这样的简历才更有魅力。

3、明确目标

求职者对自己的个人情况进行介绍和分析之后，就可以表达自己的想法，例如，大胆透露自己的工作目标。通过阐述自己的个人经历与能力，兴趣爱好等方面的情况，突出自己应聘岗位时所具备的优势，目标明确，重点突出。

这样可以让HR看到求职者的决心与信心，让其充分相信求职者可以做好这份工作。在这一部分的语言表达方面，需要条理清晰言简意赅。

制作不同岗位的求职简历，整体的步骤都很相似，但制作的时候不能偏离应聘岗位的要求，也不能随心所欲，要在简历标准的基础上融入自己的个人特色，为自己的形象增色，让人眼前一亮。

潜力首先把你最简单的出生年月日以及籍贯了最数写上，然后再写你所从事的职业毕业的学校

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