上班不小心搞到同事受伤他又不收钱怎么办？
睇首先弄清楚是公伤或不是公伤，若是公伤则有单位处理务工费工资问题，不需要同事每天扣一元钱，跟他讲明情况即可。若不是公伤又与这位同事有关联受伤，要看伤大伤小，若伤小不影响工作，就直接告诉他，这伤没有影响到工作，工友之间也不要让他每天扣一元。若是影响到工作伤的过重每天扣一元是解决不了问题的，要经过单位领导来处理最好，千万不要私了，私了会带来很多后遗症。每天扣一元是解决不了问题的。若与这位同事无关，应谢绝人家。感谢人家的好心和善义。首先弄清楚是公伤或不是公伤，
你好，既然你是在上班时间受到伤害，你肯定有同事目击事件发生经过，我觉得你可以先去找你上级领导反映一下，看看能不能得到适当的处理！如果领导不理你，那就向警察求助，不能让这样的人逍遥法外吧，伤了人还一副事不关己的态度而且还不赔偿！直接报案然后申请民事赔偿
如果他不收钱，那么可以请他吃饭或者是买个礼物送给他。毕竟都是同事，抬头不见低头见，收你的钱，可能他会觉得不好意思，但是吃饭或者是礼物就没什么大问题了。这个因为你别人受伤了，那你就应该好好道歉，你可以给他买点好吃的，或者请他吃个饭也可以请他去你家做客，方法有很多，只是看你的选择？
亲你好，这样的话，就建议您可以买一些小零食或者水果带到公司去，然后给这个同事
同事之间收钱了，情分淡了，也略显尴尬，可以在工作上尽可能的帮助他。比如端杯水，拿拿文件，买点受伤可以用的上的药。
你可以给同事买点营养品，去看望一下同事。
因为你是不小心让同事受伤的，大家都在同一个地方工作，你的同事也不好意思收你钱。所以，给同事买点营养品是比较合适的。
甲乙两人是同事,若工作其间,甲方不小心误伤了乙方,这算是工伤吗?甲方要...
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
和同事在工厂里上班,不小心受伤了,老板扣我工资赔偿,请问合理吗?_百度...
不应该扣你的工资 , 若是因为你的失误造成的 , 那么也是应该由你赔偿+ 公司赔偿 . 不是单方面你来赔偿 . 而且这个赔偿款更不应该走老板的手 . 这是违反劳动法的.
我和同事在一个厂上班,上班时间不小心撞倒了脚骨折了厂里赔了她钱她现...
3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会...
在公司上班不小心把同事脚开叉车压了,领导让我写事故发生过程是什么意思...
单位领导让你写事故发生过程也是很正常的，一方面是为了了解事故的原因，避免以后再出现类似的情况，另一方面也是作为工伤认定的一个其的程序了，毕竟来说，这样的时间本身也是属于一起工伤事故。
上班受同事气我应该怎么办?
大家在职场中要想不吃同事的亏，就必须要有所保留。四、关系再差也不能懈怠 职场中的关系，是非常错综复杂的，同事之间也没有永远不会改变的关系，相信大家都有用到对方的时候，不管自己和同事的关系有多差，都要学会随时为自己留退路，也为对方留个活口，只有自己不出现懈怠的想法，这才是最聪明的...
因上班,一同事靠的太近,我就不小心碰到她的眼睛,然后,她就要讹我,前提...
得看你把她的眼睛弄伤没有，如果伤了，那那你只能拿钱，如果没伤，那就来个反转，你也做一回她，让她碰你下，明白没
请问我儿子在厂里上班时不小心被同事弄断了三个手指,这个厂里有责任吗...
因工作原因的话，就属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果...
上班受同事欺辱怎么办?
了解政策： 熟悉公司的政策和程序，以便知道如何应对欺辱和冲突情况。调整态度： 有时候，改变自己的态度和反应方式可以影响与同事的互动。保持积极、合作的态度可能会改善局势。寻求新机会： 如果情况无法改善，您可以考虑寻找新的工作机会，以远离不良的工作环境。最重要的是，不要让欺辱情况影响到您的身心...
同事之间相处,上班要公事公办,私下怎样相处
与同事相处的艺术 即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招: 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系...
同事之间相处,上班要公事公办,私下怎样相处?
一群人为了做事才成为办公室的一员,但事情可以做到什么水平,系乎一起做事的人可以合作到什么程度,融洽到什么程度,该怎么做人,其间分寸该如何拿捏是非常值得去细细的思考。 而如何的与上司应对,做好部属的角色,如何与同事相处,做个受人欢迎的同事,中间的学问不小。 与上司应对做好部属的角色 (一)忠诚第一,才干...
植蔡复方： 让他向人民法院起诉,然后你在诉讼中追加用人单位为被告或第三人,并要求认定被你所伤的员工为工伤.
信州区13319118914： 我在上班时不小心将同事撞伤,我跟老板有和同,他没有,医疗费等看病费我出的,现在同事休了两周向我要误工费,我怎么办?？
植蔡复方： 据你所述,可以由你赔偿,或者根据具体案情要求老板赔偿.
信州区13319118914： 在公司不小心把同事弄伤了,他有没有权利向我提出赔偿 - ？
植蔡复方： 连自己都承认不小心把同事弄伤了,他当然有权要求赔偿了.
信州区13319118914： 上班期间不小心致使同事受伤我 需要负责任吗 - ？
植蔡复方： 您这话说的 即使同事算工伤了不用你负责你良心上能过的去吗 说句您不爱听的 我要是无意让你受伤了几十工作单位说算工伤不用我赔 出于自责我也得带点水果去看看你不是
信州区13319118914： 我在店里和同事打架了,把人家手用刀弄伤了,但是店里把我的工资压着不发这符合劳动法规定吗 - ？
植蔡复方： 不符合的,你弄伤同事的手应该由你个人来赔偿,店里不应该压你的工资.
信州区13319118914： 工厂上班不小心把同事的手弄伤了 同事叫我陪误工费 我该怎么办? - ？
植蔡复方： 赔钱可以,拿正规医院单据,工资证明,单位误工证明,拿计算机一加不就得了.正确的方法是申请工伤认定. 认定后,医药费全报,不能扣工资福利. 若经过伤残鉴定达到级别,有相应的一次性伤残补助金,医疗补助金和就业补助金.
信州区13319118914： 我和同事工作时,我伤到了他,他不找老板报工伤,让我赔偿.我应该怎么办 - ？
植蔡复方： 你同事的要求并非没有理由 你是直接侵权人,所以他可以要求你承担赔偿责任 同时因为你是在执行职务的过程中造成对方的伤害,所以你的赔偿责任由公司来代为承担 建议让你的同事起诉你,然后你在把公司追加为共同被告,这件事情就解决了
信州区13319118914： 在厂里上班,不小心把一个同事脚伤了,厂里只给了六百元生活费和医药费,我当时给他医药费他没要.现在天天打电话发短信骚扰我,还要到我家闹,你说我该怎么办? - ？
植蔡复方： 给钱,找个中间人协调,或者找厂里出面协调.
信州区13319118914： 上班的时候因意外而导致同事受伤,要不要出医药费? - ？
植蔡复方： 如果是真正的意外事件,不需要出医药费 如果是个人故意或过失的行为,需要出医药费 意外事件在法律上的定义是非人为因素
信州区13319118914： 同事弄伤我的腿,厂方又不赔偿,同事又不认帐,我日后的误工休养等等,我该怎么办?? - ？
植蔡复方： 保存证据!保存证据!重要的事情说三遍!有视频证据最好!没有视频就保留能证明你同事弄伤你腿的最直接证据和证人,然后直接法院起诉他们,同事是第一被告,公司是第二被告!多花点钱请个靠谱的律师,他会帮你的!相信我!请律师的钱不白花!
